合肥蜀山區中小學教師
2006年蜀山區中小學教師招聘簡章
出處： 作者： 合肥蜀山教育信息網 2006年07月19日
根據區委、區政府[2003]16號文件《關於印發〈蜀山區中小學招聘教師的有關規定〉的通知》精神及我區中小學教師需求情況，現制定2006年蜀山區中小學教師招聘簡章。
一、指導思想
以黨的十六大精神和「三個代表」重要思想為指導，樹立科學的發展觀、人才觀，貫徹中央人才工作會議精神和市、區加強教師隊伍建設的要求，落實蜀山區2003-2007年教育振興行動計劃，根據我區中小學教師隊伍實際，按照統一規劃、整合資源、保證質量、擇優錄用的原則招聘大專以上畢業生和優秀骨幹教師。通過調整、充實，逐步使我區中小學教師隊伍做到結構合理、學科配套、數量足夠、質量優良，實現全區中小學教育均衡發展。
二、招聘原則
1、堅持公開、公平、公正、競爭和擇優聘用的原則，實行考試、考核相結合的辦法，公開招聘高校畢業生和引進中青年骨幹教師。
2、堅持在各學校編制、崗位空額內進人的原則，有計劃地招聘高校畢業生和引進中青年骨幹教師到中小學任教。
3、堅持注重質量、素質優先的原則，開辟引進優秀人才的「綠色通道」。在編制范圍內，對地市級以上拔尖人才、省級課堂教學評比二等獎以上、市級課堂教學評比一等獎、省特級教師、教壇新星、國家、省級優秀教師、碩士研究生可免試。
三、招聘條件
1、擁護中國共產黨，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，具備良好的師德。
2、具有與招考學科崗位相應的教師資格證書。
3、全日制普通高校教育師范類應、歷屆畢業生，初中教師必須具有本科以上學歷，小學教師必須具有大專以上學歷;在職教師和引進中青年骨幹教師必須是師范類合格學歷。
4、身心健康，年齡為35周歲以下（1971年1月1日以後出生）。特別優秀人才（地市級以上拔尖人才、省級課堂教學評比二等獎以上、市級課堂教學評比一等獎、省特級教師、教壇新星、國家、省級優秀教師、碩士研究生）可適當放寬年齡5歲。
四、招考崗位及人數
五、招聘程序和辦法
（一）報名工作
1、報名工作由區人事局和教育局共同組織實施，並對應聘人員進行資格審查。報考人員須在規定的時間內，到指定的報名點填表報名，逾期不再受理。報名時間：7月24日-26日，上午8：00-11：30，下午3：00-5：30；報名地點：蜀山區教育局七樓。
2、報名人員應對本人提供的證件及所填表格內容的真實性負責，主動接受資格審查，如有弄虛作假行為，一經查實即取消其報考資格。
3、注意事項
（1）報名人員提供的證件包括：身份證、畢業證、教師資格證的原件和復印件。每位報考人員只能報考招聘崗位的一個學科，多報無效。
（2）報考人員均須填寫《2006年蜀山區中小學招聘教師報名表》一式兩份,同時提交一寸正面免冠同底照片5張。
（3）通過資格審查的報考人員，按市物價局有關文件規定繳納報名費，對筆試入圍者另繳教學業務能力考核費。
（二）筆試和教學業務能力考核
筆試和教學業務能力考核總成績為100分，其中筆試成績占總成績的40%，教學業務能力考核占總成績的60%。
1、筆試
筆試成績為100分，筆試內容為兩科：（1）綜合知識、教育學和心理學、新課改理論及應用占筆試成績的30%；（2）學科專業知識，占筆試成績的70%。筆試採取閉卷形式進行,筆試時間8月2日上午8：00—10：00（兩科同時考試），筆試地點見准考證。筆試成績將於8月5日在蜀山區政府網和教育網上公布。
筆試結束，按各學科招聘計劃數的1：3比例，並依據筆試成績從高分到低分確定參加教學業務能力考核人員，分數相同人員一並入圍。進人下一輪人員名單，在蜀山區政府網和蜀山教育信息網上公示5天。
2、教學業務能力考核
教學業務能力考核包括教案設計、上課（無學生上課）和答辯三項。三項合計滿分為100分，其中教案設計佔30分（時間為90分鍾），上課佔50分（時間為25分鍾），答辯佔20分（時間為5分鍾）。
