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合肥中垒新材料科技有限公司

发布时间: 2021-05-08 03:53:58

1、云南航垒科技有限公司怎么样?

云南航垒科技有限公司是2015-02-12在云南省昆明市注册成立的有限责任公司(自然人独资),注册地址位于云南省昆明市高新技术开发区泰和苑小区2幢3单元603号。

云南航垒科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91530100329289348N,企业法人陈鹏,目前企业处于开业状态。

云南航垒科技有限公司的经营范围是:建筑智能化、弱电技术开发;计算机软硬件开发及应用;计算机系统集成及综合布线;网络工程开发;安全技术防范工程设计与施工;办公设备、五金交电、仪器仪表、金属材料及日用百货的销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。在云南省,相近经营范围的公司总注册资本为1257729万元,主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中,共6577家。

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埃及金字塔是埃及古代奴隶社会的方锥形帝王陵墓。世界七大奇迹之一。数量众多,分布广泛。开罗西南尼罗河西古城孟菲斯一带最为集中。吉萨南郊8公里处利比亚沙漠中的3座尤为著名,称吉萨金字塔。其中第四王朝法老胡夫的陵墓最大,建于公元前二十七世纪,高146.5米相当于40层高的摩天大厦,底边各长230米,由230万块重约2.5吨的大石块叠成,占地53,900平方米。塔内有走廊、阶梯、厅室及各种贵重装饰品。全部工程历时30余年。塔东南有巨大的狮身人面像。

埃及胡夫金字塔最有名,是法老(古埃及的国王)的陵墓。

相传,古埃及第三王朝之前,无论王公大臣还是老百姓死后,都被葬入一种用泥砖建成的长方形的坟墓,古代埃及人叫它"马斯塔巴"。后来,有个聪明的年轻人叫伊姆荷太普,在给埃及法老左塞王设计坟墓时,发明了一种新的建筑方法。 他用山上采下的呈方形的石块来代替泥砖,并不断修改修建陵墓的设计方案,最终建成一个六级的梯形金字塔 --这就是我们现在所看到的金字塔的雏形。

在古代埃及文中,金字塔是梯形分层的,因此又称作层级金字塔。这是一种高大的角锥体建筑物,底座四方形,每个侧面是文字三角形,样子就像汉字的"金"字,所以我们叫它"金字塔"。伊姆荷太普设计的塔式陵墓是埃及历史上的第一座石质陵墓。

在最早的时候,埃及的法老是准备将马斯塔巴作为死后的永久性住所的。后来,大约在第二至第三王朝的时候,埃及人产生了国王死后要成为神,他的灵魂要升天的观念。在后来发现的《金字塔铭文》中有这样的话:“为他(法老)建造起上天的天梯,以便他可由此上到天上”。

金字塔就是这样的天梯。

同时,角锥体金字塔形式又表示对太阳神的崇拜,因为古代埃及太阳神“啦”的标志是太阳光芒。金字塔象征的就是刺破青天的太阳光芒。因为,当你站在通往基泽的路上,在金字塔棱线的角度上向西方看去,可以看到金字塔象撒向大地的太阳光芒。

《金字塔铭文》中有这样的话:“天空把自己的光芒伸向你,以便你可以去到天上,犹如拉的眼睛一样”。后来古代埃及人对方尖碑的崇拜也有这样意义,因为方尖碑也表示太阳的光芒。

有人认为古埃及人不可能建造出金字塔,说金字塔也许是外星人造出来的,也许是更远古的人类留下的,因为,金字塔的谜太多了!

金字塔是古埃及奴隶制国王的陵寝。这些统治者在历史上称之为“法老”。法老们不仅活着时统治人间,而且幻想死后成神,主宰阴界,因此,“法老”死后,便取出内脏,浸以防腐剂,填入香料,将尸体长久保存,称作“木乃伊”。金字塔便是存放“法老”木乃伊的陵寝。现在,埃及境内保存至今的金字塔共 96 座,大部分位于尼罗河西岸可耕谷地以西的沙漠边沿。

大型的金字塔一般建于古王国时期的三至六王朝(约公元前 2664~前 2180 年),在古埃及之都孟菲斯之北不远的吉萨、塞加拉、拉苏尔,梅杜姆以及阿布西尔等地都有大量的遗址。

由于金字塔是一种方锥形的建筑物,古埃及文称它为“庇里穆斯”,意思是“高”;而其底座呈四方形,愈上愈窄,直至塔顶,从四面看都像汉字的“金”字,所以中国历来译称“金字塔”。

在众多金字塔中,最为著名的是吉萨大金字塔,它位于开罗西南约 13公里的吉萨地区。这组金字塔共有 3 座,分别为古埃及第四王朝的胡夫(第二代法老)、卡夫勒(第四代法老)和孟考勒(第六代法老)所建。

胡夫金字塔,又称齐阿普斯金字塔,兴建于公元前 2760 年,是历史上最大的一座金字塔,也是世界上的人造奇迹之一,被列为世界 7 大奇观的首位。该塔原高 146.5 米,由于几千年的风雨侵蚀,现高 138 米。原四周底边各长230 米,现长 220 米。锥形建筑的四个斜面正对东、南、西、北四方,倾角为 51 度 52 分。塔的四周原铺设着一条长约 1 公里的石灰石道路,目前在塔的东、西两侧尚有遗迹可寻。整个金字塔建在一块巨大的凸形岩石上,占地约 5.29 万平方米,体积约 260 万立方米,是由约 230 万块石块砌成。外层石块约 11.5 万块,平均每块重 2.5 吨,最大的一块重约 16 吨,全部石块总重量为 684.8 万吨。其地理位置为东经 31°07′北纬 29°58′。

令人吃惊的是,这些石块之间没有任何粘着物,而是一块石头直接叠在另一块石头上,完全靠石头自身的重量堆砌在一起的,表面接缝处严密精确,连一个薄刀片都插不进去。而塔的东南角与西北角的高度误差也仅 1.27 厘米。这是当时征召了 10 万劳力、前后历时 30 年才建成的。

胡夫金字塔的入口位于塔的北壁第十三石级,距地面约 20 米高。入口处四块巨大的石板构成“人”字形拱门,往里是 100 余米长的坡状隧道直达墓室。墓室长 10.43 米,宽 5.21 米,高 5.82 米,与地面的垂直距离为 42.28米。室内仅有一具深褐色磨光的大理石石棺,棺内空空,棺盖去向不明。墓室上方有 5 层房间,最高的一层顶盖是三角形的,为的是把上面压下的重量均匀地分布在两边。同时,墓室还有砌筑在石块中的通风道。胡夫大金字塔外形庄严、雄伟、朴素、稳重,与周围无垠的高地、沙漠浑然一体,十分和谐。它的内部构造复杂多变,匠心独具,自成风格,凝聚着非凡的智慧。该金字塔历经数千年沧桑,地震摇撼,不倒塌,不变形,显示了古代不可思议的高度科技水平与精湛的建筑艺术。联合国教科文组织因此把它列为全世界重点保护文物之一,成为古埃及文明的象征。

