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合肥手机督导招聘

发布时间: 2022-11-25 07:25:36

1、华为督导干什么的

华为督导的岗位职责:

一、不断拓展店面,提高华为店面铺货率;

二、管理店面,为华为手机提供更好的店面销售环境;

三、针对区域发展需要,开展店面促销激励活动,提升店面销售量;

四、管理驻店员队伍,提高驻点能力;

五、开展培训活动,不断强化产品卖点,公司政策及活动;

六、数据管理,根据数据做出合理的市场情况判断。

(1)合肥手机督导招聘扩展资料:

销售督导岗位职责

1、跟进自营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升等店铺的全程营运工作;

2、跟进、监督自营店按公司要求完成各类报表回收并进行整理分析、反馈利用;

3、制订并执行完成店铺的月度、年度销售计划、促销方案、培训计划;

4、编制每季节的陈列搭配手册,做好陈列、培训教材;

5、进行定期的巡店督导工作;

6、做好各季的产品销售周期计划,进行自营店的定货与销售预测;

7、及时了解各波段产品上线进度,合理地配合或要求专员对自营店进行日常补货、新货上市的工作;

8、每日每周跟进自营店的销售情况,分析后提供合理性建议提升销售业绩和控制库存,并每月定期提交自营店的各项销售报表。

9、对自营店的人事管理和业绩考核,保障自营店铺的正常营运,对自营店销售目标及任务负责;

10、出差时必须了解当地商圈格局变化情况,拍摄照片、做商圈图以及发展建议上交。

2、做督导要有什么要求?

督导要负责管理手下。一个好的督导能让工作各项步骤有顺序、有条理地进行。他需要有能够维持员工纪律的能力,不让手下的员工吵闹或者占公司的小便宜。一旦员工被发现有什么错处,督导也会被自己的上司怪罪。因为毕竟是他管理的手下,手下有错,那么他也就有相应的工作没有做到位。

其次,督导要能够按时完成上司布置下的任务。比如上司要求举办一个大型活动,那么他就要把这个大型活动一步步拆分,把拆分后的各项任务布置给员工们。让每个人都有事情可以做,让每个步骤都落到实处。督导还要及时把控任务的时间,要及时督促员工完成相应任务,这样,最后的活动才能成功举办。

在执行任务的过程中,如果遇见了困难,督导也要有解决问题的能力。不然,每次遇到一个小问题都去问自己的领导,那么这个领导会觉得这个督导没有什么能力。当然,遇到实在解决不了的问题也不能一声不发,这个时候就要去找领导询问,自己接下来该怎么办,要做些什么。

最后,督导要求要对公司有忠诚的心态,要有革新的精神,要能够时时刻刻去学习新的东西。通过这些要求,一个人才算成为了一个合格的督导。

3、手机市场督导的工作职责是什么?

手机的市场督导就是监督手机市场的导向.分解及落实各月的销售任务量,对手机终端建设及促销员的管理,市场费用的预算做好控制。协调公司与渠道经销商、零售商的关系,提高公司所代理的产品的重视程度,做好宣传工作,扩大产品销量。

4、5g基站督导工作前景怎么样

5g基站督导工作前景很好,查询各大招聘平台统计5g基站督导工作2021年较2022年增长了600%。曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。所以5g基站督导工作前景很好。

5、手机督导,工作主要做什么。是经常出差嘛?

就是业务员,督促并协助促销员在卖场销售,跟市场谈业务,比如哪里开了个手机市场行情不错,然后想进去开个你们品牌的专柜,就得你去谈,出差就要看你管的地方了,反正我们这儿的督导很少回家。祝你工作愉快~

6、荣耀手机督导工作怎么样

这个职位收入不错,一般一个月六千元左右,有五险一金,工作也不是很累。
荣耀督导的岗位职责如下:1、零售商、营业室主任、店长客情关系确保产品店面上柜。2、完成店面零售目标,确保市场份额。3、管理促销队伍。4、专项促销活动。5、信息收集、进销存反馈。

