合肥社保增減員時間規定

1、單位社保增員辦理時間

每月的1-5號規定為社保網申系統維護時間，每月社保增員的辦理時間為每月的5日至25日。
註：各地政策和時間劃分有不統一，具體咨詢當地社保部門了解詳情。
社保增減員生效時間
社保增員大多是當月增員下月生效，也就是下月扣費，當月減員也是下月生效，那麼就要當月繼續扣費。
有些以月初5號為劃分點，例如當月5增員可以算當月生效，當月需扣費，當月5減員可算上月已生效，則算上月已停保，當月不需繳費。
社保增員審核一般需要4個小時就可以，具體的以當地社保局實際時間為准。
社保增員可以在網上辦理，具體流程如下
1、進入地稅局官方網頁，登錄其賬號(用戶名即是單位稅務登記號)。
2、點擊頁面上方一欄的「社保業務」，選擇「單位人員增員申報」。
3、選擇「社保增員申報」，點擊進入，彈出網上社保增員申報協議」，點擊下方的「同意繼續
4、在單位增員社保登記頁面，輸入所增社保人員的姓名和證件號碼，確認無誤點擊「增員
5、根據實際情況填寫單位人員新參保登記完成後點擊「保存」即可。
拓展資料：繳納社保是強制的嗎？
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，是一種再分配製度，目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

2、合肥公積金增減員最遲時間

社保是每月5-22日,公積金是劃款日的前3天。
住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
2017年7月1日起，全國所有住房公積金管理中心將按照住建部發布的《全國住房公積金異地轉移接續業務操作規程》要求，通過平台辦理住房公積金異地轉移接續業務。

3、安徽合肥的社社保10月1號開始怎麼交

如果是以靈活就業人員的身份參保了個人社保，那麼每個月自己要繳納醫療保險和養老保險的費用。在辦理個人社保的手續時，我們就需要綁定自己名下的銀行卡，然後每個月存入社保費用。一般都是每個月月末或月初扣除社保費用，具體的扣費時間不定。建議在每個月20日左右存入社保費用，以便於銀行扣費。
各個用人單位必須要按照勞動合同法的法規，為員工繳納職工社保的費用，五險是每個月統一交費的。現在辦理社保增減員等相應的業務都是在每個月15日之前，所以合肥社保繳費時間一般都是從15日開始扣費，但是要根據具體的扣費時間而定，各個用人單位也需要在15日左右存入員工的社保費用。

因為按月繳納社保費用是沒有確切的合肥社保繳費時間，一般只是在月末或月初扣費，所以繳納社保費用需要打好提前量，以免銀行扣費時出現費用不足的情況。當然如果初次扣費費用不足可以補交費用，銀行過一段時間會重新扣費。

4、社保減員每月幾號辦理

      根據《勞動合同法》第五十條規定:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
      社保增減員辦理時間
      一般的，每月的1-5號規定為社保網申系統維護時間，每月社保增員的辦理時間為每月的5日至25日。
      注:各地政策和時間劃分有不統一，具體咨詢當地社保部門了解詳情。
      社保增減員生效時間
      社保增員大多是當月增員下月生效，也就是下月扣費，當月減員也是下月生效，那麼就要當月繼續扣費。有些以月初5號為劃分點，例如當月5日前增員可以算當月生效，當月需扣費，當月5日前減員可算上月已生效，則算上月已停保，當月不需繳費。