吉萨的第二座金字塔,即卡夫勒所造的金字塔,位置居中。它比胡夫金字塔略小,但其艺术风格与工程设计的精确,则均可与之媲美。而且由于其建在一块较高的台地上,乍看上去,仿佛比前者还雄伟。塔基底长 215.7 米,高 143.6 米,也是用石灰岩和花岗石砌筑的。它所遗存的附属建筑较为完整壮观,包括以巨石建成的两座庙宇:上庙和下庙。

孟考勒建造的第三座金字塔位于南端,体积最小,但十分精致。它的底边长 108.7 米,高 66.5 米。吉萨的这 3 座金字塔都曾被盗,墓中财宝已基本流失,但它们所体现的古代埃及人民炉火纯青的工程技术,每天都吸引着千千万万的各国游客。

【金字塔外观】

金字塔具今已有4500年的历史,由于它形似汉字中的“金”字,因而被称为“金字塔”,金字塔本身是一座王陵建筑。它规模宏伟,结构精密,塔内除墓室和通道外都是实心,定部呈锥角。金字塔历经多次地震都岿然不动,完好无损。它被誉为当今最高的古代建筑物和世界八大奇迹之首。

金字塔前有座狮身人面像,是古国王第四王朝法老胡夫的儿子哈沸拉的形象,它叫斯芬克斯,高20米,长57米,仅一只耳朵就有两米高。除狮爪是用石头砌成之外,整个狮身人面像是一块天然的大岩石凿成的。鼻部有损伤,据说是在一次战争中被拿破仑的士兵用大炮轰掉的。斯芬克斯象征着法老的权利至高无上,威不可侵。



【如何建造】

如果说关于金字塔大胆而奇妙的设计的传说还能为现代人所接受,那么它的规模如此巨大的建造过程就难以令人想象了。

胡夫的金字塔是用上百万块巨石垒起来的,每块石头平均有2000多公斤重,最大的有100多吨重。这些巨石是从尼罗河东岸开采出来,即无吊车装卸,也无轮车运送。

被称为“西方史学之父”的希罗多德曾记载,建造胡夫金字塔的石头是从“阿拉伯山”(可能是西奈半岛)开采来的。不过我们现在知道,石头多半是本地开采的,修饰其表面的石灰石,是从河东的图拉开采运来。在那时开采石头并不容易,因为当时人们并没有炸药,也无钢钎。埃及人当时是用铜或青铜的凿子在岩石上打上眼,然后插进木楔,灌上水,当木楔子被水泡胀时,岩石便被胀裂。这样的方法在今天看来也许很笨拙,但在4000多年前,却是很了不起的技术。从采石场运往金字塔工地也极为困难。古代埃及人是将石头装在雪橇上,用人和牲畜拉。为此需要宽阔而平坦的道路。修建运输石料的路和金字塔的地下墓室就用了10年的时间。

在建造胡夫金字塔时,胡夫强迫所有的埃及人为他做工,他们被分成10万人的大群来工作,每一大群人要劳动3个月。这些劳动者中有奴隶,但也有许多普通的农民和手工业者。古埃及奴隶是借助畜力和滚木,把巨石运到建筑地点的,他们又将场地四周天然的沙土堆成斜坡,把巨石沿着斜坡拉上金字塔。就这样,堆一层坡,砌一层石,逐渐加高金字塔。建造胡夫金字塔花了整整20年的时间。

对于希罗多德的说法,后人提出了许多的疑问。但是到今天仍然是一个没有人能做出完满答案的难题。人们怎能不佩服埃及人民的伟大力量和智慧!

本世纪来,随着飞碟观察和研究活动越来越广泛,有人甚至把神秘的金字塔同变幻莫测的飞碟上的外星人联系起来。他们认为,在几千年前,人类是不可能有建造金字塔这样的能力,只有外星人才能有。他们经过计算还发现,通过开罗近郊胡夫金字塔的经线把地球分成东、西两个半球,它们的陆地面积是相等的。这种“巧合”大概是外星人选择金字塔建造地点的用意。

然而,一位叫戴维杜维斯法国化学家,提出了一个关于金字塔建造的全新见解,他认为,建造金字塔的巨石不是天然的,而是人工浇筑的。他从一位考古学家那里,得到5块从埃及胡夫金字塔上取下的小石块,对它们逐个加以化验。出乎意料的是,化验结果证明,这些石块由贝壳石灰石组成。尽管考古证明,人类在几千年前就已掌握混凝土制作技术,但这些贝壳石灰石浇筑得如此坚如磐石,以至很难将它们与花岗岩区别开来,实在使人难以相信。

戴维杜维斯由此推测,当时古埃及人建造金字塔是采用“化整为零”的办法,即将搅拌好的混凝土装进筐子,抬上或背上正在建造中的金字塔。这样,只要掌握一定的技术,就能浇筑出一块一块的巨石,将塔一层一层加高,这种做法既“省力”又省工,据他估计,当时在工地上劳动的人仅有1500人,而不是象希罗多德所说的那样每批都有10万人。

更出乎意料之外的是,这位法国科学家还在石块中发现了一缕一英寸长的人头发。这缕头发可能就是他们辛勤劳动和灿烂智慧的见证。但上述这些说法都还是一些推测。

但无论如何,修建金字塔,一定是集中了当时古代埃及人的所有聪明才智,因为它需要解决的难题肯定是很多的。但是这些问题都解决了,金字塔修起来了,而且屹立了4000多年,这本身就是一大奇迹。所以,可以说,金字塔是古代埃及人民智慧的结晶,是古代埃及文明的象征。

有的人不相信依靠简单的协作也可以创造出奇迹,不相信地球上的人类自身会创造出金字塔这样的奇迹,把它说成是天外来客的创造。这显然是不正确的,这无助于人们探索自己的历史,认识自己的能力。

相传,古埃及第三王朝之前,无论王公大臣还是老百姓死后,都被葬入一种用泥砖建成的长方形的坟墓,古代埃及人叫它“马斯塔巴”。后来,有个聪明的年轻人叫伊姆荷太普,在给埃及法老左塞王设计坟墓时,发明了一种新的建筑方法。他用山上采下的呈方形的石块来代替泥砖,并不断修改修建陵墓的设计方案,最终建成一个六级的梯形金字塔——这就是我们现在所看到的金字塔的雏形。

在古代埃及文中,金字塔是梯形分层的,因此又称作层级金字塔。这是一种高大的角锥体建筑物,底座四方形,每个侧面是三角形,样子就像汉字的“金”字,所以我们叫它“金字塔”。伊姆荷太普设计的塔式陵墓是埃及历史上的第一座石质陵墓。

左塞王之后的埃及法老纷纷效仿他,在生前就大肆为自己修建坟墓,从此在古埃及掀起一股营造金字塔之风。由于金字塔起源于古王国时期,而且最大的金字塔也建在此时期内,因此,埃及的古王国时期又被称为金字塔时代。

古代埃及的法老们为什么要将坟墓修成角锥体的形式,即修成汉字中的金字形呢? 原来,在最早的时候,埃及的法老是准备将马斯塔巴作为死后的永久性住所的。后来,大约在第二至第三王朝的时候,埃及人产生了国王死后要成为神,他的灵魂要升天的观念。在后来发现的《金字塔铭文》中有这样的话:

