合肥工資為什麼低

1、在合肥工作怎麼樣？工作很低嗎？

合肥到處都是工作的地方，現在人的工資都不算低，想要找一份高收入的工作，必須有豐富的工作經驗，其次是高學歷

2、合肥正規公司怎麼這么少，工資低又不正規！！

額，還是有不少的，建議你在一些就業app中多看看，挑選一下企業的規模，合肥有外資，合資，國企都有的。關鍵是你要找到方法怎麼去找到這些企業。

3、是我公司給的工資低呢，還是合肥工資普遍低呢？

...每個人都說自己工資低

4、合肥最低保底工資是多少？

　從10月1日起，安徽省17個市最低工資標准將進行調整，非全日制用工小時最低工資標准同時進行調整，省政府昨天發布的通知顯示，全省17個市最低工資標准在原來基礎上均有大幅度上升，合肥將由原來的410元調整為520元，增加了110元，其中小時最低工資標准由原4.50元調整為5.70元。6市最低工資標准500元

根據勞動保障部《最低工資規定》及安徽省有關規定，為提高低收入職工的收入水平，省政府徵求各地意見後決定，從10月1日起，調整全省最低工資標准，合肥市月最低工資標准市區為520元，肥東縣、肥西縣由原來的330元調整為390元，長豐縣由310元調整為360元，最低工資達到500元的除合肥外，還有淮北市、淮南市、馬鞍山市、蕪湖市和銅陵市。

此次調整是安徽省從1994年建立最低工資保障制度以來，第六次調整最低工資標准，也是安徽省最低工資標准調整幅度最大的一次，全省平均增長超過10%，最高增長達到近34%。省勞動保障廳有關人員介紹，本次調整由省政府直接指定各市的最低工資標准，對於市轄縣(含縣級市)經濟發展水平與市區差距較大的，可選擇比本市低一類的標准執行，增強了最低工資標准執行的時效性和嚴肅性。中低收入者受益最大省勞動保障廳有關人士介紹，調整後受益最大的將是中低層收入者，這將有利於緩解收入差距。

據了解，目前安徽省有數百萬農民工，他們的工作條件差，環境惡劣，但工資水平卻明顯偏低，部分企業為了自己的利益，拚命壓低他們的工資，有調查顯示，安徽省有近50%的民工，其最低小時工資達不到應有標准。調整最低工資標准將有效提高低收入者的收入水平，改善他們的生活水平，使廣大勞動者更好地享受經濟發展的成果。「安徽省工資水平整體提升後不但不會影響企業發展，還會促進企業發展，因為最低工資增加，提高了職工激情，解決了部分地區的『招工難』問題，因此表面上企業雖然增加了成本，但實際上獲得的實惠將遠遠大於以前。」失業金待遇也將提高

由於失業保險金待遇與最低工資標准掛鉤，省勞動保障廳有關人士昨天透露，安徽省最低工資標准調整後，失業保險金的領取待遇和失業人員患病就醫享受的補助也將隨之調整，失業人員每月的失業保險金待遇將比以前增加。

為確保新的最低工資標准落到實處，省勞動保障廳今後將加大監督檢查，暢通投訴舉報渠道，通過日常檢查、專項檢查、舉報專查、年度審查等監察方式，加強對用人單位的監督檢查，對違反最低工資規定、長期超時加班等違法行為，將依法堅決嚴肅查處。根據規定，最低工資標准不包括加班加點工資、高溫等特殊工作環境條件下的津貼和食宿費等福利待遇。用人單位不能以政府公布的最低工資標准作為企業支付工資的標准，更不能以壓低工資成本來增加企業利潤。17市最低工資標准出台調整後，全省17個市具體的最低工資標准如下：

市區最低工資標准(每人每月)：合肥市520元，淮北市500元，淮南市500元，馬鞍山市500元，蕪湖市500元，銅陵市500元，蚌埠市460元，滁州市460元，巢湖市460元，宣城市460元，池州市460元，安慶市460元，黃山市460元，亳州市430元，宿州市430元，阜陽市430元，六安市430元。

市區非全日制用工小時最低工資標准：合肥市5.70元，淮北市5.40元，淮南市5.40元，馬鞍山市5.40元，蕪湖市5.40元，銅陵市5.40元，蚌埠市5.00元，滁州市5.00元，巢湖市5.00元，宣城市5.00元，池州市5.00元，安慶市5.00元，黃山市5.00元，亳州市4.70元，宿州市4.70元，阜陽市4.70元，六安市4.70元。(陳釀)

5、最近在找工作...好多城市消費水平和合肥差不多，工資卻比合肥高很多，為什麼？

合肥市最近幾年才發展起來的。然而合肥的人越來越多，競爭當然越來越大。很多企業或者公司都有這么一個觀念，你閑工資低不做，有人做。本人合肥工作四年工資不到兩千，電工。蕪湖工作不到一年，除去五險一金，工資3000元，包吃住。五天八小時。

6、為什麼合肥工資那麼低啊？謝謝了，大神幫忙啊

受地方財政所制約 。。 當然會不是很好 。。 但是在發展中 。。 未來的世界會越來越美好的 。。

7、合肥工資為什麼那麼低？

合肥市發展中的城市
消費水平比較低
再說安徽總體消費水平都不是很高
所以合肥的平均工資不高

8、合肥最低薪資標准

2017安徽省最低工資標準的規定
第一檔次為1520元/月，16元/小時，執行地區為合肥市區。
第二檔次為1350元/月，14元/小時，執行地區為淮北市區，蚌埠市區，淮南市田家庵區、大通區、謝家集區、八公山區，馬鞍山市區，蕪湖市區，宣城市區，銅陵市區
第三檔次為1250元/月，13元/小時，執行地區為亳州市區，宿州市區，阜陽市區，滁州市區，六安市區，池州市區、九華山風景區，安慶市區，黃山市屯溪區、黃山風景區，巢湖市、肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣，五河縣、固鎮縣、懷遠縣，鳳台縣、潘集區、毛集實驗區，蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣，寧國市、廣德縣、績溪縣、郎溪縣、旌德縣、涇縣
第四檔次為1150元/月，12元/小時，執行地區為濉溪縣，蒙城縣、渦陽縣、利辛縣，碭山縣、蕭縣、靈璧縣、泗縣，界首市、太和縣、潁上縣、臨泉縣、阜南縣，天長市、明光市、全椒縣、來安縣、鳳陽縣、定遠縣，壽縣、霍山縣、霍邱縣、金寨縣、舒城縣、葉集試驗區，當塗縣、含山縣、和縣，無為縣，銅陵縣，青陽縣、石台縣、東至縣，桐城市、懷寧縣、樅陽縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、望江縣、岳西縣，黃山市徽州區、黃山區，歙縣、休寧縣、黟縣、祁門縣
省人社廳有關工作人員介紹，最低工資標準是一個保障標准，用人單位支付給勞動者的工資，應當在最低工資標準的基礎上體現勞動者的工作業績、崗位職責和企業效益等。如果勞動者的工資收入達不到當地最低工資標准，可以直接到所在地的勞動保障監察部門進行投訴。