合肥2012最低工资

1、2012年安徽省各市各县的最低工资标准是多少钱?

安徽省人民政府办公厅
皖政办〔2011〕46号
各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：
省政府决定，自2011年7月1日起，调整全省最低工资标准。现将调整后的标准通知如下：
一、月最低工资标准
合肥市：市区1010元（每人每月，下同），肥东县、肥西县、长丰县680元。
马鞍山市：市区900元，当涂县720元。
淮北市：市区800元，濉溪县680元。
淮南市：田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区800元，凤台县、潘集区、毛集试验区680元。
芜湖市：市区800元，芜湖县、繁昌县、南陵县680元。
铜陵市：市区800元，铜陵县680元。
宣城市：市区800元，宁国市、广德县、绩溪县、郎溪县、旌德县720元，泾县680元。
蚌埠市：市区750元，五河县、固镇县、怀远县680元。
滁州市：市区750元，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县680元。
巢湖市：市区750元，含山县、和县、无为县、庐江县680元。
池州市：市区、九华山风景区750元，青阳县、石台县、东至县680元。
安庆市：市区750元，桐城市、怀宁县、枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、望江县、岳西县680元。
黄山市：屯溪区、黄山风景区750元，徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县680元。
亳州市：市区720元，蒙城县、涡阳县、利辛县680元。
宿州市：市区720元，砀山县、萧县、灵璧县、泗县680元。
阜阳市：市区720元，界首市、太和县、颍上县、临泉县、阜南县680元。
六安市：市区720元，寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、叶集试验区680元。
二、非全日制用工小时最低工资标准
合肥市：市区10.6元（每人每小时，下同），肥东县、肥西县、长丰县7.1元。
马鞍山市：市区9.4元，当涂县7.5元。
淮北市：市区8.4元，濉溪县7.1元。
淮南市：田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区8.4元，凤台县、潘集区、毛集试验区7.1元。
芜湖市：市区8.4元，芜湖县、繁昌县、南陵县7.1元。
铜陵市：市区8.4元，铜陵县7.1元。
宣城市：市区8.4元，宁国市、广德县、绩溪县、郎溪县、旌德县7.5元，泾县7.1元。
蚌埠市：市区7.8元，五河县、固镇县、怀远县7.1元。
滁州市：市区7.8元，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县7.1元。
巢湖市：市区7.8元，含山县、和县、无为县、庐江县7.1元。
池州市：市区、九华山风景区7.8元，青阳县、石台县、东至县7.1元。
安庆市：市区7.8元，桐城市、怀宁县、枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、望江县、岳西县7.1元。
黄山市：屯溪区、黄山风景区7.8元，徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县7.1元。
亳州市：市区7.5元，蒙城县、涡阳县、利辛县7.1元。
宿州市：市区7.5元，砀山县、萧县、灵璧县、泗县7.1元。
阜阳市：市区7.5元，界首市、太和县、颍上县、临泉县、阜南县7.1元。
六安市：市区7.5元，寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、叶集试验区7.1元。
安徽省人民政府办公厅
二○一一年七月一日
颁布日期：2011-7-1
执行日期：2011-7-1目前执行的最低工资标准 请参考

2、2012合肥市最低工资是多少啊？

合肥市区最低工资是1010元
长丰是680

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3、合肥最低工资标准2021

合肥最低工资标准2021具体如下：
1、合肥市的每月最低工资标准是：1550元；
2、非全日制职工的最低工资标准是：每小时18元；
3、最低工资标准四个档次分别调整到：1550元、1380元、1280元、1180元；
4、非全日制用工小时最低工资标准同步调整为：18元、16元、15元、14元。
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低T资标准一般采取月最低丁咨标准和小时最低丁资标准两种形式，月最低丁资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：
1、延长法定工作时间的工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。
综合以上介绍，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，在安徽省合肥市，2020年的月最低工资标准为每月1550元。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

4、合肥最低工资标准是什么2022

合肥市最低工资标准：月最低工资标准为一千五百五十元每个月；小时最低工资标准为十八元每小时。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

5、合肥市工资最低标准

法律分析：合肥市的最低工资标准为：月最低工资标准1550元，小时最低工资标准18元。

下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：

1、延长法定工作时间的工资。

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

法律依据：《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

6、合肥市最低工资多少，包括五险一金吗

目前，合肥市区的最低工资标准执行第一档次的1520元/月，包括五险一金给交。

7、合肥最低保底工资是多少？

　从10月1日起，安徽省17个市最低工资标准将进行调整，非全日制用工小时最低工资标准同时进行调整，省政府昨天发布的通知显示，全省17个市最低工资标准在原来基础上均有大幅度上升，合肥将由原来的410元调整为520元，增加了110元，其中小时最低工资标准由原4.50元调整为5.70元。6市最低工资标准500元

根据劳动保障部《最低工资规定》及安徽省有关规定，为提高低收入职工的收入水平，省政府征求各地意见后决定，从10月1日起，调整全省最低工资标准，合肥市月最低工资标准市区为520元，肥东县、肥西县由原来的330元调整为390元，长丰县由310元调整为360元，最低工资达到500元的除合肥外，还有淮北市、淮南市、马鞍山市、芜湖市和铜陵市。

此次调整是安徽省从1994年建立最低工资保障制度以来，第六次调整最低工资标准，也是安徽省最低工资标准调整幅度最大的一次，全省平均增长超过10%，最高增长达到近34%。省劳动保障厅有关人员介绍，本次调整由省政府直接指定各市的最低工资标准，对于市辖县(含县级市)经济发展水平与市区差距较大的，可选择比本市低一类的标准执行，增强了最低工资标准执行的时效性和严肃性。中低收入者受益最大省劳动保障厅有关人士介绍，调整后受益最大的将是中低层收入者，这将有利于缓解收入差距。

