合肥市伊利招聘

1、為何伊利每半個月招聘一次？

A：為什麼想要加入伊利？
B：本人大學修讀了雙學位，但是都與銷售沒有任何聯系，巧也就巧在，那時中韓薩德事件鬧得正凶，對在中的韓國相關企業都造成了不小的沖擊，像樂天瑪特在中國都關了好幾家。正好大我一屆的學長也在伊利，就把當年新的校招啟事發給了我，推薦我嘗試一下不錯的企業，畢竟也是上市公司，國內乳品龍頭企業，世界知名的乳品企業，（大公司平台好、待遇高，穩定有保障），這對應屆生來說聽起來多美好，還有學長的推薦，於是決定自己也去試試，多一個選擇就多一份保障。
A：面試怎麼樣？難不難？
B：整個流程還是比較長的，我是在大四上學期就投了伊利的簡歷，由於我在威海，就向在濟南的營銷總部直接投遞了簡歷，那時候正是秋招的高峰期，像伊利這種企業肯定是大批的准畢業生在投簡歷，所以前前後後一共進行了3輪面試+1輪筆試題，我在威海和濟南兩地來回往返了3趟，後來大四下學期的春招，營銷總部到威海進行了現場招聘，這次就比較快了，當時去參加的系裡同學，並沒有像我一樣參加這么多面試關卡（不知道到底是現場效率高還是春招時候HR的招聘業績還沒完成，不做討論）。當時還是學生，坐一夜火車過去，去濟南找朋友宿舍打扮一下，再去濟南總部面試，當天晚上再坐火車回威海，就這樣我居然跑了3趟，想想當時毅力也是蠻大的。當時一面就是無領導小組面試，當時一起的大概有10個人左右，來自山東各個高校，不得不說，秋招的時候要求還是蠻高的，大多是本科院校的學生，只有一兩專科的，面試也不難，就是大家分為幾組，對一個問題組內討論給出一個結果，當時討論一個牛奶進社區的活動方案策劃及小組闡述。無領導小組面試，不管討論的問題是什麼，有什麼結果，一定要勇於當小組發言代表，因為除了討論時候面試官能看到你的活躍表現，個人的能力更多是在代表發言時候展示給面試官，敢於代表首先就給自己贏得了更多的好感。不出意外的我進入了二面，二面就是和HR做單獨面試，更細致的了解在校情況，未來規劃，談理想談未來的的時候到了，個人感覺比一面還簡單（此外一提，一面結束時候HR會留個任務，當時是讓我們了解伊利市場上的產品，詳細的規格及價格，當時沒有明確表明這是個任務，但是有心的人會注意到，因為在二面的時候，問到了這個任務，好在當時我回去上網上做了准備，找了一堆產品背了背。）這個任務能否順利回答上來，對二面很重要。三面就是人事經理和營銷總部高管聊了（當時具體的職位記不太清了），聊得是以發散性思維的問題比較多，很寬泛，主要考驗個人的表達能力。三面都過了之後，是一份測試題，包括主觀題和客觀題（基本全是行測和性格測試），順利通過。拿到offer後，會要求去醫院檢查身體，拿到健康證，然後簽署三方協議。HR效率還是很高的，每一次面試基本上當天或次日就會發簡訊告訴結果。伊利的這次面試大概花了一周時間，也是拿到了手裡第一家上市公司的offer。一直到正式畢業，前後共拿到了四份offer，2家威海當地的小企業，還有1家在濟南的美資企業，綜合下來還是伊利的待遇好，即使是今天，我都承認伊利對待校招生待遇真的不錯。
A：實習期怎麼樣？時間是多久？待遇怎麼樣？