“为他(法老)建造起上天的天梯,以便他可由此上到天上”。

金字塔就是这样的天梯。同时,角锥体金字塔形式又表示对太阳神的崇拜,因为古代埃及太阳神“啦”的标志是太阳光芒。金字塔象征的就是刺破青天的太阳光芒。因为,当你站在通往基泽的路上,在金字塔棱线的角度上向西方看去,可以看到金字塔象撒向大地的太阳光芒。

古埃及所有金字塔中最大的一座,是第四王朝法老胡夫的金字塔。

这座大金字塔原高146.59米,经过几千年来的风吹雨打,顶端已经剥蚀了将近10米。但在1888年巴黎建筑起埃菲尔铁塔以前,它一直是世界上最高的建筑物。这座金字塔的底面呈正方形,每边长230多米,绕金字塔一周,差不多要走一公里的路程。

胡夫的金字塔,除了以其规模的巨大而令人惊叹以外,还以其高度的建筑技巧而著名。

另外,在大金字塔身的北侧离地面13米高处有一个用4块巨石砌成的三角形出入口。这个三角形用得很巧妙,因为如果不用三角形而用四边形,那么,一百多米高的金字塔本身的巨大压力将会把这个出入口压塌。而用三角形,就使那巨大的压力均匀地分散开了。在四千多年前对力学原理有这样的理解和运用,能有这样的构造,确实是十分了不起的。胡夫死后不久,在他的大金字塔不远的地方,又建起了一座金字塔。这是胡夫的儿子哈夫拉的金字塔。它比胡夫的金字塔低3米,但由于它的地势稍高,因此看起来似乎比胡夫的金字塔还要高一些。塔的附近建有一个雕着哈夫拉的头部而配着狮子身体的大雕像,即所谓“狮身人面像”,西方人称它为“司芬克斯”。雕像高20米,长57米,一只耳朵就有两米高。除狮是用石块砌成之外,整个狮身人面像是在一块巨大的天然岩石上凿成的。它至今已有4500多年的历史。为什么刻成狮身呢?在古埃及神话里,狮子乃是各种神秘地方的守护者,也是地下世界大门的守护者。因为法老死后要成为成太阳神,所以就造了这样一个狮身人面像为法老守护门户。 第四王朝以后,其他法老虽然建造了许多金字塔,但规模和质量都不能和上述金字塔相比。第六王朝以后,随着古王国的分裂和法老权力下降以及埃及人民的反抗和有些人的盗墓,常把法老的“木乃伊”从金字塔里拖出来,所以埃及的法老们也就不再建造金字塔,而是在深山里开凿秘密陵墓了。

史前遗址的长期定向作用,都会在其自身内部形成一个能量场。大金字塔处于地球上,时时刻刻受到宇宙射线的轰击,堆垒所用的石块在长年累月中逐渐扮演着储存能量的角色。宇宙射线或电磁波穿透石块的同时,能量也会随着被穿透石块的厚度不同而呈现不同的衰减。 大金字塔独特的正四角锥体结构,其内部空间是一个很好的和谐共振腔体。来自宇宙的各种射线,人为的电磁波在其内部空间和谐共振,结合汇聚的地磁力,还有万有引力的作用,形成一个内部能量场(匹热迷能或金字塔能)。古老相传“时间惧怕金字塔”,可能就是指大金字塔内部的能量场显现阻碍自然进程的现象,即本应该自然而然发生的进程,当处于大金字塔内部的能量场中,则该进程被延缓了,甚至有的向相反方向进行。 放置在大金字塔内部能量场的有机物体如动物尸体,不会腐烂变质(这是自然进程),而是脱水干化成木乃伊;而无机物例如金属物体,则能长期保留其金属光泽,从专业角度说,这就是自然进程的氧化作用延缓了,逆向的还原作用增强了。金属晶体由无序排列又能回归到原先的有规则排列。对于人体,匹热迷能或金字塔能则可以快速消除疲劳,加速体力的恢复;增强自身免疫力,促进机体组织细胞自愈。对于微生物如病毒、真菌等,则抑制其繁殖。

【分布】

金字塔分布在尼罗河两岸,古上埃及和下埃及,今苏丹和埃及境内。 金字塔是古埃及法老的陵寝,都大小不一,最大的是胡夫金字塔,高137.2米,底长230米,共用230万块平均每块2.5吨的石块,占地52000平方公尺。

【金字塔的数字之谜】

有人对最大的金字塔——胡夫金字塔测量和研究后,提出了许多蕴含在大金字塔中的数字之谜。譬如: 延伸胡夫大金字塔底面正方形的纵平分线至无穷则为地球的子午线;穿过胡夫大金字塔的子午线,正好把地球上的陆地和海洋分成均匀的两半,而且塔的重心正好坐落在各大陆引力的中心。 把大金字塔底面正方形的对角线延长,恰好能将尼罗河口三角洲包括在内,而延伸正方形的纵平分线,则正好把尼罗河口三角洲平分。 大金字塔的底面周长230.36米,为362.31库比特(古埃及一种度量单位),这个数字与一年中的天数相近。 大金字塔的原有高度146.7米(现已塌落至137.3米)乘以10亿,约等于地球到太阳之间的距离。 大金字塔4个底边长之和,除以高度的两倍,即为3.14——圆周率。 大金字塔本身的重量乘上7×1015(8000个金字塔就有地球重量了,太不可信!)恰好是地球的重量。 大金字塔高度的平方,约为21520米,而其侧面积为21481平方米,这两个数字几乎相等。 从大金字塔的方位来看,4个侧面分别朝向正东、正南、正西、正北,误差不超过0.5度。在朝向正北的塔的正面入口通路的延长线,放一盆水代替镜子用,那么北极星便可以映到水盆上面来。 …… 这些数字关系是一种偶然巧合,还是建造者的有意设计? 许多科学家指出,这些数字关系并不是那么神秘,除一些是巧合外,有些数字并不完全符合事实真相。譬如:以52度左右倾斜面建造的四方角锥,用其高h去除其底边的两倍,即2s/h,都得到接近π的值。据古希腊历史学家希罗德的记述,埃及人建造胡夫大金字塔时使角锥的每一面的面积等于锥高的平方,按这个方案设计确实可以得到这种数字关系。 此外,还有些数字反映了古埃及人民在数学和天文方面取得的杰出成绩。比如,古埃及人已懂得用水面定位的方法(即先灌水,利用水平面平整地基),获得精确的地平面;古埃及人选定一颗(或几颗)恒星,借助简单器械仔细观测,记录恒星在地平线上的出没位置,然后平分从观察点到恒星出没点形成的角就测出了子午线。 当然,也有些科学家提出不同看法。他们认为事情并非那么简单,为什么除大金字塔外,其它建筑物不能提供那么多代表相当科技水平的数字?以古埃及人的科技知识水平能建造出奇迹般的充满谜的金字塔吗? 看来,事情确实并不简单,持不同观点的科学家们仍在争论……

4、陶瓷行业技术部做了6年,做腻了想辞职

推荐我编辑的辞职资料,供你参考:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。

★ 辞职一般有三种情形:‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。
(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)
★ 关于工资问题的论述:
员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
★ 《劳动合同法》的相关法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