据了解，目前安徽省有数百万农民工，他们的工作条件差，环境恶劣，但工资水平却明显偏低，部分企业为了自己的利益，拼命压低他们的工资，有调查显示，安徽省有近50%的民工，其最低小时工资达不到应有标准。调整最低工资标准将有效提高低收入者的收入水平，改善他们的生活水平，使广大劳动者更好地享受经济发展的成果。“安徽省工资水平整体提升后不但不会影响企业发展，还会促进企业发展，因为最低工资增加，提高了职工激情，解决了部分地区的‘招工难’问题，因此表面上企业虽然增加了成本，但实际上获得的实惠将远远大于以前。”失业金待遇也将提高

由于失业保险金待遇与最低工资标准挂钩，省劳动保障厅有关人士昨天透露，安徽省最低工资标准调整后，失业保险金的领取待遇和失业人员患病就医享受的补助也将随之调整，失业人员每月的失业保险金待遇将比以前增加。

为确保新的最低工资标准落到实处，省劳动保障厅今后将加大监督检查，畅通投诉举报渠道，通过日常检查、专项检查、举报专查、年度审查等监察方式，加强对用人单位的监督检查，对违反最低工资规定、长期超时加班等违法行为，将依法坚决严肃查处。根据规定，最低工资标准不包括加班加点工资、高温等特殊工作环境条件下的津贴和食宿费等福利待遇。用人单位不能以政府公布的最低工资标准作为企业支付工资的标准，更不能以压低工资成本来增加企业利润。17市最低工资标准出台调整后，全省17个市具体的最低工资标准如下：

市区最低工资标准(每人每月)：合肥市520元，淮北市500元，淮南市500元，马鞍山市500元，芜湖市500元，铜陵市500元，蚌埠市460元，滁州市460元，巢湖市460元，宣城市460元，池州市460元，安庆市460元，黄山市460元，亳州市430元，宿州市430元，阜阳市430元，六安市430元。

市区非全日制用工小时最低工资标准：合肥市5.70元，淮北市5.40元，淮南市5.40元，马鞍山市5.40元，芜湖市5.40元，铜陵市5.40元，蚌埠市5.00元，滁州市5.00元，巢湖市5.00元，宣城市5.00元，池州市5.00元，安庆市5.00元，黄山市5.00元，亳州市4.70元，宿州市4.70元，阜阳市4.70元，六安市4.70元。(陈酿)

8、2012年安徽的最低工资标准是多少

关于调整安徽省最低工资标准的通知（2011年文件，2012年的标准至今还没有） 安徽省人民政府办公厅 皖政办〔2011〕46号 各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构： 省政府决定，自2011年7月1日起，调整全省最低工资标准。现将调整后的标准通知如下： 一、月最低工资标准 合肥市：市区1010元（每人每月，下同），肥东县、肥西县、长丰县680元。 马鞍山市：市区900元，当涂县720元。 淮北市：市区800元，濉溪县680元。 淮南市：田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区800元，凤台县、潘集区、毛集试验区680元。 芜湖市：市区800元，芜湖县、繁昌县、南陵县680元。 铜陵市：市区800元，铜陵县680元。 宣城市：市区800元，宁国市、广德县、绩溪县、郎溪县、旌德县720元，泾县680元。 蚌埠市：市区750元，五河县、固镇县、怀远县680元。 滁州市：市区750元，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县680元。 巢湖市：市区750元，含山县、和县、无为县、庐江县680元。 池州市：市区、九华山风景区750元，青阳县、石台县、东至县680元。 安庆市：市区750元，桐城市、怀宁县、枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、望江县、岳西县680元。 黄山市：屯溪区、黄山风景区750元，徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县680元。 亳州市：市区720元，蒙城县、涡阳县、利辛县680元。 宿州市：市区720元，砀山县、萧县、灵璧县、泗县680元。 阜阳市：市区720元，界首市、太和县、颍上县、临泉县、阜南县680元。 六安市：市区720元，寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、叶集试验区680元。 二、非全日制用工小时最低工资标准 合肥市：市区10.6元（每人每小时，下同），肥东县、肥西县、长丰县7.1元。 马鞍山市：市区9.4元，当涂县7.5元。 淮北市：市区8.4元，濉溪县7.1元。 淮南市：田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区8.4元，凤台县、潘集区、毛集试验区7.1元。 芜湖市：市区8.4元，芜湖县、繁昌县、南陵县7.1元。 铜陵市：市区8.4元，铜陵县7.1元。 宣城市：市区8.4元，宁国市、广德县、绩溪县、郎溪县、旌德县7.5元，泾县7.1元。 蚌埠市：市区7.8元，五河县、固镇县、怀远县7.1元。 滁州市：市区7.8元，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县7.1元。 巢湖市：市区7.8元，含山县、和县、无为县、庐江县7.1元。 池州市：市区、九华山风景区7.8元，青阳县、石台县、东至县7.1元。 安庆市：市区7.8元，桐城市、怀宁县、枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、望江县、岳西县7.1元。 黄山市：屯溪区、黄山风景区7.8元，徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县7.1元。 亳州市：市区7.5元，蒙城县、涡阳县、利辛县7.1元。 宿州市：市区7.5元，砀山县、萧县、灵璧县、泗县7.1元。 阜阳市：市区7.5元，界首市、太和县、颍上县、临泉县、阜南县7.1元。 六安市：市区7.5元，寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、叶集试验区7.1元。 安徽省人民政府办公厅 二○一一年七月一日