合肥廬陽區事業單位編制待遇

1、事業單位一般編制的工作人員待遇怎麼樣

相對來說政治前途遜於公務員，因為有許多上級機關面向公務員的選調考試事業編制人員沒有資格參加，而且事業單位領導職數一般較少，提拔難度大。好處是事業單位職稱比較容易上去，工資待遇也就跟著提上去了，所以一般情況下事業編制人員平均工資待遇高於同資歷的公務員，這在一些基層單位尤為明顯（當然一些地區公務員工資遠高於事業編制職工，這是受地方財力限制或是地方政策影響，最終兩者還是要大致相當的）。自己衡量吧，就算不滿意，你也可以在職報考公務員嘛

2、事業單位工資待遇如何？

事業單位的工資待遇還是不錯的。工資的構成有以下這些：

一、基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

大家根據這個情況就可以大致知道自己的工資水平了，根據你的情況有高有低，不能單純的說我的工作就是低，拋開崗位等級談工資都是耍流氓。

二、績效工資： 主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

這個就差別大了，工作能力強，有貢獻績效工資自然高，當然注意是在核定績效工資總量的條件下的，所以，一般也不會高的離譜。

三、津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼： 主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。

3、其他津貼。這兒就有很多了，情況也不相同，有的事業單位會出現津貼比崗位+績效工資都高的情況。總之，這個跟事業單位有關。

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3、合肥市廬陽區事業單位待遇怎麼樣？

你好， 合肥市廬陽區事業單位待遇怎麼樣 詳見： http://t.cn/zW2RDUg 招聘人員一律不入事業編制，工資、保險等福利待遇按合同約定執行。其中，區衛生局所屬公共衛生單位招聘人員執行所在單位編外聘用人員待遇;區重點局招聘人員實行年薪制，年薪總額8?10萬(含各類補助及單位繳納的「五險一金」);區法院、區檢察院招聘人員執行所在單位公開招聘編外聘用人員待遇;其他單位招聘人員工資待遇參照事業單位工資待遇執行(保險及其他待遇按照合同約定執行)。

4、合肥事業單位待遇，廬陽區事業單位待遇

待遇還是很不錯的、看崗位，現在合肥的事業單位都是沒有編制的、市內各個區的工資都在3500+

5、合肥38所事業單位編制的員工的待遇如何？

相當可以！！！

6、合肥事業單位待遇怎麼樣啊，比如這次廬陽區的職位？

您去什麼單位？煙草 通信能源 稅務這樣牛逼的單位肯定很好】
其他的也不賴
關鍵是清閑 福利好

7、現在合肥市直事業單位待遇怎麼樣

如果你不在乎錢，那麼在市直還是很開心的。真實的待遇就是非常差，差的單位本科生到手兩千不到，公積金雙邊才一千左右，好一點的單位工資兩千出頭，公積金多小幾百。基本上沒啥福利（我們單位是一毛錢福利也沒有），如果你有其他選擇，那麼請慎重，不然進來還是要考走的。如果打算進體制內，還是考公務員或者省直有編制的。有的單位崗位職責不分，啥都讓你做，錢少事多壓力大。慎重考慮吧

8、合肥市事業單位哪個區待遇最好？

問候朋友。公積金中心是合肥市直事業單位裡面待遇前三強。
不用懷疑，有條件的果斷上公積金中心。

9、你好，我今年報考廬陽區的事業單位，編外人員待遇，我想問問每月工資拿到手多少？有沒有

看你報的是什麼單位，窮單位每月2000+，如檢察院，富單位每月3000+，如城管局，五險一金是有的，不過公積金低啊，還有其他什麼福利就看單位的效益和領導的意願發不發了。

10、合肥全額撥款事業編的工資是多少？其他待遇怎樣？

安徽省財政廳給在編人員每人每年3萬6千加上1萬2的陽光工資，大概是4萬8，我就是事業單位的回，月薪是3177，扣除公答積金405和保險，拿到手是2666，另外有過節費，一個節一百，春節是1000，還發第十三個月工資