安徽肥西招聘

1、安徽肥西哪些厂招水电工

建议到人才市场找。
水电工一般招聘要求：

户口要求:不限，英语要求:不限，计算机水平要求：不限

职位描述岗位职责：

1、负责公司日常维修、计划检修、保养；

2、负责施工监理、配电线路安装等工作；

3、及时巡查，发现问题及时处理；

4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。

5、负责宿舍水电的维修

任职资格：

1、身体健康，年龄在45岁以下；

2、接受国家有关部门专业培训，持“电工证”上岗从事水电工作3年以上。..

3、具备较高的维修电工专业知识，变、配电设施的管理。

4、学历：高中或高中以上。

2、肥西实验高级中学老师有编制吗

有编制。
通过肥西实验高级中学老师招聘信息得知，该学校老师有编制，待遇不错，工资稳定，有寒暑假带薪休假的权利等。
肥西县，隶属于安徽省合肥市，位于安徽省中部，合肥市西南部，县境西北高，东南低，呈北亚热带湿润季风气候，总面积1695.41平方千米。

3、肥西国兴房产测绘有限公司是国企吗

是。肥西国兴房产测绘有限公司是国企。肥西县人民政府发布国企招聘：2020年合肥肥西国兴房产测绘有限公司招聘5人公告。肥西国兴房产测绘有限公司位于安徽省合肥市肥西县上派镇上三路，注册资本为50万人民币，成立于2016-05-30，公司的主要经营范围是房产测绘。

4、安微大洋机械制造厂找大龄工吗,月工资多少

安微大洋机械制造厂找大龄工吗,月工资一般是3000到8000，最多人拿4500到16000。安徽大洋机械制造有限公司于2003年12月23日在肥西县市场监督管理局登记成立。

5、安徽一妇联招聘只限男性，是否违反了平等就业原则？

这样的做法从法律角度上来说的确是违反了平等就业的原则。

《妇女权益保障法》第22条、23条规定，“国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容”。

《就业促进法》第26条、27条规定，“用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容”。

因此，肥西县妇联的这一做法的确违反了《妇女权益保障法》和《就业促进法》，没有体现男女平等原则。下面，我们就来具体聊聊这件事。

肥西县妇联6月8日发布了一则招聘公告，公告表明单位要招聘两名工作人员，但是这件事却引起了小伙伴们的热议。因为小伙伴们发现在“计划招聘2名工作人员”这行字的后面还有个括弧，括弧标注为“男性”，意思也就是说只招男的工作人员。

对于这样的招聘要求，很多人就不干了，心想这都什么年代了，还搞xing别歧视。很快，这件事被推到了风口浪尖。

相关单位也关注到了这件事并立马作出了改正，招聘的工作人员表示“招聘的工作现在男女不限，都可以报名，之后的招聘工作，将平等地按成绩录取”。

同时还有工作人员表示“目前肥西县妇联的工作人员全部都是女性，因此就考虑增加男同志，在平时从事搬材料等力气活的时候更轻松。并且，婚姻调解时，发生冲突的概率不小，去年，肥西县妇联的一名女同志在婚姻调解时，因出现冲突手指受伤了，招男性原本也是出于安全的考量”。

对于这件事，我觉得还是仁者见仁智者见智。因为招聘单位的本意并不是搞“xing别歧视”，更多是考虑到岗位需求。我们也不用拿着“放大镜”去看一些事，因为工作内容的不同，招录更合适的人选，这本就是一件再正常不过的事情了。