合肥包河區政務服務中心投訴電話
1、有誰知道合肥市包河區建設局投訴電話號碼
撥打1 1 4可以查詢
私人電話
公用電話
單位電話
希望能幫到你，如果你的問題解決了，麻煩點一下採納，謝
2、合肥市長熱線電話號碼是什麼？
合肥市長熱線是一個網站
合肥論壇是合肥熱線網站開辟的門戶社區，同時也是安徽人氣第一的生活社區。合肥論壇歷經六年的運作，目前已成為省內論壇規模最大、用戶數量最多、口碑最好、社區服務最完善的綜合社區。
3、合肥政務區服務中心人事局電話號碼多少？
是人社局不是人事局 0551- 3537037
4、百姓求助的熱線電話是什麼?
市民熱線12345
大陸/台灣地區報警求助110
火警119
醫療救護120
交通事故122
公安簡訊報警12110
水上求救專用12395
天氣預報12121
報時服務12117
森林火警12119
紅十字會急救台999
12345市民熱線：12345市民服務熱線是基於市民政務服務熱線過多，為方便市民記憶，所以在全國各省市均採取了將服務熱線合並統一接入12345，再通過12345熱線中心根據具體情況需要進行轉接而形成的熱線。
(4)合肥包河區政務服務中心投訴電話擴展資料：
開通使用：
2007年12月12日深圳市人民政府12345公開電話日正式啟用，市民只需用電話撥打12345，就能對市政府50多個職能部門進行咨詢或投訴。
12345公開電話整合了深圳市政府56個部門和單位的96個服務咨詢電話，是市政府處理行政機關職能范圍內非應急事務的公開電話服務平台，主要負責行政機關職能范圍內市民咨詢、反映、建議、求助、投訴等來電的處理。
電話開通以後，將全天候24小時為深圳市民提供包括普通話、粵語、英語等多種語言的電話服務，從而解決政府各部門電話號碼難記、電話難打通、咨詢或投訴的問題難以及時解決的問題。
對市民來電中咨詢類的問題，將直接由前台接聽人員利用各部門預先錄入資料庫中的規范答案回答。通話資費按普通市話收費標准計收。
5、打合肥市政務服務中心電話沒人接,是放春節假 了嗎？
政府服務中心現在還沒有到放假時間，可能由於客服。比較忙，可以稍後再進行撥打。
6、合肥市政府電話是多少
12345
合肥市長熱線
7、合肥市勞動局投訴電話多少
電話0551-12333。
用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可帶上證明勞動關系的證據（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國企業信用公示系統網站查詢列印）去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。
如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。
合肥市12333熱線受理范圍
1、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
3、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保障規定的情況；
5、用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
6、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
7、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況。
（四）被投訴單位為在合肥市行政區域管轄范圍內登記注冊的用人單位。不符合上述管轄范圍的投訴舉報請與當地勞動保障行政部門聯系。
(7)合肥包河區政務服務中心投訴電話擴展資料：
投訴人向勞動監察機構投訴時應當提交下列資料：
1.投訴人的身份證明資料。如居民身份證、駕駛證、戶口本等；
2.投訴文書或《勞動保障監察投訴登記表》（現場填寫）。投訴文書應載明下列事項：
（1）投訴人的姓名、身份證號碼或其他合法身份證件信息、文書指定送達地址和聯系電話；
（2）被投訴單位的名稱、住所和聯系電話；
（3）勞動保障合法權益受到侵害的事實和明確具體的投訴請求。投訴文書還可以載明證據、證據來源、證明目的、證人姓名及其聯系方式等。
書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，並由投訴人簽字。對因同一事由引起的5人以上集體投訴的，應當推選代表1至5名，並填寫《委託書》。
3.提交能證明存在勞動關系（或事實勞動關系）、合法權益受到侵害的書面材料。
8、合肥市廬陽區行政服務中心戶籍咨詢電話號碼
咨詢電話復：0551-65699365
受理單位制：合肥市公安局廬陽分局
辦理時間：工作日9:00-17:00
辦理地點：合肥市亳州路182號廬陽區政務服務中心公安局窗口
(8)合肥包河區政務服務中心投訴電話擴展資料：
廬陽分局將各派出所戶政窗口統一到區行政服務中心二樓集中辦公，通過開展「互聯網+戶政業務」服務模式，先後推出網上預審戶籍申報材料、微信預約戶政業務、省內一站式無證遷移、異地受理居民身份證等便民、利民新舉措。
戶籍辦理流程：
1、受理：當事人憑借相關接收材料（如《戶口遷移證》、就業報到證等）到戶籍所在地派出所提出申請
2、審查：窗口民警當場審核材料
3、辦結：材料齊全，當場辦理
9、合肥市勞動局投訴電話號碼
電話0551-12333。
用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可帶上證明勞動關系的證據（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國企業信用公示系統網站查詢列印）去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。
如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。
合肥市12333熱線受理范圍
1、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
3、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保障規定的情況；
5、用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
6、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
7、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況。
（四）被投訴單位為在合肥市行政區域管轄范圍內登記注冊的用人單位。不符合上述管轄范圍的投訴舉報請與當地勞動保障行政部門聯系。
(9)合肥包河區政務服務中心投訴電話擴展資料：
投訴人向勞動監察機構投訴時應當提交下列資料：
1.投訴人的身份證明資料。如居民身份證、駕駛證、戶口本等；
2.投訴文書或《勞動保障監察投訴登記表》（現場填寫）。投訴文書應載明下列事項：
（1）投訴人的姓名、身份證號碼或其他合法身份證件信息、文書指定送達地址和聯系電話；
（2）被投訴單位的名稱、住所和聯系電話；
（3）勞動保障合法權益受到侵害的事實和明確具體的投訴請求。投訴文書還可以載明證據、證據來源、證明目的、證人姓名及其聯系方式等。
書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，並由投訴人簽字。對因同一事由引起的5人以上集體投訴的，應當推選代表1至5名，並填寫《委託書》。
3.提交能證明存在勞動關系（或事實勞動關系）、合法權益受到侵害的書面材料。