B：校招生的實習期都是6個月，其中包括1個月軍訓（地點內蒙古呼和浩特7月一整月），2個月工廠實習，3個月市場實習。其中軍訓是集團直接安排的，一般高校都是6月畢業，7月全國所有的校招生都必須去呼和浩特參加統一軍訓，以事業部為單位，同一個事業部的不同崗位的的都在一起訓練，液態奶事業部每年大概會有三四百校招生加入，軍訓一般安排在部隊大院，當年是在一個部隊招待所，住宿2、4、6人間，報道時自己抽簽，看能抽到幾人間，本人有幸抽到2人間，相比多人方便很多，尤其軍訓的時間觀念比較嚴，洗澡上廁所2人間都很方便，檢查內務2個人也好整理。房間都是獨立衛浴，沒有網路，沒空調風扇（呼和浩特早晚比較涼快，休息並不是很熱），有電視不允許看，所以一定買個大流量的手機卡，休息時間只能靠手機了。伙食就是大鍋飯，味道一般但管夠，平時不允許外出，只能吃食堂，還有就是伊利是清真企業，不會有豬肉，食堂最多的就是雞肉（畢竟要尊重當地的風俗習慣）。每天就是訓練，時間很長，6：00開始晚上21點後結束，中午會休息2個多小時，軍訓期間很嚴格絲毫不輕松，為期3個周時間。軍訓期間，所有校招生統一一天去呼市的總部參觀，和董事長潘剛進行一次會面，第一次實地參觀行政園區和工廠車間。至此軍訓就徹底結束了，也會放半天假，允許出去自由活動，大部分人都是出去買特產寄回老家。
結束後，事業部會按照營銷總部進行劃分，就近安排工廠實習，為期2個月，8月-9月底，公司統一買火車票，分配到工廠的統一行動，當時山東營銷總部、河南營銷總部、兩湖營銷總部的，都被一起安排到河北省的一個工廠實習，從呼市坐了一夜火車，下車大巴接送到工廠，安排入住，除了呼市的工廠，住宿條件略微簡陋，其他工廠條件相當不錯，一般都是4人間，免費住宿，網路、空調，娛樂室應有盡有，車間實習作息上班12H休息24H，所以夜班情況下很熬人，工作時間的一頓飯免費，其餘的自己解決，食堂或者去工廠外都可以，不過只要是廠區內就不允許出現非清真食品（原因前面說過）。車間實習一般會進行輪崗，現在都是機械化生產，只需很少的人操作，而且實習生只能看不能操作，所以會很無聊，進出生產車間都是消毒，換衣服，什麼都不能帶，（手機也不行），因為換衣服很麻煩也不會經常進出車間，而且車間不允許坐著，所以夜班會相當的難熬。不過也有一點好處，正是因為自己的實習生，以後也不會在工廠留下來，所以工段長一般不會嚴格要求。（偷個懶翹個班……大家懂得，只要按時考勤，畢竟都是高大的機器，人在哪誰知道呢）。如果這兩個月能趕上中秋，工廠也會給實習生發中秋福利。這兩個月不會有任何壓力，相當輕松，用最近流行的話來說，摸魚摸得徹徹底底。不過唯一一點，宿舍衛生經常檢查通報，食品企業對衛生要求很嚴格，不光是車間，即使是宿舍也嚴抓。每個崗位輪崗結束，會有考試，通過才能進入下一崗位實習。9月最後一周時間不下車間，每天就是各種文化學習，集團會安排培訓部的人來工廠講課，進行各種文化培訓。期間會按個人意願，統計各人將來想正式工作的營銷總部，基本都會滿足大家的意願。9月末放假，國慶結束後去各自選擇的營銷總部報道。
接下來才是真正的工作開始，前三個月實習，工資是固定工資，接下來的市場實習，額外的績效和自己所在市場掛鉤，雖然是實習期，但工資已經和正式工組成構成是一樣的劉樂，所以一定要慎重選擇。
國慶結束，去營銷總部報道，又是幾天文化培訓，這次會更加細致地講到以後的工作實際內容，期間會再次統計各人意願，將來想在哪個區域工作，基本在哪實習將來就能在哪轉正，所以自己要做選擇，以前伊利是不允許在戶籍所在地所在區域工作的，現在從實習開始可以在同一個區域里工作了，只不過不能到戶籍所在地工作，將來可以選擇去附近市、區、縣等等。三四天後會去各個區域實習（基本也是按照自的選擇意願分配），由各個區域經理安排到具體的負責市場，一般都會給安排到地級市的經銷商那裡，因為地級市經銷商相對體量較大，需要人手多，當地業務會帶著自己。