5、社保減員每月幾號辦理

企業員工參保人員的增減變動要在每月的月初到15日內到養老保險中心辦理手續。辦理參保人員減少要帶身份證和解除勞動關系證明材料，單位填寫增加變動表，到區養老保險中心的大廳辦理手續。超過15日就不再辦理變動了。只能辦理喪葬費和其他業務。
社保減員生效時間：減員是25日前是當月生效，25日後下個月生效員工離職應在離職當月及時辦理社保減員，減員成功的次月不再產生社保應征數據。
辦理社保增減員的方法如下：1、准備好社會保險減員表。一般經常跑社保局的社保專員，會拷貝社保局的一些相應的表格，比如減員會有個社保減員表，要記得按要求填寫進去，如果不確定信息的要跟離職員工聯系。並列印一式兩份。
2、蓋章減員表列印出來後，要蓋上單位的公章。有些地方還需要職工的身份證信息或者勞動合同，這個要問清楚當地社保局，把該准備好的資料准備好。
3、人社局官網備案。一般社保局會有一個窗口是專門用來做勞動用工備案蓋章的。但前提是要在系統裡面做好，我們可以進入人力資源保障網
4、勞動用工備案處蓋章。在系統做好後，就把減員表和相應資料帶過去辦理。先去勞動用工備案處蓋章，那邊在系統上看到你提交的信息才會給你蓋章。如果是因為系統問題會提前報備，特殊情況特殊處理。
5、征繳科進行當月保險申報。委託了自動劃轉業務的單位或企業，一般最好在當月的15號之前要進行申報，不然到15號過後，不管你申報沒申報，就會自動劃轉錢進入社保賬戶，所以要把握好時間節點。把減員表給工作人員，先做好人員變動，再進行申報，他們會給你一份單子，這樣減員成功，工作就完成了。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第七十四條 社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

6、合肥社保斷繳減員時間

每月1-24日。
先減員備案（每月1-24日）攜帶資料：《錄用人員登記備案花名冊》一式兩份（需加蓋單位公章）、《勞動合同終止（解除）證明書》、合同解除電子報盤表（見附件需先辦理解除登記備案2、再社保減少（1）已開通網上辦理的單位（開通網上辦事見（三））社保減少辦理流程圖：1、點擊「人員減少」。2、按要求錄入內容，並「保存」3、回到「人員減少」頁面，勾選人員，點擊「提交審核」，等待審核即可。

7、社保每月幾號增員減員

社保每月接受減員辦理的時間是每月的月初到15日。要注意以下幾點：企業員工參保人員的增減變動要在每月的月初到15日內到養老保險中心辦理手續。辦理參保人員減少要帶身份證和解除勞動關系證明材料。單位填寫增加變動表，到區養老保險中心的大廳辦理手續。社保減員增員是單位或公司在本單位社保系統裡面增加一個人給其繳納社保就是增員，減少去除一個人不再為其繳納社保就是減員。企業社保增員只能由企業社保專管員在專門的線上平台進行辦理。

新增員工社保參保需要哪些材料？
1、錄用人員身份證原件或復印件;
2、失業職工提供《失業證》或《勞動和社會保障手冊》原件;
3、《錄用人員登記備案花名冊》一式二份(失業職工一式三份);
4、《錄用人員登記表》一份;
5、勞動合同書;
6、《勞動合同信息管理報表》電子檔;
7、一寸照片一張。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

8、社保增員當月最遲幾號

每月社保增員的辦理時間為每月的5日至25日。用人單位辦理網上增員成功後，對於首次參保人員，應在收到地稅部門申報轉換成功信息的五個工作日後，持以下資料到參保單位所在的市、區級社保經辦機構辦理證卡製作手續。
根據社保條例規定，用人單位必須按照規定為職員辦理參加社保，繳納社保費用。因此用人單位新聘用職員後必須及時辦理社保增員手續，待員工離職後再辦理社保減員手續。繳費單位當月社保費應在當月內申報繳納。每月16日，稅務機關統計需批量申報的繳費名單，審核無誤後，進行批量處理。具體批扣情況請咨詢主管稅務機關。
網上社保增減員截止時間　繳費單位需按勞動合同法規定的應起薪當月辦理增員(勞動合同簽訂月份)，增員前先在勞動就業管理中心為員工辦理用工備案。當月應增員的，可在一個月內多次辦理，不受該繳費單位是否已申報當月社保費的限制。增員後可按規定申報繳納社保費。繳費單位需按勞動合同法規定在解除、終止勞動合同當月辦理減員(停薪當月減員)。減員時有欠費記錄的，繳費單位需清繳欠費後再辦理減員。當月應減員的，繳費單位應在每月1-15日申報當月社保費前辦理當月減員申請(若退休減員可不受此限制);如期後不能申請減員的，下月再辦理減員。繳費單位當月社保費應在當月內申報繳納。每月16日，稅務機關統計需批量申報的繳費名單，審核無誤後，進行批量處理。具體批扣情況請咨詢主管稅務機關。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。