★关于单位辞退员工的相关规定
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金
1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金;
4,劳动者有权要求单位补缴社会保险;
5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。
如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。
附录:
★ 怎样写辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1、 标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。
3、 正文
正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”,意思非常明白:在此给您敬礼。
5、 落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
注意禁忌
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨,抨击公司制度。
3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
写作要求
1.态度恳切、措辞委婉。
2.不要批评对方。
3.含蓄性。
4.简洁性。
5、请务必使用亲笔签名,而且签名要尽量刚劲,并写好日期。

★ 万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
▶ 1、尊敬的领导们:
言天下大势,分久必合,合久必分!虽出自古书三国,吾以为对当今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年经济危机,试看全球经济形势,可谓哀鸿遍野,民不聊生,众厂商、工人、民工皆叫苦连天,司某人有感于此,不禁联想自身处境,不胜伤悲呼!
司本布衣,出身寒微,躬耕于冀南邢州大地,苟全于世,富贵不求闻达,但求温饱以残。然今酷之至矣,司自去岁四月上旬至本社工作至今,已一载有余,几度春秋几度冬夏,时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初,余本一意气少年,年少轻狂,梦想飞扬,欲于本社大展抱负,一则为集团增光添彩,二则为己身加衣增食,两全其美之策,岂不爽哉?
惜,一年光阴,吾不仅未大展身手,且囊中羞涩,债台高筑,恶衣菲食,杜绝聚会。众朋友离去者,有之;鄙视者,有之;唾弃者,有之。皆因司某昔日之优秀少年,竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。
众友云:“甚矣,不慧汝之,乃能容忍至今,不死何为?”。”余汗矣,余何尝不欲多整数银,上谓之起天、下对得起地、中对得起气;然而,余出身农,是苦皆能,是事皆忍,然终无功,兢兢业业,温饱未决。
夫今面容竟呈老态龙钟之相,何也?食不饱,力不足,才美不外现,故犹如千里马,虽有千里之能,然无奈唯有饿死圈中矣!
司虽不才,不敢以千里马自居,然自知亦非庸者。
人之立于当世,需一技之长,司某自视甚低,不敢自称满腹经纶,然应付文字之事亦不在话下;然,一载以来,每每扪心自问,莫不拊膺顿足,以头抢地,几欲洒泪襟前。何也?漫漫长夜,孤枕难眠,辗转反侧,陋室忆昔,悲从心来。
惭对恩师之视如颜渊,愧对同窗之赠冠学霸。
夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往,虚伪客套,周旋于“领导”之间。日复一日,月复一月,受命以来,夙夜忧叹,兢兢业业,诚惶诚恐,畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹,何等悲哉!
桃花谢了春红,太匆匆,无奈朝来寒雨晚来风。年华如水,倏忽逾四,茫茫回首,所得几何?竟如西风凛痛!
所得——物质上:工作十二月,前三月每月六百,后九月每月九百,区区数千一年来不够司某解决温饱,更何谈穿衣游玩,过品质生活;精神上:备受打击煎熬,一年来新掌握一技之长,即打扫卫生,司某高七尺男,本科毕业生,其不才之至,以非为清洁工列。
故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老,再无活力;一载以来,司某唯唯诺诺,伺候他人胜过关心自己,其所求,仅每日温饱问题,然随物价飞涨,此问题之解决亦不可得。
所失——失去了时间、浪费了青春,磨去了棱角,耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。
然,何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至,力固至今,唯一故也:在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳,企满足司某生活所需,实在可怜,怪司某年幼无知,竟傻傻苦等一年,终究未果也。
夫数千外债亦无望偿还,故司某人顿悟:此处系年轻人之坟墓也,其功能:湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴,如是而已。故,顿悟之司某,今定不消磨于此,分路扬镳矣。
言天下势,分久必合,合久必分!既此处不留司某,司某亦不便继续打扰贵处,既不能两惜,何不两离,从此,彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职,不胜感激!
年*月*日

▶ 2、 余今请辞,心有戚戚焉。昔天山一别,取经东向,去家万里,游学京师。寒窗十余载,稷下 情正浓。
一朝学成,东北而望,二三之龄,风华正茂,励心从检,宵衣旰食。求茫茫之正义,虽碌碌而无悔。不觉春去秋来,寒暑相易,白云苍狗,沧海桑田,十五年时光转瞬即逝。然书生意气,求之靡途。
胸中所志,块垒难消。羁索牵绊,恍然若失。口腹之欲,自役徒然。生生所资,未见其术。仕道官途,皆为浮云。恺悌君子,神所劳矣。风雨如晦,锦鸡独鸣。归欤之情,眷然何以自处?
自从检事,不求显达于庭闾,但愿无愧于寸心。虽心为形役,违以交病,然志不能片刻堕,道不曾须臾离。尝东皋而望野,徒舒啸而迷离,叹何枝可依。时刻自省,经常觉悟,然朝悔其行,夕则复然。长此往复,不胜其烦。观人情厌恶,世间冷暖,蝇营狗苟,驱去复还。
《诗》曰:营营青蝇,止于樊。岂非有所示耶?是因相顾无相识,宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊,千载东篱,伴我倦鸟,茸我衡宇。往者不可谏,来者尤可追。欲效接舆醉,狂歌五柳前。
归去来兮!小舟从此逝,江海寄余生。
归去来兮!人生几何复几何?曷不任性任我行?挂靴挥手自兹去,萧萧斑马鸣啾啾!
丙申甲午***顿首。
★ 3、其他奇葩辞职信:
▶①、天气太冷,起不来。
▶②、外面世界那么大,我想出去看看。
▶③我累了,不想干了。
(编者评语:这三封辞职通知书,简单、易学、易仿、快速搞定,不需才华,不费思劳神。)

★ 辞职注意办理下列事项的论述:
1、交接事项。
2、还清公司所有的东西(包括领取要归还的、申领的备用金等),要回属于自己个人的所有东西
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
4、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。
5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。
6、保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。
★ 关于自动离职的论述:
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,对其做出除名处理。为此,因按自动离职处理发生的争议,应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。

★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办?论述于下:
用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

★ 关于失业金问题论述:
根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月
申请资格1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法
有下列情形之二的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的
(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

★ 对于随意调动职工工作岗位的论述:
调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约。
如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。
如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
★ 关于五险一金的论述:
1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
2,社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的,其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的,生育险和失业保险是由用人单位承担的,其中养老保险用人单位需要承担13%,劳动者需要承担8%,医疗保险用人单位承担6%,员工个人承担2%,失业保险用人单位承担2%,员工个人承担1%;
3,对于单位拖缴五险一金的,属于违反“劳动合同法”的规定,劳动者可以主张补缴五险一金,也可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,征收机构可以要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

