合肥市肥西縣事業單位工資

1、事業單位一月工資多少?

事業單位一月工資在幾千到幾萬元之間。如果機關事業單位工勤人員是在編的，退休後，與所在單位（公務員或者事業單位）人員退休待遇相當；如果是非在編的，按照社保待遇執行。

事業單位由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位性質

事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

2、合肥事業單位工資高么？

工資要看崗位和身份編制了，崗位分管理崗、技術崗、工勤崗，像我們單位高級工程師比一把手（管理崗）工資還高，高級技師（工人身份工勤崗）比普通管理崗工資要高的多你都沒說你從事什麼崗位，工資不好說啊，在編在崗一般最低一年4到5萬左右（福利加一起）

3、事業單位崗位工資是多少？

幾千到一萬不等。事業單位實行的職務等級工資制度，建立崗位績效工資制度，以適應事業單位聘用制改革和崗位管理的要求。崗位績效工資制，包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四個部分。

事業單位，英文是Public Institution，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。 事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神。

事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等。

事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。

4、一般縣城裡的事業編制每月到手的工資大概是多少？

我正好有幾個朋友在縣城事業單位工作，因而我對縣城事業編工作人員的工資待遇十分理解，下面我就細致分享一下縣城事業編的工資待遇，看看一個月到手工資有幾。

河南縣城事業編待遇

我研討生畢業以後勝利上岸了中部某市直事業單位，由於工作上的需求，我認識一些在縣城工作的事業編同行，所以我對縣城事業編的工資待遇還是十分理解的。

我所在的城市是一個地級市，城市比擬小，屬於四五線小城市。我們市直事業編的工資待遇還是能夠的，每個月除了根本工資以外，還有考核獎和肉體文化獎。

但是我們市下面縣城事業編工作人員的工資待遇比擬低，一個月工資要比我們少一兩千塊錢。由於縣城的財政比擬普通，縣城的企業比擬少。所以縣城事業編的工資待遇普通來說要比市區低很多。

我認識一個縣城事業編同行，她每個月到手的工資只要2500多塊錢，績效每個月也就四五百塊錢，加上去一個月也就3000多塊錢。

除此以外，我這個朋友的公積金也比擬低，由於縣城的財政比擬窮，她的公積金交納的規范竟然不是依照工資的12%，而是依照工資的5%交納，她一個月的雙邊公積金也就400多塊錢。

山西縣城事業編待遇

大同大學本科畢業，就職於山西省大同市某縣直單位，事業編身份，每個月到手工資為2480。年底13薪加上績效一共8000，取暖費一年一共3696，一年到手工資為4.2萬左右。

湖南省某縣城事業編待遇

邵陽市下屬某縣，全額撥款事業編，初級職稱，每個月到手工資為2325，每個月雙邊公積金一共806，工資待遇十分低。

福建省漳州市某縣城事業編待遇

福建省漳州市某縣城事業編，職稱為管理崗九級，縣直單位，每個月的全額工資為4900，每月績效為740，每個月到手工資為3700，每月公積金雙邊為1100，每年的文化獎和效能獎一共4.5萬左右。

江蘇蘇北地域某縣城事業編待遇

就職於江蘇蘇北某縣直單位，事業編身份，本科畢業，工作8年，職稱為專技12級。每個月到手工資為4600（包含房補和交通補貼），每月雙邊公積金一共2000，年底13薪一共7000，年終績效一共4萬，話費補貼加上餐補一共6000，工會福利為1800。

不同地域縣城事業編待遇差距比擬大

不同省份和不同城市縣城事業編工資待遇差距比擬大。普通來說，中西部和東北地域經濟相對來說不太興旺，當地縣城事業編的工資待遇比擬低。特別像河南，山西，河北等地，縣城事業編一個月的到手工資也就3000塊錢。

但是像一些東南沿海興旺地域，比方江蘇省，浙江省，廣東省，這些省份縣城事業編的工資待遇還是比擬高的。

興旺地域縣城事業編可以拿到和公務員一樣多的年終獎，加上每個月的到手工資，均勻一個月的收入可以到達七八千，以至上萬都很正常。

縣城事業編待遇在體制內比擬低

但是縣城事業編的工資待遇在整個體制內算是最低的層次。由於縣城的經濟相對來說比擬普通，所以縣城的工資待遇是比不上市區的。

而且鄉鎮事業編是有鄉鎮補貼，鄉鎮事業編將來會陸續發放車補，所以鄉鎮事業編的工資待遇比縣城事業編還要高。因而，縣城事業編的工資待遇在體制內很可能是最低的。

我有一個同窗當時剛畢業的時分去了縣城事業單位。他的工資待遇比擬低，而且在縣城工作提升渠道比擬窄，根本上一輩子也就混一個中級職稱，所以我同窗最後為了開展又考上了鄉鎮公務員。

