合肥聯想招聘

1、合肥聯想thinkpa售後工程師工資多少

剛進是2000

2、聯想招聘為什麼跟第三方簽合同?

這表示此次招聘的人員，不是聯想的正式員工，是屬於聯想派遣制的，就版是俗稱外包。權和正式的比較起來，福利等很多方面遠遠的比不上聯想的正式員工。這樣做是為了降低經營成本。像保險公司、銀行系統、移動等大型的企業都是有這樣的。

3、965333最新招聘聯想招聘請問現在招人嗎

普工天天都在招的..據說上班時間超級的長...

4、聯想招聘有哪些條件限制？

沒有明確的限制。
如果你是想進聯通公司正式內部員工那肯定是有很大難度的。
外聘的就容易了，因為不屬於聯通正式員工。
機會不存在少與不少，要看你是不是足夠優秀，還有人脈關系。
謀事在人，成事在天。
加油！

5、聯想招聘普工難嗎

這個需要你再問得清楚一些,是什麼部門什麼產品
聯想在上海,北京,廣東都有工廠,檢測員通常是工廠生產線工人崗,是屬於如你所說的流水線的. 但是聯想通常也做一些其它產品線,如數碼產品,外設產品等,有可能也有這個崗位進行進貨檢驗.

你一定要問清楚這個崗位是屬於什麼性質,是職員崗還是工人崗.這個差別對你在聯想的待遇,發展影響非常大. 職員崗是正式編制,享有各項福利,發展空間也大,內部調動也容易. 而工作崗就相當於外包崗,工資利,有些福利沒有,而且不易內部調動.

關於專業,我個人認為現在專業對口的不多,能用到專業中一小部分就不錯了,不必過分關注. 重要的是能進好的企業,能從事好的崗位.

6、有誰在合肥聯想廠上過班，怎麼樣

我好朋友老公在合肥聯想，月薪3萬多，研發