蜀山區教師工資發不掉
1、新上崗的教師不給發工資怎麼辦?6個月了..
什麼地區的 你先跟學校協商下 沒結果 在找教育局
2、2018年新招聘教師工資為什麼一直不發，一年多了
只說重點：
2018年新招聘教師一年多工資一直不發，
是民辦學校么？
公辦學校不要能不發工資。
相關問題，
可向教育局反映情況。
教育局會處理的。
3、教師辭職沒得到批復,工資卻被停發了,怎麼辦
這種情況大部分原因是批復時間，和通知本人時間以及結算辭職工資的時間出現了時間差。具體情況是：
1、上級或校方已經批復辭職，但還處於完備文書手續，以及檔案備案的過程中。
2、完備文書手續後經辦人因為其他工作沖突，耽擱了通知到本人及財務部門。尚未及時結算辭職人應得工資。
3、辭職人與學校的相關教學教具等財物尚未移交完結，財務部門尚未作出最後實發工資結算。尚待移交完畢後作出最終工資結算。
合肥市蜀山區中、小學教師䃼貼發了嗎？想知道合肥市蜀山區中、小學教師䃼貼發了沒，可以去咨詢蜀山區的一些教師朋友，沒有人會在網上去說關於補貼和待遇的問題。
5、網上流傳安徽中小學教師發放一次性獎勵是真是假？為什麼合肥發，安徽其他城市沒聽說？
最近上半年的績效工資要發了，讓教師核對績效工資數額，如果沒有問題，最近就會打到教師工資卡賬戶。部分學校績效考核工資分為兩部分：一部分是教師自己的30%工資，這部分績效工資與教師的職稱、教齡有關，每位教師都不同，這部分績效全部發放給教師。第二部分是去年開始才有的績效增量工資，人均一年1萬8左右，這部分績效教師拿的差距較大。比如行政人員和班主任會更多，能拿到2萬多。一線普通教師會少一些，只能拿到1萬4左右。這次發放的是半年的，所以人均9千左右。
另外今年起，教育局對教師績效考核方案作了一些調整。比如各級各類帶頭人和骨幹教師的津貼不再從教師的績效總額中分配，而是有教育局另外劃撥資金發放。這樣一來，每位教師的績效工資都會有所增加。
6、合肥市蜀山區新招聘的教師工資多少
2016年面向社會公開招聘博士專任教師共27名,非事業編制教師65名，符合崗位條件者均可報名應聘，其中，教師工資在4000元到5000元不等。