合肥企業聾啞招聘

1、快遞公司為何會招聘一批聾啞人送快遞呢？

最直接的原因就是為了給聾啞人提供一份職業選擇，讓他們更好的就業，從而更好的融入這個社會並且為社會所接納。

據悉，該快遞公司位居上海，是一家剛成立不久且首個專門招聘聾啞人的公司，名叫“吾聲快遞”，這家快遞公司的發起人叫顧忠，由於父母是聾人，從小便熟悉手語，參加了不少志願者活動，出於初心和善意，也出於責任感和能力，顧忠發起了首家專門由聾啞人送快遞的公司。

這家快遞公司從最初的三五人，發展到至今的40多人，發展過程並不容易，但發展成果卻讓人欣慰。要知道，在這個社會上依然有很多聾啞人因找不到工作而陷於困窘，有許多職業的選擇因為自身的缺陷而難以勝任，而這家快遞公司無疑提供給了聾啞人一個較好的發展平台，一個謀生的職業，雖然這份工作很辛苦，加之聾啞人自身的缺陷，送快遞並非普通人那般容易，他們只能利用錄音播報給收件人，通過手機和客戶進行交流，但是他們依然將這份工作做的和普通人沒差，投訴率與普通快遞員也是沒有差異的。

從這個結果上看，“吾聲快遞”公司的選擇無疑是正確的且充滿暖意的，雖然目前這類公司僅在上海，但是我想，隨著社會包容性越來越大，這類公司將會發展的越來越好。對於我們每一個普通人來說，都應該對聾啞人多一些諒解和包容，少一些抱怨和不滿，人生而為人，我們每一個人都有選擇生的權利。

快遞公司招聘聾啞人送快遞，初心也罷，善意也好，最重要的是希望社會能接納這類聾啞人，而他們也能夠感受到社會的善意，感受到人與人之間的善意和溫暖。

以上則是我的個人觀點，謝謝。

2、招聘聾啞人務工有什麼注意事項?

①注意安排聾啞人做合適的工作
建議去找你們當地的殘聯問問 這是他們的工作回范圍 還可以去你答們那的居委會 這些都是分管殘疾人事業的單位組織 而我個人認為正常人所能做工作，除了需要聽說的工作，其他工作聾啞人也同樣可以做，像文字錄入，點心師，工藝師，按摩師等等！
②注意不要讓公司其他員工慢待或歧視聾啞人，應與正常人同等對待，在同種條件下盡量多照顧他們。

3、聾啞人求職，年齡42歲，女性，有適合的工作告知？

現在有很多工作都是適合聾啞人的。1.保潔類工作。職業門類：環衛工、清潔員、綠化工。工作和別人交流性不大。可以專注做自己的工作。2生產操作類工作。可以去一些工廠。職業門類：操作員、裝配工、包裝工、搬運工、維修工等。其中操作工和裝配工等都是當今需要大量從業人員的。不需要太專業技術的。3.教育類。職業門類：作家、聾校教師、聾人技能培訓教師等。自己是聾啞人也方便和別的聾啞人員交流。可以做一些教育培訓類。4.殘聯協會類。當地的分管殘疾人事業的單位組織會幫助聾啞人找適合的崗位。5.通信自由類。在家裡開網店，或者做一些互聯網交流的客服工作，只需要打字交流的也是可以的。無論是哪一份工作，都是值得尊敬的。尤其是聾啞人就業問題，社會上也有很多協會和公司招聘是非常歡迎接納聾啞人的。靠自己雙手工作，這一份勞動精神很值得人敬佩，很偉大。

4、想問一下安徽合肥有沒有企業招收殘疾人，急

合肥元一希爾頓酒店、家樂福、大潤發、國美電器等知名企業都設展台招聘

5、安徽省合肥市2014年衛生紙福利廠招聘殘疾人聯系電話

要不致電合肥民政局或者12345市長熱線問問看。

6、聾啞人具體都可以做什麼工作？工資有多少？

我們目前的就業形勢對於殘疾人來說並不太樂觀，更多的是依靠一些福利企業。
如果身體條件允許，與他人溝通交流問題不大的話，建議自己創業，做一些小生意，可以是電商，也可以是實體，這樣的就業對於殘疾人來說更容易一些。

7、企業招收聾啞人嗎

企業，特別是的福利性質的企業是招收聾啞人的。
1、首先國家政策是允許並鼓勵招聘聾啞人的，國家還出台了相關的促進招聘政策，相關法規如下：詳查《國家稅務總局關於促進殘疾人再就業稅收優惠政策有關問題的通知》。
2、聾啞人雖然在部分能力上有缺陷，但經過特殊職業學校的學習培訓，很多基本工作也是可以勝任的，比如收發快遞，倉庫登記，打字員等等。
注意事項：企業招聘聾啞人最好還是先了解下相關法規，按照法規辦事會比較好。

8、聾啞人在生活有難處，任何公司不要聾啞人招工，每月沒有工資掙錢。

廊坊富士康電子公司為給社會提供愛心崗位，本次特面向社會招聘1000名聾啞人，上班後公內司給報容銷路費和體檢費，廊坊富士康公司從2013年開始每年會招聘部分數量聾啞人，公司內部現有3000名以上聾啞人就職，關愛聾啞人生活公司，每年會組織聾啞人集體旅遊活動。近期每周三早晨會有安排聾啞人集體參加面試，屆時會派出專業的手語人員進行面試，面試合格當天安排住宿，分崗後即可參加工作，有想來就業的朋友請及時報名，預約面試。