合肥蜀山区中小学教师
2006年蜀山区中小学教师招聘简章
出处： 作者： 合肥蜀山教育信息网 2006年07月19日
根据区委、区政府[2003]16号文件《关于印发〈蜀山区中小学招聘教师的有关规定〉的通知》精神及我区中小学教师需求情况，现制定2006年蜀山区中小学教师招聘简章。
一、指导思想
以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，树立科学的发展观、人才观，贯彻中央人才工作会议精神和市、区加强教师队伍建设的要求，落实蜀山区2003-2007年教育振兴行动计划，根据我区中小学教师队伍实际，按照统一规划、整合资源、保证质量、择优录用的原则招聘大专以上毕业生和优秀骨干教师。通过调整、充实，逐步使我区中小学教师队伍做到结构合理、学科配套、数量足够、质量优良，实现全区中小学教育均衡发展。
二、招聘原则
1、坚持公开、公平、公正、竞争和择优聘用的原则，实行考试、考核相结合的办法，公开招聘高校毕业生和引进中青年骨干教师。
2、坚持在各学校编制、岗位空额内进人的原则，有计划地招聘高校毕业生和引进中青年骨干教师到中小学任教。
3、坚持注重质量、素质优先的原则，开辟引进优秀人才的“绿色通道”。在编制范围内，对地市级以上拔尖人才、省级课堂教学评比二等奖以上、市级课堂教学评比一等奖、省特级教师、教坛新星、国家、省级优秀教师、硕士研究生可免试。
三、招聘条件
1、拥护中国共产党，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具备良好的师德。
2、具有与招考学科岗位相应的教师资格证书。
3、全日制普通高校教育师范类应、历届毕业生，初中教师必须具有本科以上学历，小学教师必须具有大专以上学历;在职教师和引进中青年骨干教师必须是师范类合格学历。
4、身心健康，年龄为35周岁以下（1971年1月1日以后出生）。特别优秀人才（地市级以上拔尖人才、省级课堂教学评比二等奖以上、市级课堂教学评比一等奖、省特级教师、教坛新星、国家、省级优秀教师、硕士研究生）可适当放宽年龄5岁。
四、招考岗位及人数
五、招聘程序和办法
（一）报名工作
1、报名工作由区人事局和教育局共同组织实施，并对应聘人员进行资格审查。报考人员须在规定的时间内，到指定的报名点填表报名，逾期不再受理。报名时间：7月24日-26日，上午8：00-11：30，下午3：00-5：30；报名地点：蜀山区教育局七楼。
2、报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，主动接受资格审查，如有弄虚作假行为，一经查实即取消其报考资格。
3、注意事项
（1）报名人员提供的证件包括：身份证、毕业证、教师资格证的原件和复印件。每位报考人员只能报考招聘岗位的一个学科，多报无效。
（2）报考人员均须填写《2006年蜀山区中小学招聘教师报名表》一式两份,同时提交一寸正面免冠同底照片5张。
（3）通过资格审查的报考人员，按市物价局有关文件规定缴纳报名费，对笔试入围者另缴教学业务能力考核费。
（二）笔试和教学业务能力考核
笔试和教学业务能力考核总成绩为100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，教学业务能力考核占总成绩的60%。
1、笔试
笔试成绩为100分，笔试内容为两科：（1）综合知识、教育学和心理学、新课改理论及应用占笔试成绩的30%；（2）学科专业知识，占笔试成绩的70%。笔试采取闭卷形式进行,笔试时间8月2日上午8：00—10：00（两科同时考试），笔试地点见准考证。笔试成绩将于8月5日在蜀山区政府网和教育网上公布。
笔试结束，按各学科招聘计划数的1：3比例，并依据笔试成绩从高分到低分确定参加教学业务能力考核人员，分数相同人员一并入围。进人下一轮人员名单，在蜀山区政府网和蜀山教育信息网上公示5天。
2、教学业务能力考核
