合肥主办会计招聘

1、工作经验三年,主办会计一年,有中级职称,该怎么选择以后的工作？

主办会计一年时间还有些短，很多实务可能还没有遇到过，经验不是很丰富，继续再干两年才算经验丰富。中级职称可以再提高一下，去考下cpa。

你现在的工作单位如果比较小，业务量少的话继续待下去可以学的东西应该不会太多了，可以跳槽去一个大点的单位见见世面。最主要的是如果能考下cpa证书的话，实力才可以上一个台阶，有中级职称的人太多了。你的初始学历也是寻找下一个工作很重要的指标，985211本科，普通本科，专科能找到的工作是不同的。

继续保持爱学习的态度不断进取吧！

2、现在主办会计的工资都是多少呀？

一般主办会计工资税后也只有3500元的，车间主任的工资肯定要比主办会计的高，除非你们公司属于大型的外资企业，且你的英文水平很好，这样就有可能车间主任的工资没你的高。

想要提长自己赚更多的钱，就必须努力让自己多学点知识，考到会计师职称或注册会计师证，且英语水平不错，这样你去到任何一家公司肯定工资水平不会低于7K

3、招聘主办会计 怎么写

招聘会计的一般要求
1、年龄要求：最低年龄与最高年龄
2、学历要求：大专、本科或更高，是否要求学位，是否要求全日制
3、专业要求：是否要求初级或中级或高级职称，财会专业，熟悉用友软件，电脑操作熟练，有几年以上工作经验等。
4、工作性质：全职或兼职
5、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；
6、有三年以上相关专业的从业经验；
7、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友财务软件；
8、能够熟练使用Excel表及运用各类函数；
9、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
10、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 2-5具备中级会计师职称，有五年以上会计工作经验；
招聘要求写好之后还要选择正确的平台发布
现在可以发布的一般有招聘网站（智联招聘、58、上啥班、大街网、求职乐）、论坛、豆瓣、贴吧、微博、微信

4、想去机场当主办会计

看学历这个是不是对方的硬性要求了，毕竟你有经验，还有注会证，从经验和能力上来说是可以弥补学历上的不足的，你可以应聘试一试。

5、在会计公司做主办会计好，还是在一般的公司上班好？

就看自己更喜欢哪种工作内容了，又或考虑薪水哪边高

6、我做了几年出纳，和两年会计工作，我去面试一家单位的主办会计，他们公司是代账会计

一般代账会计公司都是比较坑的，我是过来人，他们都是想用最低的劳动成本去压榨被雇佣者的剩余价值。劝你最好都是找一家比较正式的企业，就算企业小也没有关系。会计不做个3，5年真的懂得不算多。你会合理避税，就不要去代理公司做了，他们其实就像销售，都是多劳多得，做代账的公司数量越多，工资才越高，但是基本都是加班才会有的，而且很多他们的主办会计，经理级都是在那家代账公司做了起码10年左右，你一开始进去，他们肯定不会让你做主办会计，除非你有CPA。
希望采纳！

7、刚搬到合肥滨湖区，想在附近找个待遇高点的公司，本人是学会计，工作三年了，大家有什么推荐的吗？

要想在合肥找个待遇好的公司，一看机遇，再一个就是你的经验了。不过这个时间段貌似找会计工作的人好多啊，建议你还是先去网上看看情况，而且合肥也有不少本地人才网站，你也可以去看看，像万马奔腾安徽人才库之类的，找起工作来应该更容易些

8、在合肥,主办会计一个月工资标准大概是多少?

我们公司主办会计一个月大概2000左右~~~
基本工资定的就是1000，加上其他的有1800、1900左右
偶基本工资定的只有600块呢~可怜

9、主办会计具体做什么工作

1、根据规定的成本、费用、开支范围和标准审核原始凭证的合法性和真实性，审核费用发生手续是否符合。

2、按月正确计提固定资产折旧，正确计算收入、费用、成本、正确计算财务成本、具体负责编制会计报表。

3、负责公司税金核算、申报、协助有关部门开展财务审计和年检。

4、填制和审核会计凭证，登记明细账和总账。

5、即时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的搜集、编制、归档和会计档案的管理工作。

6、根据会计制度，定期汇总会计凭证（登记总帐不超过10天），并与科目明细帐核对相符。

7、协助财务经理做好部门内部工作。

(9)合肥主办会计招聘扩展资料：

合格的主办会计：

1、 主办会计要加强业务知识、文件的学习，主办会计如果不加强自身业务的学习、不及时更新新的知识，就无法给柜面人员进行财务辅导，就导致大家的业务知识都不熟悉，就无法顺利开展营销，使业务目标无法顺利完成。

2、 主办会计要加强落实内部规章制度，加强内部管理。主办会计必须坚持每日重点业务的必审制度，特别关注重点时段、节假日业务和冲正抹账、挂失等特殊业务的处理。要改进每月财务检查的方式，利用监控系统进行录像调阅，发现问题，并及时上报工作。

3、主办会计还要树立强大的服务理念，并将这些理念灌输给员工们，以客户为中心，用笑去说，用心去做。用真诚之心，细致之举赢得客户留住客户。把微笑服务落实到实处，与客户之间就应像朋友一样以诚相待、像亲人一样亲密无间。用真诚的服务赢得客户的满意，建立起客户对我们的忠诚度。 

4、要做好主任的助手，尽职尽责，不越位，积极处理好所管辖的内勤工作，在工作中存在的分歧，应加强同主任沟通与协调。每有重要消息及时向主任进行汇报并及时提醒完成相关事宜。