順便提一下，伊利的營銷崗管理層級（駐地業務-地區經理-區域經理-營銷總部經理）一般是這樣的，所以市場實習就是最低一級，對經銷商負責。不過實習期會有人帶，不會安排獨立負責，每天就是和業務代表一起，參加經銷商晨會，布達公司策略，去市場巡查，跟經銷商溝通進貨，跟進自己的業績目標進度。這時候其實自己就相當於當地的業務了，工作內容、福利待遇一樣的，除了不獨立負責客戶，所以市場如何將直接決定自己的幸福感。（不過實習期都不會太差，因為要保證校招人員不流失。）如果能碰上一個負責任的地區經理，會學到很多東西，業務上的技能，對工作的快速上手。如果不負責任，就看個人造化了。這3個月可以認真體驗下，工作氛圍，日常的工作強度、自己的接受程度，這3個月也是看自己能否真正適應伊利的營銷崗位。因為3個月後去營銷總部的述職報告，體現的內容大家會差別很大，而且營銷總部大佬基本都會參加，能不能留下深刻印象，也間接決定以後的前程，畢竟大公司，每升一步都是很困難的。當然，實習期結束的時候，也不一定會讓你留在實習區域，因為編制、實習表現等原因。但是轉正後的第一個獨立負責市場，都不會太差。
實習期的話，前3個月都不會有什麼變動，因為沒有什麼對營銷崗真切的感受。後3個月開始，你會發現周圍同一屆的人不停地出現異動，即使有金錢的保障。最真切的感受就是常年在崗，不說24H待命，16H待命可以有，這與當代的年輕人的擇業要求相差甚遠。能在3個月後留下的，可能會有最初分配下來的人數的50%。
A：對應屆生有什麼建議能總結一下嗎？
B：總結之前，我先簡單說一下，伊利每年招收的非營銷崗的大學生不多，基本上絕大部分都是營銷崗，而且就算是非營銷崗，實習期後三個月也是要在市場上待著（集團總部的職能崗除外），其實除了集團、事業部外，營銷總部很少招業務崗外其他崗位，畢竟都是最前線的工作人員。
所以通過以下幾點自己先判斷一下：
1、 工作時間：伊利基本上全年無休，平時還好，越到節假日人家放假，你要在崗位上待命，過後可以調休，春節基本就3天假，過後調休，初三晚上報崗很正常。
2、 工作地點：雖然現在允許在戶籍所在地的區域，但是一般也不會讓離家太近，能讓去隔壁縣都是可遇不可求的，畢業生經常會被分到小縣城，沒錯，就是那種晚上9點街上基本沒人的縣城。
3、 工作對象：公司內還好，可能你的領導是三四十，同事是二三十，但是經銷商的老闆一般都是大老粗（不排除有高素質的老闆），手下的員工基本都是低學歷的，一定要有思想准備，聊天可能都聊不到一塊。
4、 福利待遇可以，收入基本都是當地平均水平以上的，對校招生的補貼很好，雖然網上會說考核亂扣錢的現象嚴重，但是掙得也多，很少有那種月月達不成業績的地方，如果有，也不會給你一個新入職的大學生去，流失率太高。如果市場足夠好，季度獎年度獎拿到手軟，而且伊利上下級，同事之間沒有利益關系，平級同事之間勾心鬥角事情很少。
5、 想晉升，難，體系太龐大，人太多，除非自己非常精明能幹，有機會開始晉升，否則一輩子都是業務，地區經理就是天花板。
大概2年後，當年的一屆校招生留存率在30%左右，留下的基本都是能掙到錢的自己攢錢買車是完全有可能，這么說我想大家應該就明白了，只不過其中的弊端也遠不止我說的，還需謹慎謹慎再謹慎。給想進伊利的大學生們的一封信
