肥东县人民政府领导班子简介

发布时间: 2022-04-07 15:08:54

1、县委班子的内容简介

《县委班子》以县委领导班子成员的日常工作为核心，通过对他们在不同职位，不同工作中一次次化解危机的过程，处理政务的方法的描述与分析，全面展现官场台前幕后、说话办事的独特技巧，让你以内行人的身份，一次性彻底看清隐藏在官场里的诸多“门道”。本书在解决干部升迁；“县官”与“现管”的关系；提高为政能力，做一个政绩突出、领导满意、群众满意的好干部等众多方面给公务人员，提供了全面的指导和完善切实可行的方案，堪称基层从政人员最权威的官场词典。

2、县委五大班子分别是什么

没有县委五大班子只有县五大班子，县五大班子为县委、县人大、县政府、县政协、县人民武装部（正团）。

五大班子是指党委、政府、人大、政协、军队五大机构的领导班子，简称“五大班子”，比“四大班子”多一个军事部门领导班子。自1993年以来，除短暂时间外，中共中央、全国人大、国务院、全国政协、中央军委五大机构的正职均由中央政治局常委兼任。

保持和加强领导班子团结，不仅是强化党的自身建设的需要，更是密切党群、干群关系共同的目标。一个领导班子每个成员之间合心合力合拍，互相理解和支持，想大事、抓大事，班子就有战斗力、凝聚力和号召力。

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建立健全一套监督制度，则是班子团结的保证。本着从增强班子团结的原则，完善规章制度，依靠制度来管理才是最有效手段，对于加强班子团结起到了很好的促进作用。

一是慎重制定制度。制定制度的目的是为了执行，如果一项制度太过繁杂，标准要求过高，往往难以做到；如果定得过低，不够周全，又起不到约束和促进作用，因此，在制定制度时，力求切合实际，简洁易行。

二是严肃执行制度。对于制度执行必须始终保持严肃态度。制度一旦制定好，就必须认真抓好落实，再好的制度如果仅仅是贴在墙上、挂在嘴上，那么势必会严重影响自身形象。严肃执行制度，不仅可以提高一班人坚持原则，按章办事的自觉性，还可以有效地推进班子自身的团结。

三是严格检查制度。制度能否发挥应有的稳定性、长期性的效能，关键在于定期检查监督。因此，在工作中可以采取以制度管制度的方法，以保证各项制度正常运行，在建立健全督查工作机制的同时，定期对制度执行情况进行综合检查，对在检查中发现的问题，及时予以解决。

3、现任肥东县县长是谁?

现任肥东县县委副书记、县长是孙良鸿。领导县政府全面工作。负责监察、审计、编制等方面工作。分管县监察局、审计局、编办、公务员管理办公室。

孙良鸿，1971年出生，汉族，籍贯安徽庐江。1995年7月参加工作，1997年9月加入中国共产党，研究生学历，法律硕士。先后担任安徽省强制戒毒劳教所、安徽省委政法委研究室科员、副主任科员、主任科员、副调研员，2007年10月任合肥市政府办公厅副主任、党组成员，2010年6月任合肥市招商局局长、党组书记（其间：2011年6月至2012年6月挂任肥东县委副书记），2013年4月任肥东县委副书记（正县职），2015年7月任肥东县委副书记、肥东县人民政府副县长、代理县长。2015年8月任肥东县委副书记、县长。

资料来源：肥东政府网
http://www.feidong.gov.cn/display.asp?id=61996

4、县委常委到底包括那些官员？

1、县委书记

2、县委副书记、县长

3、县委副书记（一般负责党务工作，兼任县委党校校长）

4、常务副县长

5、县纪委书记、监委会主任

6、县委组织部长

7、县委宣传部长

8、县委办公室主任

9、县委政法委书记

10、县人武部政委或部长

11、其他因地区不同而设置不同，如有的县将主要街道或乡镇党（工）委书记、或群团中的主要部门如总工会主席、妇联主席等列为县委常委等。

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