考核時間：8月10日全天。考核的具體時間、地點另行通知。
（三）確定初選人員
根據報考人員的總成績（筆試成績和教學業務能力成績之和，該成績在統計過程中均保留小數點後一位），按所報考學科計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若出現總成績並列的情況，則以報考人員的教學業務考核成績為依據，從高分到低分確定初選人員名單，在蜀山區政府網和蜀山教育信息網上公示5天。
（四）體檢和政審
1、初選人員的體檢、政審工作由區人事局統一組織實施。體檢標准參照《安徽省教師資格申請人員體檢標准及辦法》執行。
2、體檢、政審均合格的人員，在蜀山區政府網和蜀山教育信息網上公示5天。對體檢或政審不合格者取消錄用資格，所空名額從招聘人員中按高分到低分予以遞補。
（五）聘用手續、待遇
對體檢和政審合格的人員，區人事局發放聘用通知書，在職在編教師必須在聘用通知書下達之日起一個月內辦完調配手續，關系放蜀山區人才市場，辦理人事代理，逾期不能辦理調動手續的則視為自動放棄，其聘用資格自動取消，所空名額不再遞補。根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（2005年第6號令）、省有關規定，招聘單位必須與聘用人員簽訂在編聘用合同，聘期內各項待遇與在職在編人員相同。被聘用人員實行試用期一年，試用期間實行試用期工資，試用期滿經考核合格者按有關政策辦理入編、錄用手續，簽定正式聘用合同。試用期滿考核不合格者，解除聘用關系，其人事關系推向人才市場，單位不再發放工資及其他各項待遇。
六、其它
1、招聘崗位擬招人數與報名人數比例不足1：5的，相應減少或取消招聘崗位。
2、收費標准：按照物價部門核定的收費標准，筆試按110元收取，業務考核按100元收取。
3、領取准考證時間及地點：
時間：7月31日上午8：30-11：30，下午3:00-5:30；
地點：蜀山區教育局（長江西路184號4樓人事科）。
報考人員憑身份證或交費發票領取准考證，過期不領視為自動放棄。
4、報考人員憑《准考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。
5、本次招聘教師的成績公布及面試等有關信息將在蜀山區政府網（www.hfss.gov.cn）和蜀山教育信息網（ssjy.cn/index.asp）上發布。
2、肥蜀山區教師招聘考什麼？例如數學是考高中內容還是初中內容
每個地方考的內容都不一樣，你最好問一下那裡的教育局考什麼內容~如果他說考的是專業知識，那麼內容範圍就很廣了，所有的專業知識你最好都復習一下！
3、蜀山區有哪些小學中學
1.西園小學
西園新村小學始建於1987年，坐落在合肥市五里墩立交橋下風景優美的西園新村內。學校佔地面積6600平方米，建築面積6296平方米。
學校現有教學班36個，學生2000多人。學校教學設備完備，擁有網路教室、電子備課室、紅領巾電視台、多媒體教室、多功能活動廳等專用活動室。
2.潛山路小學
蜀山區潛山路小學始建於1952年，前身是墟溝大巷小學，佔地面積9804平方米，位於連綿起伏的雲台山腳下。現有30個班，1654名學生，95名教職工，其中中學高級教師3名。
3.合肥市安居苑小學
在合肥市五里飛虹側畔的安居苑小區內，矗立著一所花園式的學校——合肥市安居苑小學。她創始於2000年8月，佔地面積10000平方米，有5600平方米綠茵茵的草地、2000平方米的足球場和200米的塑膠環形跑道。
學校現成為擁有26個班級，在校生近1700名的規模型現代化學校。學校的教育教學硬體設施完備，建有多媒體階梯教室、微機室、資源管理中心、自然實驗室、多功能教室、科技室、廣播站、圖書室、舞蹈室等各功能教室，實現了寬頻上網和校內通。