教学业务能力考核包括教案设计、上课（无学生上课）和答辩三项。三项合计满分为100分，其中教案设计占30分（时间为90分钟），上课占50分（时间为25分钟），答辩占20分（时间为5分钟）。
考核时间：8月10日全天。考核的具体时间、地点另行通知。
（三）确定初选人员
根据报考人员的总成绩（笔试成绩和教学业务能力成绩之和，该成绩在统计过程中均保留小数点后一位），按所报考学科计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的教学业务考核成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单，在蜀山区政府网和蜀山教育信息网上公示5天。
（四）体检和政审
1、初选人员的体检、政审工作由区人事局统一组织实施。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
2、体检、政审均合格的人员，在蜀山区政府网和蜀山教育信息网上公示5天。对体检或政审不合格者取消录用资格，所空名额从招聘人员中按高分到低分予以递补。
（五）聘用手续、待遇
对体检和政审合格的人员，区人事局发放聘用通知书，在职在编教师必须在聘用通知书下达之日起一个月内办完调配手续，关系放蜀山区人才市场，办理人事代理，逾期不能办理调动手续的则视为自动放弃，其聘用资格自动取消，所空名额不再递补。根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）、省有关规定，招聘单位必须与聘用人员签订在编聘用合同，聘期内各项待遇与在职在编人员相同。被聘用人员实行试用期一年，试用期间实行试用期工资，试用期满经考核合格者按有关政策办理入编、录用手续，签定正式聘用合同。试用期满考核不合格者，解除聘用关系，其人事关系推向人才市场，单位不再发放工资及其他各项待遇。
六、其它
1、招聘岗位拟招人数与报名人数比例不足1：5的，相应减少或取消招聘岗位。
2、收费标准：按照物价部门核定的收费标准，笔试按110元收取，业务考核按100元收取。
3、领取准考证时间及地点：
时间：7月31日上午8：30-11：30，下午3:00-5:30；
地点：蜀山区教育局（长江西路184号4楼人事科）。
报考人员凭身份证或交费发票领取准考证，过期不领视为自动放弃。
4、报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。
5、本次招聘教师的成绩公布及面试等有关信息将在蜀山区政府网（www.hfss.gov.cn）和蜀山教育信息网（ssjy.cn/index.asp）上发布。
2、肥蜀山区教师招聘考什么？例如数学是考高中内容还是初中内容
每个地方考的内容都不一样，你最好问一下那里的教育局考什么内容~如果他说考的是专业知识，那么内容范围就很广了，所有的专业知识你最好都复习一下！
3、蜀山区有哪些小学中学
1.西园小学
西园新村小学始建于1987年，坐落在合肥市五里墩立交桥下风景优美的西园新村内。学校占地面积6600平方米，建筑面积6296平方米。
学校现有教学班36个，学生2000多人。学校教学设备完备，拥有网络教室、电子备课室、红领巾电视台、多媒体教室、多功能活动厅等专用活动室。
2.潜山路小学
蜀山区潜山路小学始建于1952年，前身是墟沟大巷小学，占地面积9804平方米，位于连绵起伏的云台山脚下。现有30个班，1654名学生，95名教职工，其中中学高级教师3名。
3.合肥市安居苑小学
在合肥市五里飞虹侧畔的安居苑小区内，矗立着一所花园式的学校——合肥市安居苑小学。她创始于2000年8月，占地面积10000平方米，有5600平方米绿茵茵的草地、2000平方米的足球场和200米的塑胶环形跑道。
学校现成为拥有26个班级，在校生近1700名的规模型现代化学校。学校的教育教学硬件设施完备，建有多媒体阶梯教室、微机室、资源管理中心、自然实验室、多功能教室、科技室、广播站、图书室、舞蹈室等各功能教室，实现了宽带上网和校内通。
