合肥社保交滿多長時間

1、社保要交滿多少年？

社保要繳納滿15年。

【法律依據】

《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

按照根據《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。這里需要說明的是，規定最低繳費年限為15年，並不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，只要在用人單位就業，就應當按照國家規定繳費。同時由於個人享受基本養老金與個人繳費年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

2、社保交滿多少年

法律分析：社會保險的交納一般需要買滿十五年。具體的規定是繳滿15年可以停繳，凡是參加社會基本養老保險的人員，繳費滿15年，達到法定的退休年齡就可辦理退休，按月領取基本養老金，因此繳費滿15年是最基本的要求。首要社保是分為5險的，養老保險最低要繳費滿15年，醫療保險要接連繳費滿10年，到退休後才有可能享用養老、醫療等相關待遇。繳費滿15年後可以封存不交費，不過這樣退休時只能收取最基本的生活費，也就是最低的薪酬費年限長，交費數額多，退休時收取的退休金就會多些。退休時假如要收取養老金必須滿意2個條件：養老繳費滿15年，退休前養老處於繳費狀況，缺一不可。國家規定最低交納年限為15年，根據勞動和社會保障部2009年1月1日執行的新規定，超過15年，每多交一年，退休待遇可以提高百分之一，以此類推，如果是男性的話，還可以繼續交納。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

3、社保需要交滿多少年

社保需要繳滿15年。社會保險累計繳滿年限達到15年的，退休後，就可以按月領取基本養老金，但是，對於基本醫療保險，繳費時間需要進行延長，每個地區對基本醫療保險的繳費年限有規定，職工可以按照當地規定的年限進行繳納。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第二十七條　參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

4、在外地交了20年社保,合肥戶口在合肥交滿多少年才能

不用交了就可以領養老保險。
根據規定，退休人員申領養老金需要同時滿足兩個條件：一是達到法定退休年齡，男年滿60周歲、女幹部年滿55周歲、女職工年滿50周歲，特殊工種提前5年；二是養老保險累計繳費年限滿15年。
不過我國養老保險總體上遵循「多繳多得、長繳多得」的原則。還有就是醫保繳費年限有可能不足。一般情況下，職工醫保累計繳費年限：男25年、女20年，退休之後可以終生享受醫保待遇，少數地區要求男30年、女25年，或者只要求15年。具體年限，因地而異。

5、社保買多少年才算買滿

一、社會保險一般交多少年才可以？
社保需要累計繳納滿15年才可以在法定退休年齡之後享受社保待遇。社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡(男60周歲、女55周歲)。
2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
二、個人繳納社保需注意哪些問題?
1、只能參加養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險。
2、被保險人初次繳費6個月後發生的大病醫療費用，方可享受大病醫療保險待遇。參加大病醫療保險的被保險人須連續繳費，不應間斷。逾期三個月未繳費的，視為間斷。間斷前連續繳費滿5年並沒有報銷過大病醫療費的，其再次繳費的時間前後相加連續計算;繳費不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫療保險待遇的，其再次繳費時，6個月以後發生的大病醫療費用，按本辦法的規定享受大病醫療保險待遇。 並且，只報銷一次性住院的醫療費用超過1300元的，門急診費用不予報銷。
3、申領銀行「醫保借記卡」時如用的不是18位身份證，請及時到銀行變更並到職介或人才進行登記，否則社保中心無法正常劃款。
4、保證銀行「醫保借記卡」中存款足夠劃帳且在劃帳後留有至少10元的余額。
5、辦理完參保手續後請於2個月後領取《市醫療保險手冊》，超過6個月未領取醫療手冊的，需重新申請領取(需要1-2周時間)。
按照我國目前法律規定，個人繳納社保只能是醫療保險和養老保險。按照領取養老金的條件，養老保險要繳納15年以上才行。具體到個人社保要交多少年，目前沒有統一標准。【法律依據】：
根據《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

6、合肥生育保險交多久可以報銷及報銷比例

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

合肥社保交滿幾個月可以享受生育保險待遇

要交滿6個月

生育待遇享受對象

1、女職工連續參加醫療保險滿6個月後生育的（計算月份不含補繳月份生育保險）；

2、女性失業人員在領取失業保險金期間生育的；

3、參加我市職工醫保的靈活就業人員連續足額繳費滿6個月後生育的。

到定點醫院醫保辦備案

參保對象生育之前，持①本人社會保障卡、②生殖保健服務證或生育證、③結婚證、④孕產婦保健手冊

生育津貼的領取：

備案時有社會保障卡的，生育津貼將於出院結賬後的下一個月30號開始逐月發放至您的金融社保卡中。

備案時只有臨時社保卡的，生育津貼將於出院結賬後的下一個月30號開始發放，生育津貼逐月發放至徽商銀行花園街支行，本人憑身份證原件到銀行領取。

合肥女職工生育保險本地備案流程

辦理材料：本人社會保障卡、《生殖保健服務證》或《生育證》(及復印件)、結婚證、孕產婦保健手冊

辦理時間：原則上，確診懷孕3個月內辦理備案。

怎麼知道可以享受待遇了呢？

到醫院生育備案成功即可確定享受生育保險待遇，本地生育報銷是在到醫院用社保卡後，直接結算的，津貼是產後次月30日後領取。異地生育需到社保局備案，先墊付再回合肥社保局報銷、領取津貼。

3、領津貼時社保斷繳，即使重新續上也不能再領取。

4、單位是必須為員工購買社保的，如未為員工購買社保，或其他單位原因導致員工未能享受生育保險待遇，相關待遇由單位承擔。 ;

7、社保需要交滿多少年

社保必須要交滿15年，你到了退休年齡才能領到你的退休工資。如果交滿不夠15年，那是不可以的。社保分為五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。


這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險：即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。


醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢/月，但是綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人佔小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當於直接刷卡的樣式。


對於養老，個人8%，公司10%，對於公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。

8、社保繳多少年繳滿

法律分析：社保需要累計繳納滿15年才可以在你法定退休年齡之後享受社保待遇。社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。