17年國內雙一流本科畢業生，當年7月進入伊利，干過銷售崗、干過職能崗，接下來都是說的液態奶事業部的事，其他的事業部什麼情況，還真不清楚，畢竟當初一心只想進伊利最大的事業部，單單液態奶事業部的年銷售額可以佔比整個公司銷售額的70%以上。如果奔著掙錢來的，液態奶事業部無疑是最穩妥的。先在這里給大家簡單介紹下，伊利集團下面分若幹事業部，像液態奶事業部、奶粉事業部、冷飲事業部等等。液態奶事業部就是負責市面上常溫液態乳製品的製造生產、及銷售，像賣場中最常見的安慕希、金典、舒化奶，純牛奶等，不僅僅是牛奶，像一些乳飲料例如優酸乳、兒童乳飲料QQ星都是液態奶事業部的，多記幾個產品，在面試的時候會有幫助的，可以記不住，但千萬不要隨口說出蒙牛牌子的產品。
下面大概回憶下在伊利的前世今生吧
A：為什麼想要加入伊利？
B：本人大學修讀了雙學位，但是都與銷售沒有任何聯系，巧也就巧在，那時中韓薩德事件鬧得正凶，對在中的韓國相關企業都造成了不小的沖擊，像樂天瑪特在中國都關了好幾家。正好大我一屆的學長也在伊利，就把當年新的校招啟事發給了我，推薦我嘗試一下不錯的企業，畢竟也是上市公司，國內乳品龍頭企業，世界知名的乳品企業，（大公司平台好、待遇高，穩定有保障），這對應屆生來說聽起來多美好，還有學長的推薦，於是決定自己也去試試，多一個選擇就多一份保障。
A：面試怎麼樣？難不難？
B：整個流程還是比較長的，我是在大四上學期就投了伊利的簡歷，由於我在威海，就向在濟南的營銷總部直接投遞了簡歷，那時候正是秋招的高峰期，像伊利這種企業肯定是大批的准畢業生在投簡歷，所以前前後後一共進行了3輪面試+1輪筆試題，我在威海和濟南兩地來回往返了3趟，後來大四下學期的春招，營銷總部到威海進行了現場招聘，這次就比較快了，當時去參加的系裡同學，並沒有像我一樣參加這么多面試關卡（不知道到底是現場效率高還是春招時候HR的招聘業績還沒完成，不做討論）。當時還是學生，坐一夜火車過去，去濟南找朋友宿舍打扮一下，再去濟南總部面試，當天晚上再坐火車回威海，就這樣我居然跑了3趟，想想當時毅力也是蠻大的。當時一面就是無領導小組面試，當時一起的大概有10個人左右，來自山東各個高校，不得不說，秋招的時候要求還是蠻高的，大多是本科院校的學生，只有一兩專科的，面試也不難，就是大家分為幾組，對一個問題組內討論給出一個結果，當時討論一個牛奶進社區的活動方案策劃及小組闡述。無領導小組面試，不管討論的問題是什麼，有什麼結果，一定要勇於當小組發言代表，因為除了討論時候面試官能看到你的活躍表現，個人的能力更多是在代表發言時候展示給面試官，敢於代表首先就給自己贏得了更多的好感。不出意外的我進入了二面，二面就是和HR做單獨面試，更細致的了解在校情況，未來規劃，談理想談未來的的時候到了，個人感覺比一面還簡單（此外一提，一面結束時候HR會留個任務，當時是讓我們了解伊利市場上的產品，詳細的規格及價格，當時沒有明確表明這是個任務，但是有心的人會注意到，因為在二面的時候，問到了這個任務，好在當時我回去上網上做了准備，找了一堆產品背了背。）這個任務能否順利回答上來，對二面很重要。三面就是人事經理和營銷總部高管聊了（當時具體的職位記不太清了），聊得是以發散性思維的問題比較多，很寬泛，主要考驗個人的表達能力。三面都過了之後，是一份測試題，包括主觀題和客觀題（基本全是行測和性格測試），順利通過。拿到offer後，會要求去醫院檢查身體，拿到健康證，然後簽署三方協議。HR效率還是很高的，每一次面試基本上當天或次日就會發簡訊告訴結果。伊利的這次面試大概花了一周時間，也是拿到了手裡第一家上市公司的offer。一直到正式畢業，前後共拿到了四份offer，2家威海當地的小企業，還有1家在濟南的美資企業，綜合下來還是伊利的待遇好，即使是今天，我都承認伊利對待校招生待遇真的不錯。
A：實習期怎麼樣？時間是多久？待遇怎麼樣？