★关于没有与用人单位签合同的论述:
用人单位不与职工签合同的,违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》。
理论依据:《劳动合同法》第十条 :建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
解读:建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动,不论劳动者是否签订了书面劳动合同,将受到同等的保护。书面劳动合同签订在前,实际用工在后的,劳动关系自实际提供劳动之日起建立;实际用工在前,签订书面劳动合同在后的,劳动关系早于书面劳动合同建立,劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。
(1)书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式,不承认口头劳动合同,达成口头劳动合同的,视为未签订劳动合同;
(2)劳动关系一经建立,应当签订书面劳动合同,应当在一个月内订立书面劳动合同;
(3)用人单位自用工之日起超过一个月,但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述:
单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。
理由依据:
《劳动法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
对违反以上规定的,劳动者可向公安部门和劳动部门举报,两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。

5、关于纳米材料的问题

按导电塑料的制作方法分类,可分为结构型导电塑料和复合型导电塑料。
结构型导电塑料又称本征型导电塑料,是指本身具有导电性或经化学改性后具有导电性的塑料。结构型主要有:
(1)π共轭系高分子:如聚乙炔、(Sr)n、线型聚苯、层状高聚物等;
(2)金属螯合物:如聚酮酞菁;
(3)电荷移动型高分子络合物:如聚阳离子、CQ络合物。
这一类高分子材料的生产成本高、工艺难度大,至今尚无大量生产,现在广泛应用的导电高分子材料一般都是复合型高分子材料,其填充物质主要有:
a、金属分散系;
b、炭黑系;
c、有机络合物分散系。
3、按用途的不同分类,可分为:抗静电材料、导电材料和电磁波屏蔽材料。
所以普通添加塑料不肯有铜的导电性

6、郯庐断裂带与合肥盆地的断裂-沉积响应

合肥盆地是一个具有“早期挤压、后期拉张”的复合型叠加盆地。侏罗纪时期主要受大别造山带控制,属于挤压型前陆盆地。早白垩世初是一次重要转型期,之后,盆地整体进入了拉张阶段,郯庐断裂对盆地的影响逐渐加强,断陷盆地叠加在前期前陆盆地之上。这种不同构造系统的转换主要受控于盆地两大边界构造带活动时间和强度的差异,早期挤压性前陆盆地是后期断陷盆地发育的基础,同时后期的拉张活动对前期盆地的改造作用较大。

1.盆地基本特征及构造格架

(1)盆地基底性质

合肥盆地基底埋深从西向东、从北向南变深,显示出受大别造山带与郯庐断裂带的双重控制作用。由于侏罗纪期间合肥盆地为大别造山带北部的前陆盆地,盆地格局呈现为向南变深的挠曲型坳陷,从而盆地基底南深、北浅。在早白垩世初郯庐断裂带的走滑运动后,K1-E转变为断陷盆地。在断陷活动期间,由于郯庐断裂带的强烈伸展运动,进一步加深了盆地东部的下陷,所以合肥盆地总体上呈现东深西浅的格局。

合肥盆地基底是由大别山北部印支期前陆变形期定形的。盆地近东西向的信阳-舒城断裂、六安断裂、蜀山断裂、肥中断裂、耿集断裂、寿县-定远断裂在印支期都为南倾的大型逆冲断裂。它们的逆冲活动及其强弱控制了盆地基底变形及原先地层的保存状况。合肥盆地内近东西向的逆冲断层在郯庐断裂带旁明显变多,并且上述大型逆冲断层在断裂带旁发生了左旋的牵引弯曲。这表明印支期前陆变形时郯庐断裂带就发生了左行平移,属于造山运动中的转换断层。

合肥盆地基底的古生界地层目前分布状况也明显受印支期逆冲构造控制。上古生界有规律地分布在六安断裂、蜀山断裂、肥中断裂、耿集断裂的下盘(北侧),而下古生界地层则分布在蜀山断裂、肥中断裂、耿集断裂的上盘(南侧)。大别山北侧、六安断裂以南,由于强烈的逆冲、剥蚀,古生界地层全部消失。盆地西部由于靠近大别造山带,古生界地层的保存明显差于盆地东部。盆地东部的郯庐断裂带旁侧,虽然逆冲断层的数量增加,但是可能相应逆冲幅度降低,从而古生界地层在逆冲运动的抬升、剥蚀相对较弱,保存较好。霍邱凸起的中西部古生界地层大面积缺失,可能与寿县-定远断裂的强烈逆冲有关。总之,合肥盆地基底古生界地层的保存状况,与印支期基底上逆冲活动具有密切的关系。

(2)盆地主要断裂及活动规律

1)主要断裂分析。根据现有的地质、地球物理资料分析,盆地边界及内部共有8条大断裂,其中盆地边界大断裂4条,盆地内部大断裂4条(图3-18)。断裂走向主要为近东西向,共6条;北北东向大断裂2条。其中东界上的郯庐断裂带的介绍在此略去。

a.吴集断裂。吴集断裂是盆地的西部边界断裂,也称为南照集-口孜集断裂或丰(沛)涡(阳),总体走向北北东。该断裂北起山东丰县,经豫皖边境地区、涡阳、口孜集、南照集等地,延入合肥盆地的西部边界,构成了长山隆起与颍上凹陷的边界断裂。该断裂基本上被新生界覆盖,只在四十里长山地区出露有受断层所影响的一些构造现象。盆地西界的吴集断裂北起颖上县的南照集,向南经霍邱县的周集西部,在沈老庄以南与肥中断裂相交,该段长约50km。

重、磁异常图显示吴集断裂向南过肥中断裂后呈断续延伸而进入大别山。由于后期东西向大型正断层的活动,一些东向西向的凹陷向西越过吴集断裂后继续延入河南境内,指示吴集断裂南段在伸展期活动微弱,强度明显不如北段。

图3-18 合肥盆地构造纲要图

b.信阳-舒城断裂。信-阳舒城断裂为北淮阳逆冲-推覆带的前缘断裂带,由一系列断面南倾的叠瓦冲断层组成,呈向北突出的近东西向弧形展布,构成了合肥盆地的南界。该南界断裂使佛子岭群向北逆冲于侏罗纪三尖铺组之上,构成了侏罗纪时合肥盆地南部边界。早白垩世—古近纪,由于合肥盆地南部舒城凹陷为北断南超的格局,这时合肥盆地地南界变成了沉积超覆的边界,目前保留的上白垩统-古近系边界已经是残留边界。

c.寿县-定远断裂。大量的地球物理与地质资料显示,盆地的北界为寿县-定远断裂,走向为近东西至北西西向,全长约180km。这两条断裂曾被认为一条连续的断裂,而新的地球物理资料揭示是由寿县断裂和定远断裂两条组成,其间为北西向的耿集左行错断,这两条断裂皆向南倾,以北为淮南断褶带,以南分别为颍上凹陷、霍邱凸起、定远-大桥凹陷。这两条断裂起源于印支期向北逆冲的断裂带,在早白垩世中期-古近纪转变成正断层,控制南侧的张桥组和定远组沉积,从而形成定远-大桥凹陷与颍上凹陷北部。

d.肥中断裂。肥中断裂是将合肥盆地分割为南、北两大块的重要断裂,为走向近东西、断面南倾的正断层,倾角60°~80°,全长约180km,断距达4000m以上。它向西延伸进入河南境内。在合肥盆地的肥中断裂,西起霍邱县四十里长山南麓,往东经寿县隐贤集南,过肥东县梁园镇后向东与郯庐断裂相交。地震剖面上指示断裂形态为上陡下缓的铲形,控制发育了南侧上白垩统一古近系楔形体沉积体。

e.六安断裂(也称肥西-韩摆渡断裂)。六安断裂位于合肥盆地中南部,西起霍山县叶集南,向东经六安市南,东部止于郯庐断裂,总体走向近东西向,盆地内长约150km。在地震剖面上也表现为断面南倾。该断裂也是起源于印支期向北运动的逆冲构造,在白垩世中期-古近纪转变成正断层,控制了舒城凹陷的形成。

