合肥某小学副校长高铁

1、90后小学女教师两个月升任副校长，她有何过人之处？

根据校长对这个90后教师的评价是在工作中非常拼，一个人可以做几个人的活，至于过人之处其实对于这名教师来说，只要师德优秀还有教育方面又自己独特的教育方式，也算是过人之处。

职位的晋升其实很普遍，不过这个教师是因为在中层职位任职了两个月就晋升为了副校长，这个速度让很多人都怀疑，因为一般的员工似乎都有个三个月的实习期，即使非常聪明也至少是一个月的试用期，这个教师况且还是90年的，对于副校长这个职位来说，似乎觉得她当选有点不合适。

而参加这次选拔的人一共50多个人，对于其他的参选老师来看，这名90后教师在4月份才刚刚提拔为总务副主任，现在就提拔为了副校长，很多人认为这个年纪太年轻了。

不过我们也该知道，即使是90年，今年也已经是30岁了，不管是在资历还是经验方面，这名教师一定也是有自己优秀的成分在里面，不可能因为一些说不出的原因就随随便便成为副校长的。

好像在我们的认知里面，副校长还有年级主任或者总务主任都是一些四五十岁的人，有了一定的阅历才有资格当的人。但是并不是，只要是优秀人才，为什么不可以胜任这个角色呢？而且现在也有很多企业开始启用年轻的人才，虽然没有什么经验，但是自身只要优秀，就可以在岗位上进行培养。

很多老师和学生似乎也认为这个教师没有什么过人之处，但是我个人认为，打破一些常规职位上的年龄门槛，对于我们来说也是一件好事，在其位谋其职，这个教师能带去的教育和文化也会是更加年轻和青春的。

就算是这个女教师背后是有关系，自己没有实力来担任副校长，那么终究是纸包不住火的，有没有能力，过段时间不就知道了，现在对这个教师下结论也未免太早了。

2、网曝90后小学教师两个月升副校长，此事具体是怎么回事？

大家都知道，女生在职场中扮演的角色，一直以来都是比较敏感的，举个例子，如果说一个女生在职场中升迁很快，那可能就有人会说一些流言蜚语，说这个女生可能是靠一些不正规的手段上位的。当然，不可否认，这种现象的确是存在的，但其实总体而言，绝大多数的女性在工作中取得的成绩，还是靠她们自己的努力获得的。经常看新闻的朋友，应该看到过这样一则新闻，湖塘桥实现小学的一位90后女教师，然后仅仅在中层副职的职位上执教2个月之后，就直接晋升到了副校长的职位。因为这种晋升时间太快了，所以很多网友都对于这个晋升产生了怀疑，再联想到一些关于职场女性负面的东西，于是一些网友说这个90后小学女教师可能是用了一些不正规的手段上位的。那这个事情究竟是怎么一回事呢？接下来，冷眼就给大家简单聊一聊这个事情，看看这个90后小学女教师究竟是如何在2个月内升到副校长职位的。

据知情人爆料称，这个90后小学女教师，在今年4月份刚刚升到总务副主任的位置，而在总务副主任的职位上仅仅待了2个时间，到了暑假的时候，这个90后小学女教师就升到了副校长的职位上。爆料人称这种火箭式突击提拔，违背了提拔干部德、能、勤、绩的基本标准，会影响普通教师的积极性。因为这个事情比较敏感，所以这个事情一经爆料，就引发了很多网友的关注。不过对于这个爆料人的说法，校长给出了回应，校长表示整个推荐程序符合相关规定，爆料中某局领导干预的说法不符合事实。副校长属于局管干部，有一整套推荐、选拔和任用的规定，绝不是某一个人或少数几个人就能决定的。很明显，根据校长的说法，这名90后小学女教师在2个月之内升到了副校长，其实是完全符合规定的，并不存在徇私舞弊的情况。

那这个90后小学女教师为什么能够在短短2个月之内，就升到副校长的位置呢？在冷眼看来，可能有2个原因。第一个原因就是这个90后小学女教师的本职工作肯定是做得比较出色，毕竟如果说她的本职工作做得不出色，再怎么样也不会在短短2个月之内就升到副校长的位置。第二个原因就是爆料人说的这个90后小学女教师，可能上面是有一定的人脉关系的。尽管很多人不愿意承认，但事实上，如果一个教师在领导层有一定的人脉关系，再加上他本职工作做得足够优秀，那他是很容易升迁的。相信这个90后小学女教师，应该是这种情况。

3、合肥五中副校长有几位？

按照一般常理，中学的副校长应该有二位。一位负责抓教学，一位负责学校后勤管理。合肥五中也应该是这样的编制！

4、网曝90后小学教师两个月升副校长，校方如何回应？

近日，有网友发帖称，湖塘桥实验小学的一名女教师任中层副职仅仅两个月后就晋升副校长，疑似“火箭式提拔”。校方回应称此举为大胆启用年轻干部，任用流程符合组织程序。

湖塘桥实验小学吕校长强调：整个推荐程序符合相关规定，网帖中某局领导干预的说法不符合事实。副校长属于局管干部，有一整套推荐、选拔、任用规定，绝不是某一个人或少数几个人就能决定的。