此外，學校更擁有一支富有創新意識和敬業精神的高素質專業教師隊伍。目前全校58名教師中，有特級教師1名，中學高級教師1名、省級教壇新星5名、省級骨幹教師2名、區級骨幹教師2名、小學高級教師28名，大專以上學歷53人。
4.合肥五十中
合肥五十中在1975年由梅山路小學提升命名，由四個校區組成。現有135個教學班，學生8000餘人，在崗教師376人。
合肥市第五十中學是合肥教育一顆璀璨的明珠，它位於古稱廬州的合肥西南部的蜀山區，由東、西、南、新四大校區組成。
東西兩校區共佔地約42687平方米，分別由教學區、運動區、辦公區組成。東西兩區共建有教學樓3幢，辦公實驗樓2幢，微機室6個，電子備課室2個，多媒體階梯教室3個，多功能報告廳1個，塑膠運動場2個，教學硬體設施齊備。
5.琥珀中學
合肥市琥珀中學，創建於1997年8月。短短十幾年的辦學歷程，琥珀中學實現了從起步到快速發展到跨越式發展的巨大成就。
合肥市琥珀中學，創建於1997年8月。短短十幾年的辦學歷程，琥珀中學實現了從起步到快速發展到跨越式發展的巨大成就。2010年7月擴展到位於五里墩合作化北路的校區，即琥珀中學西區。
這樣，琥珀中學就由東西兩個校區組成，東區位於全國金獎小區琥珀山莊北村，佔地12560平方米，建築面積5890平方米，西區位於五里墩合作化北路，佔地面積約16800平方米,建築面積5460多平方米; 學校現有27個教學班，學生1400多人，在崗教師95人，其中省級教壇新星3人，市學科帶頭人、骨幹教師10人，區學科帶頭人、骨幹教師多人，黨員教師30多人。
兩校區現有可容納54個教學班的教學樓三棟、辦公樓兩棟、實驗樓兩棟，以及階梯教室兩個、生物實驗室一個、物理實驗室一個、化學實驗室一個、網路教室二個、有一個255米環形跑道的大型運動場。
參考資料網路-西園小學
網路-蜀山區潛山路小學
網路-合肥市安居苑小學
網路-合肥五十中
網路-琥珀中學
4、合肥市蜀山區中、小學教師䃼貼發了嗎？
合肥市蜀山區中、小學教師䃼貼發了嗎？想知道合肥市蜀山區中、小學教師䃼貼發了沒，可以去咨詢蜀山區的一些教師朋友，沒有人會在網上去說關於補貼和待遇的問題。
5、合肥教師資格一年認定幾次？
合肥教師資格一年認定2次。去年下半年的認證是在11月份。今年上半年回的認證在5月份。幼答兒園、小學、初級中學教師資格一般是在戶口所在地的區教育局認證的，你可以上區教育局的網站搜索下相關信息。申請高級教師資格是在市教育局了。瑤海區和蜀山區的報名是下星期。
教師資格證是沒有期限的吧，沒聽說過會過期。。
6、合肥市哪個區教師工資高
合肥市區教師工資都是差不多的。
確保中小學教師的平均工資水平不低於或高於當地公務員的平均工資水平。公立中小學教師要切實履行義務，強化國家責任、政治責任、社會責任和教育責任，堅持職業道德，致力於教書育人。落實特殊教育和民族教育學校教師獎勵政策，適當提高特殊教育學校和民族教育學校績效工資水平。
長期聯系機制完善中小學教師的工資，考慮當地的公務員的實際收入水平確定的績效工資總量，並確保中小學教師的平均工資水平或更高版本不低於當地公務員的平均工資水平。
增強學校資源配置自主權，完善教師收入分配激勵機制，在教育教學中優先推行績效工資。探索出台晚自習管理指導、午餐安撫班、「三點半」班等課外服務補貼措施。補貼資金由同級財政予以保障。
(6)合肥蜀山區中小學教師擴展資料：
教師待遇的相關要求規定：
1、到2035年，教師的專業水平、信息素養、國際化視野、創新能力和綜合素質將達到國際一流水平，教師的治理體系和治理能力將實現現代化。尊師重教已成為大勢所趨，優秀人才競相爭當教師。
2、教師適應現代化教育的規模、結構和質量要求，建立一個堅定的理想信念，加強崇高的道德標准，精湛的教學水平，終身發展能力，高質量的專業教師隊伍，培養造就一批著名的核心競爭力國家骨幹教師、優秀教師和教育工作者。