B：校招生的實習期都是6個月，其中包括1個月軍訓（地點內蒙古呼和浩特7月一整月），2個月工廠實習，3個月市場實習。其中軍訓是集團直接安排的，一般高校都是6月畢業，7月全國所有的校招生都必須去呼和浩特參加統一軍訓，以事業部為單位，同一個事業部的不同崗位的的都在一起訓練，液態奶事業部每年大概會有三四百校招生加入，軍訓一般安排在部隊大院，當年是在一個部隊招待所，住宿2、4、6人間，報道時自己抽簽，看能抽到幾人間，本人有幸抽到2人間，相比多人方便很多，尤其軍訓的時間觀念比較嚴，洗澡上廁所2人間都很方便，檢查內務2個人也好整理。房間都是獨立衛浴，沒有網路，沒空調風扇（呼和浩特早晚比較涼快，休息並不是很熱），有電視不允許看，所以一定買個大流量的手機卡，休息時間只能靠手機了。伙食就是大鍋飯，味道一般但管夠，平時不允許外出，只能吃食堂，還有就是伊利是清真企業，不會有豬肉，食堂最多的就是雞肉（畢竟要尊重當地的風俗習慣）。每天就是訓練，時間很長，6：00開始晚上21點後結束，中午會休息2個多小時，軍訓期間很嚴格絲毫不輕松，為期3個周時間。軍訓期間，所有校招生統一一天去呼市的總部參觀，和董事長潘剛進行一次會面，第一次實地參觀行政園區和工廠車間。至此軍訓就徹底結束了，也會放半天假，允許出去自由活動，大部分人都是出去買特產寄回老家。
結束後，事業部會按照營銷總部進行劃分，就近安排工廠實習，為期2個月，8月-9月底，公司統一買火車票，分配到工廠的統一行動，當時山東營銷總部、河南營銷總部、兩湖營銷總部的，都被一起安排到河北省的一個工廠實習，從呼市坐了一夜火車，下車大巴接送到工廠，安排入住，除了呼市的工廠，住宿條件略微簡陋，其他工廠條件相當不錯，一般都是4人間，免費住宿，網路、空調，娛樂室應有盡有，車間實習作息上班12H休息24H，所以夜班情況下很熬人，工作時間的一頓飯免費，其餘的自己解決，食堂或者去工廠外都可以，不過只要是廠區內就不允許出現非清真食品（原因前面說過）。車間實習一般會進行輪崗，現在都是機械化生產，只需很少的人操作，而且實習生只能看不能操作，所以會很無聊，進出生產車間都是消毒，換衣服，什麼都不能帶，（手機也不行），因為換衣服很麻煩也不會經常進出車間，而且車間不允許坐著，所以夜班會相當的難熬。不過也有一點好處，正是因為自己的實習生，以後也不會在工廠留下來，所以工段長一般不會嚴格要求。（偷個懶翹個班……大家懂得，只要按時考勤，畢竟都是高大的機器，人在哪誰知道呢）。如果這兩個月能趕上中秋，工廠也會給實習生發中秋福利。這兩個月不會有任何壓力，相當輕松，用最近流行的話來說，摸魚摸得徹徹底底。不過唯一一點，宿舍衛生經常檢查通報，食品企業對衛生要求很嚴格，不光是車間，即使是宿舍也嚴抓。每個崗位輪崗結束，會有考試，通過才能進入下一崗位實習。9月最後一周時間不下車間，每天就是各種文化學習，集團會安排培訓部的人來工廠講課，進行各種文化培訓。期間會按個人意願，統計各人將來想正式工作的營銷總部，基本都會滿足大家的意願。9月末放假，國慶結束後去各自選擇的營銷總部報道。
接下來才是真正的工作開始，前三個月實習，工資是固定工資，接下來的市場實習，額外的績效和自己所在市場掛鉤，雖然是實習期，但工資已經和正式工組成構成是一樣的劉樂，所以一定要慎重選擇。
