合肥市用工備案窗口電話
1、合肥市勞動局投訴電話號碼
電話0551-12333。
用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可帶上證明勞動關系的證據（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國企業信用公示系統網站查詢列印）去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。
如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。
合肥市12333熱線受理范圍
1、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
3、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保障規定的情況；
5、用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
6、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
7、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況。
（四）被投訴單位為在合肥市行政區域管轄范圍內登記注冊的用人單位。不符合上述管轄范圍的投訴舉報請與當地勞動保障行政部門聯系。
(1)合肥市用工備案窗口電話擴展資料：
投訴人向勞動監察機構投訴時應當提交下列資料：
1.投訴人的身份證明資料。如居民身份證、駕駛證、戶口本等；
2.投訴文書或《勞動保障監察投訴登記表》（現場填寫）。投訴文書應載明下列事項：
（1）投訴人的姓名、身份證號碼或其他合法身份證件信息、文書指定送達地址和聯系電話；
（2）被投訴單位的名稱、住所和聯系電話；
（3）勞動保障合法權益受到侵害的事實和明確具體的投訴請求。投訴文書還可以載明證據、證據來源、證明目的、證人姓名及其聯系方式等。
書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，並由投訴人簽字。對因同一事由引起的5人以上集體投訴的，應當推選代表1至5名，並填寫《委託書》。
3.提交能證明存在勞動關系（或事實勞動關系）、合法權益受到侵害的書面材料。
2、合肥市勞動保障局的電話是多少？
為方便廣大市民咨詢勞動保障政策，2005年11月，合肥市勞動保障局正式開通12333電話咨詢語音服務系統，群眾撥打12333
合肥市勞動保障局主要業務辦事指南
辦公地址：市行政服務中心勞動保障局窗口。
電話：2678632
勞動爭議仲裁處
3、合肥市人力資源和社會保障局電話 是多少？？？？？？？？
在當地撥打電話12333。跟對方描述下你的問題哈，然後會有專線轉接。
4、合肥職工社保中心電話號碼
合肥社保個人查詢方法：網上、電話、窗口，微信
一：電話查詢
服務熱線：12333
二：社保局窗口咨詢
到當地社保局咨詢窗口可以咨詢個人社保的相關信息。
單位地址:合肥市政務新區政務環路88號(可乘坐129路、166路公交車到「市政務辦公區」下)
三：網上查詢
可以通過訪問合肥社保局網站進入
第一步：登陸合肥社保官網，合肥人力資源和社會保障網
第二步：點擊左側「網上辦事」
第三步：點擊下方圖片處「城鄉居民基本養老保險網上查詢系統」
第四步：輸入賬號信息登陸進行查詢即可
重磅提醒：自2017年7月1日開始，停止使用老社保卡。
1：未申請辦理金融社保卡的人員，請盡快到人社部門社保卡業務經辦窗口申請辦理金融社保卡。
2：已領金融社保卡但未激活社保功能和金融功能的人員，請盡快到社保卡所屬銀行網點窗口辦理激活手續。激活後，醫保個人賬戶即轉入金融社保卡，老社保卡同時自行作廢。
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5、合肥職工社保中心電話
開戶：
1.要帶著從地稅局領取的《合肥市社會保險登記表》（兩份都要帶著）（從地稅局領這個東西的時候要帶著法人的身份證復印件、營業執照復印件、組織機構代碼證復印件、經辦人身份證復印件、開戶許可證復印件，復印件上需要蓋上公章）
2.員工的身份證復印件1張
3.失業職工要提供《失業證》或者是《勞動和社會保險手冊》的原件（沒有失業職工就不需要提供了）
4.《錄用人員登記備案花名冊》一式二份（失業職工一式三份）
5.《錄用人員登記表》一份（每個員工1人1份，上面需要蓋公司公章）；
6.勞動合同書（每人一份就行了，不需要把幾份全都帶著）
7.《勞動合同信息管理報表》、《單位信息》電子檔
8.公司公章（如果所有紙質資料都已蓋上公章，可帶可不帶，但以防對方有需要，帶著保險一些）
參保：
去政務新區的勞動及社會保險征繳中心二樓
一、備案所需資料
1.先到勞動局備案如：《錄用人員登記備案花名冊》
《錄用人員登記表》。補辦3個月以上（含3個月）的需要《原始工資表》（勞動局審核蓋章後）到政務區申報。
2.繳納社保流程，勞動合同一份，員工一寸藍底照片2張，（在十三號窗口辦理員工的社保卡業務，拿卡當日需要交18元/卡，）
二、辦理時間：
