東莞陽光網招職大巴車司機

1、公交車司機和長途客車司機哪個工作好乾，比較輕松，招聘條件少？

公交車司機和長途客車司機怎麼選擇，這兩種車型的工資待遇相差很多，長途客車司機比較好乾，但是需要體質和耐力，只要安全的開好車，操心的事比較少，而相對於公交車司機，每天都有倒班時間和休息時間，薪金待遇會低一些，但是在市區行駛時要費心，還要顧及車上的老弱人士，防止他們摔倒，還要注意每一站點的上車乘客安全，比較費心。公交車司機招聘要求，要在20周歲以上50周歲以下，而長途客車司機要求22周歲以上60周歲以下。

2、東莞陽光網的供求信息問題

陽光網的是要審核才能在他們網站發布的。
如果審核不過，那也不能出現的。

3、網上有很多招聘司機和帶車司機，說是八千到一萬三一個月，有人做過嗎？是真的還是騙子啊？

網路招司機是騙局。

2019年7月，席先生在某網站發布了一則求職信息，不久便接到一名自稱是某酒店人事部經理的電話，稱可提供一個商務車司機的職位。

隨後雙方約定在虹橋路某酒店碰面進行面試，面試進行地很順利，雙方當場簽訂了一份聘用合同書，隨後對方要求席先生預先支付人民幣2000元作為處理車輛違法的預備金，席先生當場微信轉賬給對方1000元，並約定次日於酒店碰面支付剩下的人民幣1000元。

次日，席先生如期而至但卻未能碰到該男子，通過微信聯系發現已被該男子拉黑了。預感不妙的席先生，立即來到程家橋派出所報案。

8月20日，經過派出所幾個月鍥而不舍的努力，最終將實施招工詐騙的犯罪嫌疑人李某、申某和呂某悉數抓獲歸案。

經訊問，嫌疑人李某交代，其與申某、呂某三人通過搜索求職信息和發布招聘信息的方式，以高薪為誘餌吸引被害人前來面試，再以押金、服裝費、疏通關系費等名義騙取被害人錢款。

實施詐騙過程中，由李某冒充用人單位的人事部門領導向被害人撥打電話發出面試邀約，再由呂某、申某冒充用人單位面試人員對被害人進行現場面試。

(3)東莞陽光網招職大巴車司機擴展資料：

北京市威宇律師事務所律師程曉文認為，招聘網站是一個開放性的網路服務平台，其信息具有海量性特點，且屬於網路用戶無償發布、無償獲取的網路信息，「網站審核義務的范圍和大小應與其提供服務的方式相匹配。」

如果是免費的招聘網站，而且網站沒有宣傳保證其推介的招聘信息都是屬實的廣告，則通常是免責的。如果招聘網站並不知道企業有詐騙的主觀性。

而參與招聘信息的推薦、編輯等，則要承擔一定的民事責任。如果網站明知該企業有詐騙之嫌疑，還幫忙推薦、編輯招聘信息，則要追究網站負責人的刑事責任。面對海量的免費招聘信息，網路用戶自身應持謹慎態度並承擔一定的注意義務，以更好維護自身權益。

4、伯恩廠招大巴車司機要什麼條件？

一般找大巴司機的條件如下：
1、A3或者A1的駕照
2、年齡21周歲以上，50周歲以下
3、要求身體健康
4、身高為155厘米以上
5、兩眼裸視力或者矯正視力達到對數視力表5.0以上

每個公司的招聘要求不同，最好是咨詢該公司招聘負責人。

5、東莞陽光網普通人員工資

5K 以上

6、東莞哪裡招聘大巴公交車司機

到智通人才市場看一看嗎， 我今天都有看到招聘大巴司機的呢。

7、東莞市長安鎮公交公司招聘司機嗎？

長安目前還不招,不過需要公交車和長途大巴司機的很多,找工作應該不難.工資大概3000--4000