國慶結束，去營銷總部報道，又是幾天文化培訓，這次會更加細致地講到以後的工作實際內容，期間會再次統計各人意願，將來想在哪個區域工作，基本在哪實習將來就能在哪轉正，所以自己要做選擇，以前伊利是不允許在戶籍所在地所在區域工作的，現在從實習開始可以在同一個區域里工作了，只不過不能到戶籍所在地工作，將來可以選擇去附近市、區、縣等等。三四天後會去各個區域實習（基本也是按照自的選擇意願分配），由各個區域經理安排到具體的負責市場，一般都會給安排到地級市的經銷商那裡，因為地級市經銷商相對體量較大，需要人手多，當地業務會帶著自己。順便提一下，伊利的營銷崗管理層級（駐地業務-地區經理-區域經理-營銷總部經理）一般是這樣的，所以市場實習就是最低一級，對經銷商負責。不過實習期會有人帶，不會安排獨立負責，每天就是和業務代表一起，參加經銷商晨會，布達公司策略，去市場巡查，跟經銷商溝通進貨，跟進自己的業績目標進度。這時候其實自己就相當於當地的業務了，工作內容、福利待遇一樣的，除了不獨立負責客戶，所以市場如何將直接決定自己的幸福感。（不過實習期都不會太差，因為要保證校招人員不流失。）如果能碰上一個負責任的地區經理，會學到很多東西，業務上的技能，對工作的快速上手。如果不負責任，就看個人造化了。這3個月可以認真體驗下，工作氛圍，日常的工作強度、自己的接受程度，這3個月也是看自己能否真正適應伊利的營銷崗位。因為3個月後去營銷總部的述職報告，體現的內容大家會差別很大，而且營銷總部大佬基本都會參加，能不能留下深刻印象，也間接決定以後的前程，畢竟大公司，每升一步都是很困難的。當然，實習期結束的時候，也不一定會讓你留在實習區域，因為編制、實習表現等原因。但是轉正後的第一個獨立負責市場，都不會太差。
實習期的話，前3個月都不會有什麼變動，因為沒有什麼對營銷崗真切的感受。後3個月開始，你會發現周圍同一屆的人不停地出現異動，即使有金錢的保障。最真切的感受就是常年在崗，不說24H待命，16H待命可以有，這與當代的年輕人的擇業要求相差甚遠。能在3個月後留下的，可能會有最初分配下來的人數的50%。
A：對應屆生有什麼建議能總結一下嗎？
B：總結之前，我先簡單說一下，伊利每年招收的非營銷崗的大學生不多，基本上絕大部分都是營銷崗，而且就算是非營銷崗，實習期後三個月也是要在市場上待著（集團總部的職能崗除外），其實除了集團、事業部外，營銷總部很少招業務崗外其他崗位，畢竟都是最前線的工作人員。
所以通過以下幾點自己先判斷一下：
1、 工作時間：伊利基本上全年無休，平時還好，越到節假日人家放假，你要在崗位上待命，過後可以調休，春節基本就3天假，過後調休，初三晚上報崗很正常。
2、 工作地點：雖然現在允許在戶籍所在地的區域，但是一般也不會讓離家太近，能讓去隔壁縣都是可遇不可求的，畢業生經常會被分到小縣城，沒錯，就是那種晚上9點街上基本沒人的縣城。
3、 工作對象：公司內還好，可能你的領導是三四十，同事是二三十，但是經銷商的老闆都是商人的「粗獷」性格，手下的送貨員工基本都是學歷偏低的，一定要有思想准備，聊天可能都聊不到一塊。
4、 福利待遇可以，收入基本都是當地平均水平以上的，對校招生的補貼很好，雖然網上會說考核亂扣錢的現象嚴重，但是掙得也多，很少有那種月月達不成業績的地方，如果有，也不會給你一個新入職的大學生去，流失率太高。如果市場足夠好，季度獎年度獎拿到手軟，而且伊利上下級，同事之間沒有利益關系，平級同事之間勾心鬥角事情很少。
5、 想晉升，難，體系太龐大，人太多，除非自己非常精明能幹，有機會開始晉升，否則一輩子都是業務，地區經理就是天花板。
大概2年後，當年的一屆校招生留存率在30%左右，留下的基本都是能掙到錢的自己攢錢買車是完全有可能，這么說我想大家應該就明白了，只不過其中的弊端也遠不止我說的，還需謹慎謹慎再謹慎。

