廬江生育津貼

1、安徽廬江縣雙女戶都有什麼補貼？

從2009年開始，獎勵扶助對象按人年均不低於720元的標准發放獎勵扶助金，直到亡... 雙女戶指一對夫婦只生育過兩個女孩的家庭。1、優先為女孩戶免費提供生殖健康服務...

2、安徽廬江盛橋生第二胎有沒有補貼

如果當地政府有生育補助的規定，你可直接向當地計生部門咨詢。
如果當地政府沒有這個規定，那麼也就沒有這個補助政策的。因為國家和省市是沒有這樣規定的。
希望我的回答能對你有所幫助。

3、合肥市生育津貼，醫保報銷

生育保險

是國家通過立法，在懷孕和分娩的女性職工暫時中斷勞動時，由國家和社會提供

服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫療待遇。 

01 如何可以享受生育保險待遇？ 

答：職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列

： 

（一）用人單位按照《

市職工生育保險辦法》第十條第一款規定及時參保、連續繳費，其參保職工自履行足額繳費義務的次月起享受生育保險待遇。 

（二）參保職工生育或實施計劃生育手術符合法律、法規規定。 

（三）參保職工在生育保險定點服務機構生育或者實施計劃生育手術。 

02 辦理材料和辦理時間 

答：確診懷孕3個月內辦理備案。參保職工自確診懷孕後，本人或委託人應當盡早持本人社會保障卡、《生殖保健服務證》或《生育證》（及復印件）、結婚證、孕產婦保健手冊直接選擇的生育定點醫院備案進行生育備案。 

核准後即可持社會保障卡到定點醫療機構直接享受生育保險醫療待遇，與定點醫療機構進行實時結算；生育出院後次月末（30日）以後憑《備案回執單》和身份證，到指定銀行逐月領取規定的生育津貼。 

03 合肥市生育保險的繳費費率分幾種？有何區別？ 

答：全國各個省市的繳費費率不盡一致。目前在合肥市主要分0.4％和0.8％兩種。國家機關、全額撥款

單位的繳費費率為0.4％；

的繳費費率為0.8％；其他用人單位可選擇上述某一種費率。如果按0.4％費率繳納生育保險費的用人單位，其女職工不享受生育津貼，產假、期間

福利仍由用人單位發放，反之則由生育保險基金發放。 

04 產假可以休多久？ 

答：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 

安徽省內符合《安徽省人口與計劃生育

》規定生育子女的夫妻，延長產假六十天，也就是說一般情況下，合肥市的女職工至少可以享受158天的產假。自2016年1月16日起，晚婚晚育及獨生子女在休產假方面將不再享受特殊照顧。 

05 女性職工生育，其丈夫可以享受多久的護理假？ 

答：男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。 

06 2017年合肥市參保人員生育保險津貼待遇如何？ 

答：月生育津貼標准為本人生育或流產、引產前12個月的平均繳費工資額；繳費不足12個月的，按實際繳費月的平均繳費工資額計算。 

4、廬江公務員工資差別太大了，比如省垂直機關是縣直機關2倍還多，這是怎麼回事？

樓主拿省級和縣級比當然差很遠了,哪個地方都是這樣啊
如果是公務員,省級一個普通單位的小幹部可能級別都比縣級一個中層鄰導還高,薪水當然差很多
而且省級財力比較雄厚,國家允許發放的所有津貼都能拿到手,有些縣級財政沒那麼多錢,很多可發可不發的津貼就不發放了,所以有很大的差別啊
相對而言,垂直管理的單位中,同等級別享受到的福利都差不多,和地域關系不很大,但是不屬於垂直管理的地方公務員,就會差很遠了
如果是事業單位,就差得更遠

5、廬江縣礬山鎮三胎超生罰款標准

安徽省計生政策規定，不符合規定生育第三個子女的。當事人需要繳納上一年度城鎮或者農村常住居民年人均可支配收入的五倍徵收社會撫養費
《安徽省人口與計劃生育條例》規定：
第四十五條不符合本條例規定生育第三個子女的，由縣級人民政府人口和計劃生育行政部門，分別對夫妻雙方，按所在地縣(市、區)上一年度城鎮或者農村常住居民年人均可支配收入的五倍徵收社會撫養費；家庭年實際人均收入超過常住居民年人均可支配收入一倍的，按家庭年實際人均收入的五倍徵收社會撫養費。每再多生育一個子女的，依次遞增五倍徵收社會撫養費。
第四十六條借收養、代養、送養、寄養名義違反本條例規定生育子女的，按違法生育處理。

6、合肥廬江縣養老保險每年多少？

個人參保只能交養老和醫療，退休時最低繳費年限要達到15年。繳的越多，退休時養老金越多。關於繳多少錢是根據各地的社保繳費基數來算的。按照繳費基數的60%到300%繳納，可以自行選擇繳納檔次。
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2020年農村社會養老保險繳費從2020年元月1曰開始到2020年11月30曰結束。

　靈活就業人員養老保險繳費年限也是15年。靈活就業人員要結合自 己的經濟實力，選 擇適合自己的檔位進行繳費。一般不能低於社平工資的60%，最高不能高於社平工資的300%。

7、合肥市廬江縣八十歲以上高齡補貼每月拿多少上錢？

凡是具有廬江縣戶籍，1933年12月31日以前出生的老人，均可攜帶本人身份證、戶口簿到戶口所在地的社區(村)，填寫《高齡津貼申請表》，辦理高齡津貼登記手續。目前，80至89歲老人高齡津貼標准為每人每年300元。90至99歲老人高齡津貼仍然為每人每年600元。同時，百歲老人長壽保健費標准為每人每年3600元。

8、在廬江買了社保，生育險和醫保能報多少

社會醫療保險報銷流程：住院及特殊病種門診治療的結算程序：
1.定點醫療機構於每月10日前，將上月出院患者的費用結算單、住院結算單及有關資料報醫療保險經辦機構，醫療保險經辦機構審核後，作為每月預撥及年終決算的依據；
2.醫療保險經辦機構每月預撥上月的住院及特殊病種門診治療的統籌費用；
3.經認定患有特殊疾病的參保人員應到勞動保障部門指定的一家定點醫療機構就醫購葯，發生的醫葯費用直接記帳，即時結算；
4.急診結算程序：參保人員因急診搶救到市內非定點的醫療機構及異地醫療機構住院治療，發生的醫療費用，先由個人或單位墊付，急診搶救終結後，憑醫院急診病歷、檢查、化驗報告單、發票、詳細的醫療收費清單等到醫療保險經辦機構按規定辦理報銷手續。