合肥酒店營銷經理招聘

1、在大酒店做營銷經理主要是做什麼工作？

酒店營銷部功能簡介：
1、營銷部是酒店龍頭部門、核心部門。承擔著酒店市場分析、計劃、執行與控制工作，負責酒店的產品組合、產品銷售和銷售回收款等經營重任，因此，營銷部的運轉水平和營銷經理的工作質量的好壞，直接關繫到酒店的營收水平。
2、營銷部是與各個部門溝通、協作最多、最直接的部門，因此對營銷部和營銷經理的綜合素質、專業素養要求很高，這也意味著，營銷部和營銷經理不能脫開其他部門的協作與支持而獨立工作，因此，營銷經理要了解相關部門的規章制度和基本運行情況，本著理解、包容、互助的精神，妥善的解決問題。
3、營銷部是對外開展業務、進行社會公關活動的一線部門。因此，營銷經理的一言一行都代表著酒店整體職業素養和形象。酒店賓館是服務行業，我們所出售的也就是服務品質，營銷經理也是服務人員，只不過是服務的形式與其他崗位有所不同而已，因此要求營銷經理與其他員工一樣須以紳士淑女的風度為紳士淑女提供充滿人情化、專業化的服務。可以說，營銷經理是酒店的臉面，是酒店精神面貌的直接體現。
4、營銷部是酒店信息中心、參謀部，營銷總監就是酒店的參謀長。擔當著營銷調研、了解市場狀況、預測市場走勢、制定酒店營銷戰略和計劃、確定酒店的目標市場、制定酒店4P組合策略、對外進行社會公關、樹立酒店良好形象的部門。因此，營銷部是酒店經營戰略的規劃部門，營銷部也是酒店的千里眼、順風耳，營銷經理就是一名白（領）骨（干）精（英）。5、營銷經理的工作價值就是通過良好的售前、售中、售後服務展現酒店的服務理念並創造利潤，所以營銷經理不僅要是銷售好手還是一名對酒店其他產品相當熟悉的人。因此，營銷經理應該是一位酒店管理專家，在酒店中營銷經理也是最容易得到提升的人，而營銷部也被譽為「酒店的黃埔軍校」。

酒店營銷部經理職責簡介：
1、根據酒店近期和遠期經營目標，綜合市場情況，負責提出並參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。
2、研究和掌握國內外旅遊市場動態和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經理提交書面報告。
3、保持同上級旅遊管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯系，並同各個客戶建立長期、穩定、良好的合作關系。
4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新、改造和組合開發，提高酒店的聲譽和影響力。
5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報總經理審批後執行。
6、與各部門建立良好的協作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。
7、選擇並培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習、更新專業知識，提高銷售技巧，以適應市場的變化。
8、定期對下屬人員進行績效評估，按照公司的獎懲制度進行獎懲，不斷提高營銷部人員的思想素質、專業技能、組織活動能力、開拓進取精神，培養銷售人員高度的責任感。
9、審閱每天的業務報表，了解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況，組織協調各部門，按照規定要求接待好VIP客人。
10、每天向總經理提交銷售活動和公關活動的計劃，經總經理審批後，組織有關人員，准備宣傳資料，制定行動方案。
11、月底做好當月酒店營運狀況分析與下月營銷部工作計劃，交總經理審批，及時匯總當月客戶投訴情況，以書面形式交予總經理審閱。

2、想成為一個酒店營銷經理應該具備哪些條件

這些事情不是說靠條件的，事情多是慢慢學會的，摸索著過去的，想成為酒店的營銷經理可不容易，你要時刻注意酒店的入住率，如果發現什麼情況，你應該及時想辦法，然後再一起轉告的你的上級領導，這樣會讓領導對你另眼看待的，如果你是發現問題沒有辦法的話，就會出現尷尬局面，知道找問題不知道解決辦法你說，最後功勞還是想到解決辦法的人的，所以我的建議對你還是有的用處的，但是還有一點就是虛心學習請教，你在這些過程中可能還是有問題是自己解決不了，需要請教別人的，還有一點就是希望你的上級領導不是，奸險小人，因為在上報問題和解決辦法的過程他可能會把原本是你的功勞說成是他自己的，這樣你可以理解我的話吧，希望我的話對於你是有用的，當然也希望你對我的回答滿意！！！

3、如何應聘酒店市場營銷經理

首先最起碼的是要了解本酒店基本概況，大概知道酒店的定位，在周邊酒店中本酒店的內檔次。

市場營銷要知道容酒店的產品，可以從以下幾個方面著手：吃住行娛服。吃：指的是在酒店的餐飲，住：指的是酒店的客房，行：指的是酒店周邊的交通環境，娛：指的是酒店的娛樂項目，服：指的是為客人能夠提供到的服務。

