合肥主辦會計招聘

1、工作經驗三年,主辦會計一年,有中級職稱,該怎麼選擇以後的工作？

主辦會計一年時間還有些短，很多實務可能還沒有遇到過，經驗不是很豐富，繼續再干兩年才算經驗豐富。中級職稱可以再提高一下，去考下cpa。

你現在的工作單位如果比較小，業務量少的話繼續待下去可以學的東西應該不會太多了，可以跳槽去一個大點的單位見見世面。最主要的是如果能考下cpa證書的話，實力才可以上一個台階，有中級職稱的人太多了。你的初始學歷也是尋找下一個工作很重要的指標，985211本科，普通本科，專科能找到的工作是不同的。

繼續保持愛學習的態度不斷進取吧！

2、現在主辦會計的工資都是多少呀？

一般主辦會計工資稅後也只有3500元的，車間主任的工資肯定要比主辦會計的高，除非你們公司屬於大型的外資企業，且你的英文水平很好，這樣就有可能車間主任的工資沒你的高。

想要提長自己賺更多的錢，就必須努力讓自己多學點知識，考到會計師職稱或注冊會計師證，且英語水平不錯，這樣你去到任何一家公司肯定工資水平不會低於7K

3、招聘主辦會計 怎麼寫

招聘會計的一般要求
1、年齡要求：最低年齡與最高年齡
2、學歷要求：大專、本科或更高，是否要求學位，是否要求全日制
3、專業要求：是否要求初級或中級或高級職稱，財會專業，熟悉用友軟體，電腦操作熟練，有幾年以上工作經驗等。
4、工作性質：全職或兼職
5、財務、會計專業大專以上學歷，持有會計上崗證；
6、有三年以上相關專業的從業經驗；
7、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用用友財務軟體；
8、能夠熟練使用Excel表及運用各類函數；
9、具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
10、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 2-5具備中級會計師職稱，有五年以上會計工作經驗；
招聘要求寫好之後還要選擇正確的平台發布
現在可以發布的一般有招聘網站（智聯招聘、58、上啥班、大街網、求職樂）、論壇、豆瓣、貼吧、微博、微信

4、想去機場當主辦會計

看學歷這個是不是對方的硬性要求了，畢竟你有經驗，還有注會證，從經驗和能力上來說是可以彌補學歷上的不足的，你可以應聘試一試。

5、在會計公司做主辦會計好，還是在一般的公司上班好？

就看自己更喜歡哪種工作內容了，又或考慮薪水哪邊高

6、我做了幾年出納，和兩年會計工作，我去面試一家單位的主辦會計，他們公司是代賬會計

一般代賬會計公司都是比較坑的，我是過來人，他們都是想用最低的勞動成本去壓榨被僱傭者的剩餘價值。勸你最好都是找一家比較正式的企業，就算企業小也沒有關系。會計不做個3，5年真的懂得不算多。你會合理避稅，就不要去代理公司做了，他們其實就像銷售，都是多勞多得，做代賬的公司數量越多，工資才越高，但是基本都是加班才會有的，而且很多他們的主辦會計，經理級都是在那家代賬公司做了起碼10年左右，你一開始進去，他們肯定不會讓你做主辦會計，除非你有CPA。
希望採納！

7、剛搬到合肥濱湖區，想在附近找個待遇高點的公司，本人是學會計，工作三年了，大家有什麼推薦的嗎？

要想在合肥找個待遇好的公司，一看機遇，再一個就是你的經驗了。不過這個時間段貌似找會計工作的人好多啊，建議你還是先去網上看看情況，而且合肥也有不少本地人才網站，你也可以去看看，像萬馬奔騰安徽人才庫之類的，找起工作來應該更容易些

8、在合肥,主辦會計一個月工資標准大概是多少?

我們公司主辦會計一個月大概2000左右~~~
基本工資定的就是1000，加上其他的有1800、1900左右
偶基本工資定的只有600塊呢~可憐

9、主辦會計具體做什麼工作

1、根據規定的成本、費用、開支范圍和標准審核原始憑證的合法性和真實性，審核費用發生手續是否符合。

2、按月正確計提固定資產折舊，正確計算收入、費用、成本、正確計算財務成本、具體負責編制會計報表。

3、負責公司稅金核算、申報、協助有關部門開展財務審計和年檢。

4、填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬。

5、即時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的搜集、編制、歸檔和會計檔案的管理工作。

6、根據會計制度，定期匯總會計憑證（登記總帳不超過10天），並與科目明細帳核對相符。

7、協助財務經理做好部門內部工作。

(9)合肥主辦會計招聘擴展資料：

合格的主辦會計：

1、 主辦會計要加強業務知識、文件的學習，主辦會計如果不加強自身業務的學習、不及時更新新的知識，就無法給櫃面人員進行財務輔導，就導致大家的業務知識都不熟悉，就無法順利開展營銷，使業務目標無法順利完成。

2、 主辦會計要加強落實內部規章制度，加強內部管理。主辦會計必須堅持每日重點業務的必審制度，特別關注重點時段、節假日業務和沖正抹賬、掛失等特殊業務的處理。要改進每月財務檢查的方式，利用監控系統進行錄像調閱，發現問題，並及時上報工作。

3、主辦會計還要樹立強大的服務理念，並將這些理念灌輸給員工們，以客戶為中心，用笑去說，用心去做。用真誠之心，細致之舉贏得客戶留住客戶。把微笑服務落實到實處，與客戶之間就應像朋友一樣以誠相待、像親人一樣親密無間。用真誠的服務贏得客戶的滿意，建立起客戶對我們的忠誠度。 

4、要做好主任的助手，盡職盡責，不越位，積極處理好所管轄的內勤工作，在工作中存在的分歧，應加強同主任溝通與協調。每有重要消息及時向主任進行匯報並及時提醒完成相關事宜。