2、急，伊利招聘機械工程專業學生，需要弈衡招聘選拔測評

我就是做測評業務的 這個是不可能有答案的 每個公司都有自己的題庫 而且做測評的公司還可以根據使用測評系統的公司的要求 更改自己的題庫 一般會有專業技能測試 性格測試等……專業技能測試你只能自己再看看書了 而性格測試之類的 測出來的一般都是你的定性或者抗壓能力啊之類的……其實測評成績沒有通過與不通過之說，這個只是給招聘者的一個參考意見而已，所以樓主不用擔心，正常答題就可以了
在此祝願你能夠順利進入伊利……

3、怎麼進合肥伊利啊

我以前在合肥伊利干過，你這問題不夠詳細，沒有註明你是什麼學歷，什麼專業，想來液奶還是冷飲！ 合肥伊利公司的招聘形式還是很落後，基本上就在廠門口招聘欄上張貼招聘崗位；偶爾去人才市場和學習招聘。
如果你想來合肥伊利做普工的話，直接來合肥伊利前門填個單子即可，冷飲目前在招聘普工。液奶在招聘保安！
希望能幫你，把分給我吧，還有不清楚的，我們可以再溝通，合肥伊利我認識人多。

4、合肥伊利乳業有限責任公司怎麼樣？

合肥伊利乳業有限責任公司是2005-08-19在安徽省合肥市長豐縣注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於安徽省合肥市長豐縣雙鳳經濟開發區魏武路006號。

合肥伊利乳業有限責任公司的統一社會信用代碼/注冊號是91340121779060372D，企業法人張玉軍，目前企業處於開業狀態。

合肥伊利乳業有限責任公司的經營范圍是：奶牛飼養，牛奶收購和銷售；乳、乳製品（不含嬰幼兒配方乳粉）、飲料及冷凍飲品的生產和銷售；預包裝食品銷售；機械設備銷售；相關原輔材料及包裝物料的生產及銷售，經營本企業自產品及技術的出口業務和本企業所需的原輔材料及技術的進口業務（國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外；塑料製品生產與銷售；食品添加劑的生產。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。在安徽省，相近經營范圍的公司總注冊資本為107231萬元，主要資本集中在 5000萬以上 規模的企業中，共11家。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於優秀。

通過百度企業信用查看合肥伊利乳業有限責任公司更多信息和資訊。

5、通過校園招聘進了伊利事業部，待遇發展怎麼樣，有沒有前輩以前呆過伊利的，非常渴望講下，急求急求啊！！

哪個事業部？做什麼崗位？不做生產的話還是可以的，就是呼市氣候太差，外地人適應不了
待遇一般性吧，本科生就兩千來塊錢，如果不是內蒙人的話優勢不大，因為在哪都能賺這么多
發展不好說，一般人得看機會，如果是內蒙人的話應該不錯，認識裡面的領導的話那就肯定有發展

6、伊利股份集團招聘怎麼樣

可以，國有控股，公司發展前景也非常好！！

7、我被伊利冷飲事業部的校園招聘錄取了,有哪位仁兄了解伊利冷飲事業部的銷售工作呀?

伊利的業務員好做，目前伊利冷飲大的銷售渠道已經形成，比較連續十幾年的 冷飲老大；所有沒有開拓市場那麼累，一般工作就是配合經銷商完成銷售任務，拿獎勵。伊利業務員的待遇基本上是兩半，一半是基本工資，很低；一半是業績獎金，拿滿是基本工資的兩倍。
所有你可以好好的干吧！目前伊利銷售的提升很快。有能力跳槽的也很多。

8、伊利集團總部招聘要進行幾輪面試啊？問些什麼啊？

第二輪應該是直接領導和相關領導要面試你，不要緊張從容面對就行！很有可能要舉一個小的案例要你去講！集團的講解員剛去應該能有1800/月左右，還要看你的學歷。伊利的活沒有輕松的，要努力才行！祝你好運！