7、vivo终端督导有提成吗

vivo终端督导是有提成的。
vivo督导要负责该区域的导购培训,店家沟通以及vivo销售的一些零碎等之类的事情,督导的职责及工作内容是检查,监督,指导下属工作执行并确保各项工作落实到位检查公司各项活动,指标在门店的实际执行情况,按照标准提出不足部分并解决确保公司不同时期促销活动及陈列按照公司标准落实到门店,对所管门店销售进行分析,并提出改善建议,协同主管制定解决方案,及时收集竞争对手信息并反馈相关领导,督导的招聘要求是,大专以上学历,市场营销,企业管理类专业毕业,形象气质佳,亲和力强,优秀的沟通能力,管理能力和公关交际能力,熟练应用办公室软件,身体健康,无不良嗜好。

8、手机店督导都需要干什么?

工作职责:
负责管辖直营专柜的各项日常工作,对专柜的日常运营提供思路,促使专柜业绩提升,全面确保专柜各项工作的顺利开展,维护公司的品牌形象。

职责与工作任务:
职责一
职责表述:建立和完善市场需求信息和消费者信息,竞争对手信息的收集,分析及共享相关经验,并提供市场点差分析报告,作为年度营销计划制定的依据。

工作任务

1、收集和反馈各店面专柜销售信息;

2、对店铺所在商区状况、竞争对手信息进行考核,每周进行分析报告

3、聘雇市场开发状况
职责二

职责表述:辅导专柜运作,提升零售

工作任务

1、负责店面的开业筹备,包括开业策划、宣传扥一系列宣传活动

2、监督专柜的运营规范,包括业务管理、导购人员管理、质询管理、商品管理、促销管理、VIP顾客管理、形象管理等,以保证全面运作管理标准化

3、参加制定终端专柜管理手册和服务规范手册,以及商品陈列手册,并监督执行

4、对导购是否按照工作要求、工作程序规范、销售技巧、服务规范等进行检查和评估,以便统一店员巩固行为加强管理

5、对零售问题进行检查,并于导购沟通,提供具体的方法引以改进

6、监督各区域网点的数量,网点的月供应状况,形象布置方面的工作

职责三

职责表述:负责店面导购的培训工作,完善顾客服务,规范店面专柜的管理,树立品牌形象
工作任务
1、培训店面导购人员,提升销售技巧,陈列搭配、店铺管理等进行指导和监督

2、在店面亲自示范销售以及销售培训

3、进行陈列培训,以使专柜陈列达到公司要求帮助最大提升零售,以提升店铺零售水

职责四

职责表述:检查并考核店面专柜月度状况,提升形象

工作任务

1、对店面选址和硬件进行调查,并向有关部门提交调查结果报告,以协助市场评估

2、与专柜所在店面建立良好合作关系,成为终端店与公司的桥梁和纽带,提升店面的忠诚度:

3、制定月度巡店计划。及时分析店面运营状况。了解货品的结构,提供产品销售实况,提供滞销品解决方案

4、与公司各部门建立良好协作关系,促使店面最终目标的达成。
职责五

职责表述:做好店面的日常管理工作

工作任务

1、做好店面导购人员的日常管理工作,提交导购考勤记录。规范导购行为规范、调整导购人员心态、促进销售业绩提升。

2、处理店面的日常问题,客户问题、合作店方问题
3、确保店面的正常用运营

4、完成上级交办的其他任务

权力:
对店面导购的管理权力、以及对店面人员控制幅度的建议权力
对各项上级交办任务的执行权力
对专柜运营计划的建议权力
工作协作关系:

内部协调关系:公司各部门
外部协调关系:合作店面

9、5g督导累不累

不累。
1、5g督导工程师每天的工作就是设备操作配置,维护5G通信模块的运行稳定,几乎不需要怎么动。
2、5g督导工程师是在我国三大运营商公司工作的,待遇非常好。

10、请问哪位有合肥联合利华招聘促销员督导的联系方式啊???急,请知道的朋友告诉下!!!

在这里留下联系方式

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