合肥李寧招聘

1、李寧現在大概多少員工？都招聘什麼崗位的人才？

在國內，目前李寧是代工生產的，走的路線跟阿迪，耐克是一樣，沒有自己內的工廠，在生產這個容環節都是外包，生產主要集中在廣東的佛山，江蘇蘇州等地，像安踏，三六一度才有自己的工廠的，李寧的員工主要集中在研發和銷售上，當然這些都是屬於白領，至於藍領幾乎是沒有的，因為這部分都是外包給代工的生產商

2、合肥可誠電子科技有限公司怎麼樣？

合肥可誠電子科技有限公司是2014-05-13在安徽省合肥市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於安徽省合肥市新站區新蚌埠路以東梅沖湖以南佳海工業城一期C108幢。

合肥可誠電子科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是913401000995023683，企業法人李寧，目前企業處於開業狀態。

合肥可誠電子科技有限公司的經營范圍是：液晶顯示屏面板之控制板、電子及電器產品加工、組裝、銷售；電子元器件測試、銷售、維修、製造、加工、組裝；電子測試儀器及生產設備銷售、租賃、維修、加工、組裝。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。在安徽省，相近經營范圍的公司總注冊資本為8200萬元，主要資本集中在 1000-5000萬 規模的企業中，共6家。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於優秀。

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3、李寧面試大概會問些什麼問題

面試前的全方位準備

一、面試從接到通知就開始了

面試是求職者求職擇業的關鍵環節，與做任何事情一樣，失敗永遠比成功來得簡單，容易。希望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業功虧一簣。常言道：不打無准備之仗，30分鍾的面試，要做30小時到300小時的准備都不為過。

現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實際上，從通知你面試時，你一接電話就是開始考試了。

當你一旦發出簡歷，你所期盼的就是接到電話，通知你去面試。所以要隨時做好對方打電話來的准備，要准備好一些紙、筆記本、一支筆和排號好的簡歷一塊放在電話旁邊。

接到電話首先問：「您好！」當對方通知你面試時，不要過於激動導致大喊大叫，要平和地說：「謝謝！」再認真聽對方講面試的時間、地點、方式、及要求，邊聽邊記。然後提出自己想了解的相關問題，准確記下給你打電話的人的名字、電話號碼和地址。再次表示感謝，掛機前要說「再見！」

二、面試前的物資准備

人們常言：不打無准備之仗。凡事預則立，不預則廢，有充分的准備，方能戰無不勝，攻無不克！因此在你去面試之前，准備工作馬虎不得：

在寄出求職信的同時，應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。

接到面試通知後，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛，包括一些意外情況都應考慮在內，以免面試遲到。

面試前，應把自己准備帶去參加面試的文件包整理一番，帶上必備用品。這是面試禮儀中最應該避免的疏漏；求職記錄本應該隨時帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時查詢。

文件包要整理整齊，面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，所謂「於細微處見真情」。因為從中可以看出這位求職者的條理性，一個自己包內物品都是弄得雜亂無章的人，很難在工作中有條有理。

三、面試前的心理准備

目前職場找工作競爭非常激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時候都非常的盲目，其中重要的原因就是對職場的迷茫、對自身認識不足、沒有做好有針對性的准備，畢業生擇業的過程，是一個復雜的心理變化過程。面試者是在通過競爭，謀求職業，成功的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況。面對嚴峻的就業形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業的成功，沒有充分的心理准備，沒有良好的競技狀態是不行的。做好擇業前的心理准備，排除心理干擾，應著重克服以下幾方面的心理障礙：

4、李寧專賣店營業員如果簽合同的話,能半路離職么?

合同一年是指合同到期、可以終止勞動合同。其和能辭職（解除勞動合同）是不矛盾的專。
個人屬提出離職分三種情況：你看你是屬於哪一種。
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。
二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關法律依據：《勞動合同法》37、38、46、47、50條！

5、我給李寧公司投了一份求職簡歷,但一直沒有回信.想打個電話問問,請問誰知道北京李寧公司人力資源部的電話呀

李寧公司人力資源部招聘咨詢電話82666404

6、安徽合肥 李寧專賣店

有啊，合肥淮河路步行街

7、在李寧上班怎麼樣

天津子公司經理姓劉。。。。。 我不知道是否在招聘啊，待遇啥的還是不錯的

8、李寧一般需要什麼樣的人

李寧企業其實分為幾個部分 由於部門很多 所以需要人員的類型也不一樣 各地區版有分公司權 從銷售經理到專賣店的導購 這些事銷售人員 當然還要有陳列 培訓 人事 市場部 銷售部 產品部 物流部 等等， 集團里更會有產品研發部門（鞋 服裝 等）所以你要先選擇你想要從事的方向

9、合肥禾之慧教育咨詢有限公司怎麼樣？

簡介來：注冊號：****所在自地：安徽省注冊資本：10萬元法定代表：李寧企業類型：有限責任公司（自然人獨資）登記狀態：存續登記機關：合肥市工商行政管理局注冊地址：合肥市廬陽區濉溪路278號財富廣場1903室
法定代表人：李寧
成立時間：2014-12-18
注冊資本：10萬人民幣
工商注冊號：340100001160970
企業類型：有限責任公司(自然人獨資)
公司地址：合肥市廬陽區濉溪路278號財富廣場1903室