.f蜀山断裂。蜀山断裂位于肥中断裂之南,宏观走向亦近东西,东起郯庐断裂带附近,经肥东、合肥、金桥、六安、姚李南后向西出研究区;在六安以东段呈近东西向,六安向西至研究区边缘呈波状弯曲,盆地内延伸长度约170km。在地震剖面上,断面南倾,控制沉积了南侧下降盘的上白垩统与古近系。该断裂性质与肥中断裂类似,印支期为挤压冲断,燕山-喜马拉雅期转变成正断层。

g.耿集断裂。耿集断裂东段走向近东西向,向东与郯庐断裂相交;西段走向北西西,向西与寿县断裂相交,断面南倾。该断裂断距较大,其南有巨厚的白垩系、侏罗系,其北中、新生界较薄。推测该断裂形成于印支期,表现为挤压逆冲,燕山-喜山早期则以拉张为主,但燕山晚期先逆冲后拉张正断仍较为明显,造成上白垩统较普遍不整合于下白垩统及中上侏罗统之上。

上述边界大断裂和盆地内部大断裂基本上控制了盆地中、新生界发育特征和构造格局,在盆地的形成演化方面具有较大的影响。

2)断裂活动规律。

a.北北东向断裂。合肥盆地的东界与西界断裂分别为北北东向的郯庐断裂带与吴集断裂。

郯庐断裂带起源于印支期华北与扬子板块的陆-陆碰撞,当时为左旋转换断层,在左行错开大别、苏鲁造山带中使合肥盆地东部叠加了走滑挠曲盆地(前陆盆地东部),控制了盆地的侏罗系沉积。在早白垩世初,郯庐断裂带再次发生了左行平移,使张八岭隆起抬升,此时盆地内缺失沉积。在早白垩世中期至古近纪期间,郯庐断裂带转变为伸展活动,控制了合肥盆地东部的断陷,使朱巷组、响导铺组、张桥组与定远组在盆地东部沉积变厚。新近纪以来,随着合肥盆地受挤压抬升,郯庐断裂带转变为逆冲活动。

北北东向的吴集断裂,其西为长山隆起,其东为颖上凹陷。长山隆起上形成了一系列北北东向的左行平移构造,次级断裂发育,断裂处岩石破碎,硅化强烈,并出现了一系列沿断裂侵入的北北东向早白垩世中-酸性岩墙。由此可见,吴集断裂起源于早白垩的左行平移,是郯庐断裂带早白垩世左行平移活动的旁侧断裂。这期间该断裂的左行平移,形成造成了西侧的长山隆起。在早白垩世中期-古近纪该断裂带也转变成正断层,控制了东侧北北东向的颍上凹陷。

b.近东西向断裂。合肥盆地近东西向断裂主要有北界的寿县-定远断裂、盆内的肥中断裂、蜀山断裂、六安断裂及南缘的信阳-舒城断裂东段。这些断裂断面都向南倾,指示了与大别造山带的密切关系。在地震剖面上,这些断裂在印支面以下,在侏罗系地层中表现为逆冲断层,使岩片叠置,老地层盖在新地层之上。而在白垩纪至新近系中这些断层又呈现为正断层,合肥盆地内这些近东西向断层,起源于华北与扬子板块沿大别造山带的陆-陆碰撞中,当时为前陆变形中的逆冲断层。在白垩纪-古近纪的伸展活动中,这些早期逆断层发生反转,成为控制断陷沉积的正断层。

c.北西、北西西向断裂。盆地南缘的北西向信阳-舒城断裂西段及龙梅断层,出露地表,断面南倾、向北逆冲的大型逆冲断裂。这两条断裂形成于大别碰撞造山的印支-早燕山期,是当时大别造山带北缘的大型逆构造。在早白垩世中期-古近纪的伸展活动中,这两条断裂未显示强烈的活动,亦未反转成正断层。

合肥盆地内其它的北西、北西西向断裂,如耿集断裂,也形成于印支-早燕山期,是前陆变形期的逆冲断裂。

3)典型构造样式。

合肥盆地自印支运动以来,其动力学背景几经转换,主要经历了印支、燕山、喜马拉雅三期构造运动,分别形成了压性构造样式、伸展构造样式和走滑构造样式以及复合构造样式4种类型。

a.压性构造样式。挤压构造是盆地内的典型构造样式,各时期的挤压作用在不同地区表现出不同的构造样式。

①顶板反冲双重构造。在盆地南部大别山边缘信阳山前冲断带内主要表现为“背驼式”顶板反冲双重构造体,由于受冲断层系作用,下盘断坪切入基底,上盘断坪归并于印支面底部,形成顶板断层,印支面具反冲性质。冲断造成地层“背驼”式缩短叠加,形成双重构造体。

②反冲断层和构造三角带。主要发育于肥中断裂及其以北地区的中下侏罗统中,断面北倾、向南反冲,为燕山中晚期(晚侏罗世-晚白垩世早期)的产物。

③背冲构造。在一个构造单元中,两组倾向相反的断层自中部向两侧逆冲,构成背冲构造。主要发育于盆内南缘的中生代地层及在肥中断裂南侧的古近系中,为喜山晚期挤压隆升活动的产物。

b.伸展构造样式。本区的伸展构造主要包括鼻状构造、地堑和地垒构造等。

①断鼻构造。区内鼻状构造较为发育,是较为有利的圈闭构造类型,目前比较落实的有木厂埠断鼻构造、义城断鼻构造等。

②地堑和地垒构造。主要发育于盆地的中、新生代地层中。喜马拉雅早期的区域不均衡拉张是其形成的主要原因,不均衡张性作用往往引起一些倾向相反的正断层相互组合,将沉积盆地分割成地堑与地垒相间的构造格局。

c.走滑构造样式。花状构造是走滑作用的典型特征,合肥盆地在294.0测线上见到了特征较为典型的负花状构造。该构造实际上是燕山期以来多期不同性质的断裂长期活动的结果,侏罗纪时主要为小规模挤压冲断,晚侏罗-早白垩世发育由西向东的冲断并造成了西侧上升盘侏罗系的剥蚀减薄;而晚白垩—古近纪则表现为典型的负花状构造,以系列张性断裂组合为特征,控制了断裂带内的上白垩统—下第三系沉积。该断裂走向为NE,属于郯庐断裂系的次级断裂。

d.复合构造样式。反转构造是一种典型的叠加复合构造,按其构造叠加活动的序次,由挤压或压扭构造叠加在拉张或张扭构造之上称为正反转构造,反之称为负反转构造。合肥盆地的负反转构造十分发育,主要表现为印支期逆断层在喜马拉雅早期沿原冲断面回落,逆断层转换为正断层。在六安断裂、蜀山断裂、肥中断裂等断裂的下降盘均发育负反转构造,尤以蜀山断裂下降盘最为典型。蜀山断裂早期为一逆冲断层,侏罗系及其部分白垩系遭受剥蚀,到了喜马拉雅早期,蜀山断裂转为拉张,在其下降盘沉积了古近系,形成了现今的构造形态。