把市場營銷做好，肯定是要有一大批協議單位的客戶，要求你能夠有很好的溝通表達能力，是客戶和酒店之間的橋梁，基本的素質是要有的。

市場營銷需要你能夠處理一些突發狀況，應急的能力比較強，可能會舉一些案例要求你如何處理，本著為酒店的經營的目標考慮。

應該說市場營銷很容易就能夠上手，但是做好不容易，從一個銷售員到部門銷售經理再到營銷總監這一段路程需要你踏實，努力的工作。

4、酒店營銷經理崗位職責有哪些？

酒店營銷經理崗位職責有：

根據酒店內外部情況,提出並制定相應的營銷方案,經領導審批後實施。

了解客戶需求,徵求客戶意見,改進銷售服務與工作計劃。正確傳達並執行已制定的營銷工作方案。

5、酒店營銷經理做什麼

現代酒店營銷而言，經營者必須研究符合和突出本酒店特色的促銷手法，並且不斷推陳出新，並把酒店的重要客戶的資料進行收集並建立一個專門的資料庫進行管理，以便於酒店對這些重要客戶進行針對性的服務，如發送生日賀卡，節日祝福，進行回訪，入店時給予一些特殊政策等等。
【管理戰略】
一、 銷售人員在出差回來後，應盡快將客戶資料進行整理，並備份給dorothy，同時在名片上註明重要客戶（KA，KP），以便於將重要客戶資料收入專門的資料庫中。而且，銷售人員應盡量收集重要客戶的個人資料，如愛好、生日、個人電子信箱、電話、地址等等（如下表）。
二、 在接待VIP時，前台或負責接待的銷售部人員應盡可能多方面的了解客人的相關信息，並傳達給dorothy，以便在資料庫里進行及時的建立、完善和補充。
三、 每次接待的會議結束後，負責會議的銷售人員應將此次會議的organizer和重要來賓的個人資料提供給dorothy，以便作為重要客戶資料入庫。並且應同時提供本次會議的相關信息，如會議時間、人數、房價、特殊要求以及投訴等，以便入庫和今後查詢。
四、 銷售人員在每次與這些重要客戶進行接觸時，如果發現客戶的某些個人資料已更改，必須及時通知dorothy，在庫里進行相應的資料更新。
【運營戰略】
（一） 服務創新，並且不斷加以人性化的內涵。
（二） 品牌戰略。品牌發展得越快，品牌效應就體現得愈發淋漓盡致
（三） 全民皆兵的全員營銷。酒店業的「全員營銷」即指酒店全體員工對酒店的產品、價格、渠道等可控因素進行組合以滿足顧客的多元化需求；
（四） 產品組合及價格策略。
（五） 運營推廣活動。 文化活動、假日活動等
（六） 網路聯運之道。
市場在不斷演化，目前酒店資源供給增長過快的勢頭還未得到遏止，為數不少的酒店尚徘徊在市場邊緣，這場無終點的競爭將會不斷有人出局。「生存競爭」已是擺在各位酒店經營者面前的殘酷現實，不容迴避。誰能率先放下姿態，發奮圖強，以內合為守而強，以外銷為戰而利，未必不能打出一片天下來。

6、請問酒店的銷售經理,需要做哪些工作?

酒店銷售經理做的重要工作反映在其工作職責上：
1．對總經理直接負責，及時制定當月的銷售計劃 ，努力完成和超完成預算目標。
2．對於酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店贏利。
3．詳細了解飯店的服務項目、內容和服務時間。
4．清楚了解客房狀態、客房類型以及包價產品和折扣規定等方面的知識。
5．監督做好管理會員卡資料、協議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6．做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》並存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7．參與解決一切引起賓客不滿事件，爭取在飯店政策范圍內使賓客重新獲得滿意感。
8．有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態的控制。
9．對於超預定造成客人的外送，及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10．根據酒店的預算目標，做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11．透徹了解信用和支票兌現方面的知識，知道如何操作並能嚴格遵照執行，及時、有效地做好協議公司的應收款項的收回工作。
12．及時做好協議客戶和同到期的續簽工作。
13．根據公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》，同時抄送酒店總經理。
14．起草部門培訓工作，按時參加酒店的各種會議和培訓。
15．保持酒店熱情待客的服務水準。
16．遵守國家政策法律，遵守格林豪泰有限管理公司的規章制度。

7、如何招聘一名酒店經理？

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8、五星級酒店的銷售經理月薪上萬?

無錫一個五星級酒店經理一個月都有一萬多，更別說銷售經理，如果他真是銷售經理月入過萬還是可以的，因為隨便在哪裡銷售的薪資加提成一般是比較高的，雖然我不知道具體多少錢，但破萬肯定沒問題