總結

總的來說，縣城事業編的工資待遇還是比擬低的。在中西部和東北欠興旺省份，縣城事業編每個月的到手工資也就是3000左右。

但是在一些興旺城市和興旺省份，當地縣城事業編的工資待遇還是十分不錯的，由於這些地域事業編和公務員都是有年終獎的，加上年終獎，縣城事業編均勻一個月的到手工資夠到達七八千。

縣城事業編在整個體制內是最為難的。由於縣城事業編的工資待遇比不上市區，而更低一級的鄉鎮事業編有鄉鎮補貼和車補，所以縣城事業編將來肯定是體制內工資待遇最低的。

5、合肥市肥西縣公務員的工資水平大概是多少？

行業不同 待遇也不同 我是在醫院工作的 基本工資 1620+績效考核600 其他的待定中！

6、一般縣級事業單位工資

對於縣城非教師事業編制的月薪來講，基本上每個縣城都會有所差異的，按照一般情況來講，工資待遇高低是按照市轄區、縣級市、縣來排序的，也就是說財政收入與工資收入是有非常大的關系，在不同縣級取區域，體制內的工作人員所獲得的工資收入也是不同的。

以我所在地為例，工齡兩年的正式非教師事業編制工作人員，如果為本科學歷的話，月薪實發工資為3400左右，加上養老、醫療、職業年金、公積金差不多在4600元左右。這種待遇估計在山東的話，也許只能算是中檔水平，相對於西部縣城工資待遇比較高，但相對於東部縣城的話，工資待遇就算比較低的了。

7、事業單位一般工資待遇水平是多少？

事業單位的工資待遇主要包括四部分。

第一，基本工資。基本工資是全國一個標准，主要針對機關事業單位的三類人員，工勤人員、專業技術人員和管理人員套用的工資標准。

分為崗位工資和薪級工資。不同的級別，職稱，技能等級，分別對照不同的工資標准。

崗位等級是最基本的，關系著後續的各種待遇水平。崗位等級越高，崗位工資越高，基本工資也越高，其他各種待遇也越高。

而薪級工資有點像工齡工資。每年只要考核合格就可以晉升一個等級。很多人可能聽說過轉正定級。剛畢業的大學生，如果轉正定級的話，就是明確了起薪的級別。普通本科畢業生是7級，雙學士九級研究生11級，博士14級。

國家對於護士和教師也專門照顧，額外提升他們10%的基本工資。

第二，津貼補貼。一般來說是地區性津貼，和事業單位的一些特殊崗位補貼。

最簡單的鄉鎮補貼，所有鄉鎮的機關事業單位都有。還有國家統一明確的鄉村教師生活補貼。說出來可能大家不信，北京市最高可達4000元每月。

另外還有一些教師補貼，護士補貼，警銜補貼等等。

第三，績效工資。績效工資一般是有12個月的基本工資水平確定。是事業單位的另一個工資構成部分，主要包括基礎性績效和獎勵性績效兩部分構成。

根據不同的崗位，兩部分組成比例不同。普通崗位5:5，醫院衛生崗位6:4，教師崗位7:3。

第四，改革性津補貼。這一部分是原先對職工福利的貨幣化顯現，大家最經常遇到的叫住房補貼，一些地區還有提租補貼，物業補貼等名號。

通常來說還有第五部分就是獎金或者各種公會待遇，但這一部分廣受爭議。

這些獎金主要包括一些年終獎金。比如前些天很火的安徽教師36000元的一次性獎勵，西安教師是24000元。也並不僅僅是教師才有，所有機關事業單位都有的。

還有精神文明獎，一般來說都是1到2個月工資。

參公單位還有13個月工資的獎金。

工會福利待遇是按照職工工資的2%劃入，逢年過節可以發一定的慰問品，一般也是人人有份。

除了教師之外基本上機關事業單位都可以領取，未休年休假補貼，如果20年工齡以上按照300%發放，高達45天的工資。教師比較郁悶的是，他們享受寒暑假，所以不能享受年休假。

這就是事業單位的一些待遇構成，當然還存在地區差。

8、安徽省縣級事業單位怎麼樣？基本工資待遇是多少？

1000到2000之間，但是各種別的收入是這個的幾倍