(3)构造单元划分

合肥盆地中生界侏罗系、白垩系主要分布在盆地的东南部,沿郯庐断裂带和大别造山带接合部前沿沉积最厚,向西、向北减薄,明显受郯庐断裂控制。至古近纪沉积期,盆地发生转换调整,形成近东西向断裂控制下的凹凸相间的构造格局。现根据古近、新近纪的构造发育及现今结构特点,可将盆地划分为四凹两凸,自南向北依次是舒城凹陷、六安凸起、丁集-肥东凹陷、霍邱凸起、定远-大桥凹陷及霍邱凸起西北侧的颍上凹陷(图3-18)。

2.郯庐断裂带对盆地断裂和沉积的控制

(1)郯庐断裂带与盆地断裂

1)郯庐断裂带印支平移启动期。合肥盆地东侧郯庐断裂带旁,近东西向的前陆逆冲断层明显增多,前陆变形加强,这是由于当时郯庐断裂带活动而使盆地东侧应力集中所致;另一方面,由于郯庐断裂带造山期的左行平移,使得同时形成的盆地基底近东西向逆冲断层的走向发生牵引弯曲,在郯庐断裂带附近成为北东东向。六安断裂、蜀山断裂、肥中断裂、寿县-定远断裂在郯庐断裂带旁都出现了走向向北东偏转的现象。因而,合肥盆地基底构造是前陆变形中形成的,其动力来自华北与扬子板块的碰撞。但是,由于当时郯庐断裂带的活动,盆地东侧基底的前陆变形构造受到郯庐断裂带当时左行平移活动的影响,主要表现为前陆变形的加强与断裂带旁前陆变形构造受到牵引弯曲。在整个侏罗纪期间,张八岭隆起影响着合肥盆地东部的沉积。

2)郯庐断裂带早白垩世初左行平移期。早白垩世初,由于太平洋区板块的强烈活动,郯庐断裂带再次发生大规模的左行平移。同时,整个中国东部都受到这一强大的左旋剪切的影响,形成了一系列北北东—北东向的左行平移断裂,包括合肥盆地西部的吴集断裂及相应的长山隆起。在郯庐断裂带平移阶段,合肥盆地内部近东西向的大型断裂并没有发生活动,因而郯庐断裂带的这期平移活动没有对盆地内部这些近东西向断裂产生影响。盆地西界吴集断裂的形成与左行平移,是郯庐断裂带早白垩世初平移活动的伴生产物,两者发生于同一区域动力学背景下。

3)郯庐断裂带伸展活动期。中国东部在早白垩世中期开始,出现了岩石圈减薄,呈现伸展活动。这一伸展活动使得先存不同走向的断裂发生断陷而控制断陷盆地。伸展断层与断陷盆地的发育时间,表明这期伸展活动持续至古近纪末。在此伸展活动期间,合肥盆地内部及其周边的近东西向断裂与北东向断裂都被重新调整转变成为正断层,并控制合肥盆地的沉积发育。盆地内部呈现为北断南超,吴集断裂为东倾正断层,而郯庐断裂发育成西倾的大型正断层。

4)郯庐断裂带新近纪挤压活动期。新近纪以来,由于西太平洋的弧后扩张向西推挤着中国东部大陆,以及印度板块碰撞而造成的向东挤出作用,使得中国东部出现了近东西向的挤压作用,但由于是板块边界上作用力的远程效应,这期的挤压作用力并不十分强烈,主要是发生了局部的逆冲断层活动,没有显著的、区域性的褶皱发生。

对于合肥盆地而言,近东西向的断裂由于平行于挤压力方向,受影响微弱,而东西边界上的郯庐断裂带与吴集断裂却发生了逆冲活动。由于动力较弱,这期北东向断层的逆冲活动,影响范围只限于盆地东、西边界上。

由前述可知,巨型的郯庐断裂带活动,都是区域动力学的作用结果。无论是郯庐断裂带,还是盆地中的其他断裂,也都是各期区域动力作用下的产物。合肥盆地内不同方向、不同类型的断裂活动,主要决定于区域动力学的作用方式。而大型断裂带旁侧的构造强化现象是断裂活动的必然表现。

(2)盆地形成机理与演化

1)印支期前陆变形与盆地基底形成。印支期华北与扬子板块沿大别造山带发生陆-陆碰撞,其北部的华北板块南缘处于前陆变形带上,合肥盆地的基底正是在此前陆变形带上。这一时期盆地基底主要表现为自南向北的逆冲断层活动。同时,由于郯庐断裂带在此碰撞期间的陆内转换断层活动,左行错开了大别与苏鲁造山带,而其间的变质岩断片就为张八岭隆起,成为之后发育的合肥盆地的东界。

2)侏罗纪前陆盆地阶段。合肥盆地侏罗系沉积格局总体上呈现为典型的前陆盆地。它是华北、扬子板块沿大别造山带陆-陆碰撞中,大别造山楔向北逆冲在华北板块南缘,使华北板块南侧在造山楔重力负荷下发生挠曲坳陷,从而出现了合肥前陆盆地。前陆盆地的北界应是当时的淮南-蚌埠前陆隆起。盆地南厚北薄的楔状沉积及大别山北坡的冲积扇,就是大别造山带隆升的沉积响应。

早侏罗世盆地南部出现最强的沉降-沉积过程,中、晚侏罗世时盆地南部沉降-沉积强度显示变弱的趋势。大别造山带详细的热年代学研究显示(李曙光等,1998),造山带在228~210Ma(晚三叠世)和200~190Ma(早侏罗世)期间经历过两次快速折返、抬升,而第二次快速抬升与合肥盆地内早侏罗世最强的沉降-沉积完全对应。大别造山带内缺乏中、晚侏罗世快速抬升的记录也与合肥盆地内缺乏该期间强烈沉降记录相吻合。因而,合肥盆地内的沉积记录从沉积学角度表明大别造山带经历过早侏罗世的快速折返、抬升与随后中、晚侏罗世的构造平静期。

早侏罗世时合肥盆地东部的郯庐断裂带旁侧出现了明显的沉降-沉积带,在中、晚侏罗世时这一北东向的沉降-沉积带连续出现,更加突出,其幅度超过了大别山山前带。印支期郯庐断裂带所形成的张八岭隆起,在随后侏罗纪合肥盆地发育阶段控制了盆地东部的沉积,出现了较厚的侏罗系充填。因而,侏罗纪时期合肥盆地总体上是受控于大别造山带隆升的前陆盆地,但东部同时受控于郯庐断裂带所在的张八岭隆起,属于复合型前陆盆地。