吕校长表示，希望能够通过媒体呼吁，希望大家能够理解教育系统在用人制度上的改革创新。

他也坦言，1990年出生的王燕是一名年轻教师，相对于其他副校长来说，却是十分年轻。“发帖的人并不了解我们学校的层级架构，也不了解这位老师。”吕校长表示，王燕老师在工作中非常拼，一个人能干几个人的活。“我们基层发展也有打破用人天花板的需求，选拔一些优秀的人到重要的岗位上锻炼、培养。”

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网曝90后小学教师两个月升副校长事件

发帖网友表示，武进湖塘桥实验小学是所百年老校，暑期提拔了一名90后的王姓副校长。网帖称，今年4月，其刚刚提拔为总务副主任，短短几个月时间就经过推荐程序成为副校长。发帖人认为，火箭式突击提拔违背了提拔干部德、能、勤、绩的基本标准，会影响普通教师的积极性。

记者注意到，湖塘桥实验小学的校园网上的一条信息显示：“7月29日下午，湖塘桥实验小学在三楼会议室召开新任和调任校级领导见面会，区委教育工委委员何良同志、区教育局发展规划与财务科科长孙雨青出席会议。会议由孙雨青科长主持，湖塘桥实验小学校级领导和全体中层干部参加了会议。会上，孙科长宣读了区委教育工委的任免决定：吴建春同志任常州大学附属小学副校长，王燕同志任湖塘桥实验小学副校长。”

值得一提的是，有些网友表示：“有这发帖的时间还是好好学习，多考几门证书吧！不要老是眼红别人！”也有人表示，如此快速提拔，应该查查是否违反相关程序。

5、如何看待合肥女子阻拦高铁发车事件？

该女子的思维泥古不化，那的确是她自己的问题。

但在事情没有查清楚前她就受到这样的制裁，被定性为故意扰乱社会秩序，毫无文明素养和师风师德的社会渣滓，这未必是她应得的报应吧。

传统社会的思维方式与现代契约的思维方式，我相信还有不少国人难以较好地转换，这意味着类似的事件可能会在不同的场合发生在很多人身上，难道每一件都要用这种方式收场？

此时，健全相关部门的应对解决措施才是真正有效的吧。把好检票口，即便列车将开，列车晚点也把票查清楚，时间太紧张就不要放任何人下月台。

月台下有突发事件，也请和月台上的工作人员沟通一下，快速找出问题根源。还有，各大媒体在事件采访到各方当事人前，请不要随便定调，网友们也请在愤怒之余冷静一点，我们看到的未必是全部的真相。

6、合肥腾飞学校高铁专业怎么样？

随着近年来交通业的发展，特别是很多城市开通了地铁，越来越吃香,也让铁路行业倍受青睐，高铁招生工作也引起不少家长的关注，那么高铁招生有什么要求和条件呢?
高铁学校招生对象
1、应、往届初、高中毕业生，或具有同等学历的复转军人以及其他大中专院校毕业生，男女不限。
2、年龄，14-22周岁;男，身高160cm以上，女，身高160cm以上;视力，裸眼4.8以上，需面试;面试类容无色盲、色弱、弱视;身体健康，五官端正，体态匀称，气质良好，会说普通话，身体外表无明显疤痕，无传染疾病;热爱轨道交通事业，遵纪守法、在校内外政治思想表现好的城乡青年。
3、铁道及轨道运输专业特招班男身高160cm，女身高158cm。
岗位有乘务员，站务员，安检员，票务员等等。

7、小学副校长与副书记区别

区别就是职能不同。

一般的学校是校长、书记（校长、书记是平级关系）和若干副校长（有些学校还没到书记），下没有办公室、教导处、教研组、后勤中心等等，有的只是名称不一样，机构职能大同小异。

校长一般都是管全面行政工作，书记管党务、党风政纪及思想政治工作，副校长（副书记）根据职数分管不同工作和对应的门部（组）等。

职位职责

一、协助校长全面贯彻党和国家的方针政策，认真执行上级党组织、行政部门的领导和学校党组织及行政决议。

二、分管学校德育工作和招生就业工作。负责领导和组织全校德育工作，制定德育各岗位职责和考核办法，建立健全校纪校规，并严格督促检查执行。

三、负责制定学校德育工作计划并督促检查执行，领导和指导教导处、团总支积极开展德育工作，协助有关部门解决学生中的突出问题。

四、领导德育研究工作，制定加强德育工作的制度和措施。

五、负责学校招生和毕业生就业、实习指导工作，建立和完善实习和就业平台。负责学生的奖惩和政审，领导和指导各班主任做好学生操行评定和毕业鉴定工作。

六、负责学生生理和心理指导工作。

以上内容参考网络-副校长

8、一个中心小学有两名副校长和六名班级主任每次安排值班都要有一名副校长带领两？

每次安排值班都要有一名副校长带两个班主任，你让两名副校长，自己研究哪天谁值班，反正每天有一个人在就行，两个人可以互相串门替班。然后六名班主任老师，让他们自己研究，自行搭配，只要每天有两个值班就可以，如果他们不愿意自行搭配，你就可以随便安排俩俩一个班，只要连续三天的排出来，他们就按照这个顺序轮就行了。