勞動局和社保局的業務辦理時間是早上九點到晚上五點，周六周日及大型節假日休息；
三、員工的入職參保手續便已全部完成。公司在24日之前辦理完參保手續，在次月月頭可在「合肥市社會保險網上辦事大廳」——」單位業務辦理「入口進入，下載「單位繳費通知單」及「單位應收明細」後，就能看出公司哪些人員已參保，並於當月開始繳納保險費用。
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6、單位將與您簽訂的勞動合同進行網上備案，請您到安徽「陽光就業」網上服務大廳進行核實，怎麼核實呀？
到登記注冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續即可。
從2007年起，我國境內所有用人單位招用依法形成勞動關系的職工，都應到登記注冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續。
到2008年底，全國省、市、縣三級都要建立以簽訂勞動合同為基礎的勞動用工備案制度，並依託金保工程勞動保障業務專網，實現國家、省、市三級勞動用工信息數據的交換與共享，基本建立全國勞動用工信息基礎資料庫。
(6)合肥市用工備案窗口電話擴展資料：
勞動用工備案的相關要求規定：
1、用人單位進行勞動用工備案的信息應當包括：用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼，招用職工的人數、姓名、性別、公民身份號碼，與職工簽訂勞動合同的起止時間，終止或解除勞動合同的人數、職工姓名、時間等。各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門可根據實際需要適當增加備案信息。
2、用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的，應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案。
3、用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應在終止或解除勞動合同後7日內進行勞動用工備案。
7、合肥社保登記不上，說有用工備案未解除，打電話到要素大市場咨詢，報了身份證號碼，他們又說沒有用工備案
社保登記是單位的事，一個人無關，人一個單位初次參保必須辦理社保登記證。
如果你是為個人，就不是社保登記問題，從你的敘述隱約感覺你是社保增員不了。
如果你在原單位沒有辦理解除勞動合同手續，勞動關系還繼續存在（也就是用工備案），你在另一個單位就社保增員不了（你說的社保登記不了），即是個人繳費也繳納不了。
只有回原單位辦理解除勞動合同手續，勞動關系不存在了（用工備案解除），原單位到社保局辦理了你的社保減員手續了，你也拿到回工回執了，問題就解決了。
8、合肥市勞動局投訴電話多少
電話0551-12333。
用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可帶上證明勞動關系的證據（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國企業信用公示系統網站查詢列印）去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。
如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。
合肥市12333熱線受理范圍
1、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
3、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保障規定的情況；
5、用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
6、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
7、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況。
（四）被投訴單位為在合肥市行政區域管轄范圍內登記注冊的用人單位。不符合上述管轄范圍的投訴舉報請與當地勞動保障行政部門聯系。
(8)合肥市用工備案窗口電話擴展資料：
投訴人向勞動監察機構投訴時應當提交下列資料：
1.投訴人的身份證明資料。如居民身份證、駕駛證、戶口本等；
2.投訴文書或《勞動保障監察投訴登記表》（現場填寫）。投訴文書應載明下列事項：
（1）投訴人的姓名、身份證號碼或其他合法身份證件信息、文書指定送達地址和聯系電話；
（2）被投訴單位的名稱、住所和聯系電話；
（3）勞動保障合法權益受到侵害的事實和明確具體的投訴請求。投訴文書還可以載明證據、證據來源、證明目的、證人姓名及其聯系方式等。
書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，並由投訴人簽字。對因同一事由引起的5人以上集體投訴的，應當推選代表1至5名，並填寫《委託書》。
3.提交能證明存在勞動關系（或事實勞動關系）、合法權益受到侵害的書面材料。