3)早白垩世初期走滑阶段。早白垩世初期郯庐断裂带再次被利用而发生左行平移。同时,还形成了西侧北北东向左行平移的吴集断裂。这两个北北东向的左行平移断裂及其所在的张八岭隆起与长山隆起,就构成了随后所出现的合肥断陷盆地的东、西边界。这期间由于区域性的挤压隆起,合肥盆地内没有出现沉积响应。

4)早白垩中期—古近纪断陷盆地阶段。合肥盆地此时正处于全面的伸展发育阶段,呈现为复合式断陷盆地。盆地东部与西部,受北北东向边界断裂——郯庐断裂带与吴集断裂的伸展控制,出现了北北东向的半地堑式断陷盆地。同时,盆地北界及内部近东西向、南倾断裂(寿县-定远断裂、肥中断裂、六安断裂)的伸展活动,又控制出现了近东西向、北断南超的半地堑式盆地。从而,伸展期合肥盆地的断陷活动同时受盆地边界上的北北东向断裂与北界和内部近东西断裂伸展的共同控制,表现为复合断陷盆地。

5)新近纪以来坳陷盆地阶段。渐新世—中新世,印度板块和欧亚板块最终碰撞拼接,以及菲律宾板块的吕宋弧与欧亚板块斜向碰撞,使我国遭受强烈的挤压作用,导致古近系伸展盆地的回返及消亡。新近纪以来,合肥盆地整体进入了坳陷盆地阶段,盆地西北部的颖上凹陷表现较明显。与此同时,盆地边界断层发生正反转,伸展断层转变成冲断层,如沿张八岭隆起西缘的郯庐断裂带内就常见逆冲构造。合肥盆地内上白垩统-古近系中局部也发育了小型逆冲断层,即为该期构造挤压作用的表现;同时该期构造抬升也造成了较大规模剥蚀作用。

总之,由于受大别造山带和郯庐断裂的双重控制和影响,合肥盆地的构造演化复杂,形成了集前陆、断陷和坳陷盆地于一体的复合型残留盆地。

7、什么是垒球中的合法循序触垒?

跑垒员必须合法循序触垒,如一二三及本垒。①触垒:竞赛进行中,跑垒员必须返垒时也必须循逆序触垒;②接触:跑垒员出局之前,必须与垒包接触,保障占有该垒的权利,继续至进次垒、或被迫让给后位跑垒员;③定位:跑垒员将定位的垒包撞开时,该跑垒员或同一连续动作之后位跑垒员,不必接触已离位的垒包;罚则:②③竞赛继续,跑垒员也可冒险进垒;④扰乱:跑垒员不得扰乱防守球员或作弄竞赛,而逆序跑垒;罚则:为死球,跑垒员出局;⑤占有:两名跑垒员不得同时占有同一个垒;罚则:前位跑垒员,有权合法占有该垒,后位跑垒员被触球而告出局;⑥资格:空过垒或提早离垒而被判出局的跑垒员,并不影响依序触垒之后位跑垒员资格。但被判出局的跑垒员,为该局的第三出局者时,其后位跑垒员得分无效;⑦得分:后位跑垒员已进本垒得分,则前位跑垒员,即:不得补触空过的垒或提早离开的垒;⑧空过:死球之后,跑垒员空过垒或提早离垒而到达次垒者,均不得补触空过的垒,即使在球复活之后也同;⑨返回:跑垒员一旦进入休息区域球员席,即不得返回补触空过的垒或提早离开的垒;⑩合法:给予四坏球安全进垒时,所有的跑垒员必须合法触垒;路线接住飞球时,提早离垒的跑垒员,必须依原路线返回触垒;次序:给予进垒时,也必须依正常次序触垒。

8、为什么中国科技大学要设在合肥?

历史原因

中国科技大学(下称科大)是中国科学院所属的一所综合性全国重点大学。它为国家培养了许多人才,创造了许多辉煌,但很少有人知道,它落户合肥却经历了一段曲折的历史。

科大申请离开大都市

1958年初,在北京一些领导和科学家倡议下,要以中国科学院为依托,创办一所以前沿科学和高校技术为主的社会主义新型大学。1958年9月,中国科学技术大学创建于北京,首任校长由郭沫若兼任。它的创办被称为“我国教育史和科学史上的一项重大事件”。

1969年,科大的教改组到朝阳农学院取经后,在工军宣传队的主持下,向当时科学院的领导和国务院分管教育的机构写了一份报告,申请离开大都市到离城市较远但交通方便的地方办学工、学农、学军的教改基地。

三个省不愿接纳科大

1969年9月下旬,科大分两组去湖北沙市和河南寻找地址。沙市有科学院的干校,河南组带有中央国务院科教组组长刘西尧给河南省的亲笔信,预计去这两地选址会容易些。但是河南省对科大来河南不大积极,表示没有接收一所大学的能力。沙市情况也是一样。

两组选址人员回到北京,都表示这两地没有条件,不能去。接着又派出两组,一组去江西,一组去安徽。江西明确表示不能接收科大。安徽选址的同志在宣城地区看了以后也觉得不行。但这两组人员还没回到北京时就接到了定点安徽安庆的通知。

最初迁到安庆

科大落户安庆的地址是马山,一幢三层小楼和一间食堂,总共有七八十间房。但是房子的门窗全无,有的砖垒石砌。自来水不通,由市内到山上,要爬山过沟,交通很不方便。1969年12月初先遣组到了安庆,12月17至30日接连来的两批下迁人员,其中还有几户家庭。一场大雪,使天气骤冷,睡地铺的垫草买不到,吃水要过一条沟到对面山上去挑。

由于办学条件太差,加之,还发生两起意外事故,接北京的通知,第三批即将由北京起程到皖。这时已到安庆的四位校革委会常委认为,由于安庆的条件及困难局面,应急速回北京汇报,人员下迁暂缓。

最终定点合肥

1970年1月底,相关人员向安徽省革委会主任李德生汇报,商定学校搬迁到合肥市。没有校舍,暂时借用合肥师范学院和银行干校的房子。中国科大自1969年12月开始迁入安徽,至1970年10月基本完成搬迁。总计组织货运装车70余次,运货量865吨,装运仪器、器材、图书、档案等35000箱;迁出家属470多户,组织职工、学生、家属客运20多批,约6000人次,用火车皮510多节,搬迁费达77万元。 学校迁入合肥时,仪器设备损失2/3,教师流失50%以上。教学、生活用房严重不足,校舍面积不到6万平方米。1972年,全校讲师以上职称的教师不足百人。

重新崛起迈向新起点

科大经历了迁校合肥和为生存奋斗的困难时期后,中国科学院于1977年8月5日至13日在北京召开了中国科大第一次工作会议,提出科大既要成为教学中心,又要成为科学中心。郭沫若校长会见了与会人员,并重新审定了校歌。  1977年9月30日,中国科大隆重集会,热烈庆祝党中央、国务院批准《关于中国科学技术大学的几个问题的报告》,中国科学院和郭沫若、严济慈、华罗庚等发来贺电,安徽省第一书记万里、中国科学院副院长李昌等参加大会并讲话,全校上下一片欢腾。此后,在中央和地方政府的 大力支持下,科大人发扬“科大精神”,学校迈向一个新的起点,进入重新崛起的新的历史时期。

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