此外，学校更拥有一支富有创新意识和敬业精神的高素质专业教师队伍。目前全校58名教师中，有特级教师1名，中学高级教师1名、省级教坛新星5名、省级骨干教师2名、区级骨干教师2名、小学高级教师28名，大专以上学历53人。
4.合肥五十中
合肥五十中在1975年由梅山路小学提升命名，由四个校区组成。现有135个教学班，学生8000余人，在岗教师376人。
合肥市第五十中学是合肥教育一颗璀璨的明珠，它位于古称庐州的合肥西南部的蜀山区，由东、西、南、新四大校区组成。
东西两校区共占地约42687平方米，分别由教学区、运动区、办公区组成。东西两区共建有教学楼3幢，办公实验楼2幢，微机室6个，电子备课室2个，多媒体阶梯教室3个，多功能报告厅1个，塑胶运动场2个，教学硬件设施齐备。
5.琥珀中学
合肥市琥珀中学，创建于1997年8月。短短十几年的办学历程，琥珀中学实现了从起步到快速发展到跨越式发展的巨大成就。
合肥市琥珀中学，创建于1997年8月。短短十几年的办学历程，琥珀中学实现了从起步到快速发展到跨越式发展的巨大成就。2010年7月扩展到位于五里墩合作化北路的校区，即琥珀中学西区。
这样，琥珀中学就由东西两个校区组成，东区位于全国金奖小区琥珀山庄北村，占地12560平方米，建筑面积5890平方米，西区位于五里墩合作化北路，占地面积约16800平方米,建筑面积5460多平方米; 学校现有27个教学班，学生1400多人，在岗教师95人，其中省级教坛新星3人，市学科带头人、骨干教师10人，区学科带头人、骨干教师多人，党员教师30多人。
两校区现有可容纳54个教学班的教学楼三栋、办公楼两栋、实验楼两栋，以及阶梯教室两个、生物实验室一个、物理实验室一个、化学实验室一个、网络教室二个、有一个255米环形跑道的大型运动场。
参考资料网络-西园小学
网络-蜀山区潜山路小学
网络-合肥市安居苑小学
网络-合肥五十中
网络-琥珀中学
4、合肥市蜀山区中、小学教师䃼贴发了吗？
合肥市蜀山区中、小学教师䃼贴发了吗？想知道合肥市蜀山区中、小学教师䃼贴发了没，可以去咨询蜀山区的一些教师朋友，没有人会在网上去说关于补贴和待遇的问题。
5、合肥教师资格一年认定几次？
合肥教师资格一年认定2次。去年下半年的认证是在11月份。今年上半年回的认证在5月份。幼答儿园、小学、初级中学教师资格一般是在户口所在地的区教育局认证的，你可以上区教育局的网站搜索下相关信息。申请高级教师资格是在市教育局了。瑶海区和蜀山区的报名是下星期。
教师资格证是没有期限的吧，没听说过会过期。。
6、合肥市哪个区教师工资高
合肥市区教师工资都是差不多的。
确保中小学教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员的平均工资水平。公立中小学教师要切实履行义务，强化国家责任、政治责任、社会责任和教育责任，坚持职业道德，致力于教书育人。落实特殊教育和民族教育学校教师奖励政策，适当提高特殊教育学校和民族教育学校绩效工资水平。
长期联系机制完善中小学教师的工资，考虑当地的公务员的实际收入水平确定的绩效工资总量，并确保中小学教师的平均工资水平或更高版本不低于当地公务员的平均工资水平。
增强学校资源配置自主权，完善教师收入分配激励机制，在教育教学中优先推行绩效工资。探索出台晚自习管理指导、午餐安抚班、“三点半”班等课外服务补贴措施。补贴资金由同级财政予以保障。
(6)合肥蜀山区中小学教师扩展资料：
教师待遇的相关要求规定：
1、到2035年，教师的专业水平、信息素养、国际化视野、创新能力和综合素质将达到国际一流水平，教师的治理体系和治理能力将实现现代化。尊师重教已成为大势所趋，优秀人才竞相争当教师。
2、教师适应现代化教育的规模、结构和质量要求，建立一个坚定的理想信念，加强崇高的道德标准，精湛的教学水平，终身发展能力，高质量的专业教师队伍，培养造就一批著名的核心竞争力国家骨干教师、优秀教师和教育工作者。