合肥高新區春風行動

1、合肥市就業服務管理中心人力資源市場在哪？也就是明天京東方招聘會在哪

廬江路合肥市勞動局！人才中心
另每個區也都有
新的；市政務辦公區公交：乘坐18路 129路 166路到市政務辦公區下車。

合肥日報訊 （林雲濤 許超眾） 記者昨日從市就業服務管理中心獲悉，本周，該中心人力資源市場將舉辦4場招聘會，特別是3月2日的合肥京東方專場，提供崗位達2000多個，廣大求職者可前往一試身手。

據介紹，4場招聘會中，有2場都是服務企業類專場招聘，分別為3月1日的「合肥益民街道服務企業」專場招聘會及3月3日的「春風行動服務企業」專場招聘會。此外，京東方提供的崗位主要面向具有大專、中專、職高（技校）或高中學歷的求職者，機械、機電、電子、電氣、自動化、數控、模具等理工科專業的求職者將優先錄用，對於女同胞，專業限制還可適當放寬。

2、綠城集團的綠城公益

作為一傢具有社會責任感的公司，綠城始終密切關注中國社會的發展與變化。在綠城看來，企業的社會責任並不是企業的額外負擔，而是企業生存的必要條件，是企業進一步發展的內在要求。企業首先應承擔好自身經營管理責任，只有把企業自身做好，通過不斷做大做強，在增加利潤的同時，增加稅收、增加就業、再就業，才會有能力承擔更多社會責任。綠城認為，將「先天下之憂而憂，後天下之樂而樂」的中國傳統文化與現代觀念相結合，是中國企業社會責任的最好表現。從創立之日起，綠城便將「優秀企業公民」作為公司立身的基礎，視公益事業為最智慧的散財之道，致力於傳承最榮耀的公益精神。
綠城足球俱樂部
在綠城看來，足球是一種重要的精神寄託，它寄託了人們對許多事物的追求，它象徵著秩序、公平、公正、健康、協作、勝利。1998年1月15日組建了浙江省第一家職業足球俱樂部——「浙江綠城足球俱樂部」。積極參加各種比賽，結束了以往全國性賽事無浙江球隊的尷尬歷史。俱樂部於2000年底開始甲B征程，先後邀請過多位國內外知名教練執教。2006年10月21日，綠城足球成功沖入中國足球超級聯賽，對浙江足球的發展起到了極為積極的促進作用。截至2009年6月，投入足球事業5.48億元。
投資教育事業創建學校
綠城教育事業
這不僅意味著把房地產和其他經營活動所得的利潤來投資教育，以回報社會，還源於對人類的一切活動，最本質要歸結到人類本身發展的終極目標的理解，教育使人類社會得以生存、進步、發展。這也是綠城人本主義和理想主義文化理念的充分體現。目前，綠城已創14所學校：杭州綠城育華學校、杭州綠城育華小學、杭州綠城育華親親學校、浙江綠城足球學校（綠城育華桃花源學校）、杭州綠城育華幼兒園、杭州綠城育華親親幼兒園、合肥綠城育華幼兒園、浙江上虞華維外國語學校（參股）、浙江綠城職業培訓學校（綠城健康護理學校）、杭州綠城教育培訓中心、杭州綠城育華藍庭幼兒園、長沙綠城育華幼兒園、合肥綠城育華百合幼兒園、杭州綠城育華翡翠城幼兒園（籌建）等14所學校。截至2009年6月，投入教育事業逾10億元。
創建綠城醫院
綠城醫院是以心血管病專科為特色的非營利性綜合醫院，由綠城集團投資2億元人民幣與政府合作建設，並於2007年11月下旬正式開業啟用。
捐助貧困大學生
自2002年起，綠城房地產集團通過浙江省青少年發展基金會，捐資設立「浙江省大學生助學基金·綠城大學生助學專項基金」，總額為人民幣1000萬元（企業留本），每年以基金增值用於資助貧困學生，至2008年12月，「綠城大學生助學基金」順利運行7年，資助大學生1800以上人次，共捐贈人民幣456多萬元。
捐助老年大學
1995年開始，贊助杭州老年大學，每年10萬，至2008年持續總捐贈額150萬。
越劇獎勵金
2005年、2006年、2007年，三年內每年出資100萬元，共計300萬元，用於嵊州越劇事業。
春風行動
1998年開始，綠城房地產集團陸續向「春風行動」捐贈善款，至2007年持續捐款130多萬元。其中，在2007年第八次「春風行動」中捐贈善款100萬元。