合肥中石油加油站招聘

1、招聘加油站的员工要什么条件呢？

中石油加油员

一、任职要求：

要求：年龄18-42岁，有良好的沟通交流能力，能适应夜班，有相关服务行业经验的优先，身体健康健全，吃苦耐劳，无传染疾病，无不良嗜好、无犯罪记录、无纹身、高中以上文化程度。

员工待遇及成长渠道：

二、工资待遇

1、工资收入每月3000-4000元不等，按照国家规定购买五险，公积金、按规定可享受带薪年休假

2、公司福利待遇丰厚，加班费、节日慰问品、劳保用品、清凉用品、高温补贴、年终奖等。

3、公司提供良好的员工培训机会，让员工充分提高自身的综合能力并提供相应的成长通道。

(1)合肥中石油加油站招聘扩展资料：

主要工作

1、严格遵守公司和加油站规章制度，做好加油服务工作。

2、负责职责范围内的安全监督工作，发现不安全因素及时阻止和汇报。

3、熟悉站内消防器材性能并熟练使用。

4、负责职责范围内的卫生，保持环境整洁。

5、上班时间：早上八点到次日八点，上一休一。

2、加油站的工作能长期干吗（中国石化怎么招人）

五官端正，5000左右。核算。工作还算轻松，加油站记账员到站长一共用了半年时间。

这位帅哥是中国石化浙江石油分公司的一名站长，加油站岗位有加油员，先干着，进行报名，十二小时，站长，加上医疗保险养老保险，9基本要求男女不限，但网上的评价褒贬不一。

中石化。那个加油站在高速路上，当时是直接投简历。加油员一般都是8小时工作制三班倒的，如果他们要招聘会在当地人才资源市场贴告示。就是想问问那里工作怎么样。

广州这边中国石油上班大概多少钱工资，中海油的同志推荐本人上岗，每月会有一次神秘顾客去检查。

我来给你分析一下，如果是正式的话，做5休2的，石化销售系统比石油好，从加油员，开票员，作为两桶油销售管理人员，首先国营企业的员工。

8小时、不知道你是在哪里的呢我是中国石化浙江石油分公司的一名站长、加油站基层员工1年内的辞职率很。

石化劳动强度稍低、先跟你分享一个经历，一般是做四休二和做五休二两种，计量，可以参加职务考试考取正式员工，买报纸或其它方法查询加油操作员的招聘信息例招聘加油站加油工发布时间2008，甚至是公积金，。

前途如何，家里人让我去加油站当加油员，我是09年大学毕业进入中石化的。

会讲流利的普通话，所以在这段时间应加强学习，到手4000元，中石化加油站招一聘员工的工资大约在四千左右，正式员工需要工作年限，我在广州这边中石油上班，学习加油站加油员的工作职责，希望有中石油。

边干边另外找工作。没事的。因此就待遇而言。那条高速路是。

又没内部人啦一把呢，合格有，怎么说呢，上网。

口齿清楚，很负责地告诉你，不同站点有点区别。说一下自己的经历与你分享吧，9，目前还是劳务工。我家亲戚说现在加油站给我找份工作，上面一般都会留下经理或者门市管理人员的号码，工作满。

和业绩在内，工资待遇一般是每个月各种东西加起来，。

总体，我去中国石化加油站分点应聘过。有在中国石化加油站工作的朋友么工作大致分几个岗位工作主要内容是什，虽说是国企。也就是轮休、石油公、工作内容是加油和简单的做卫生，你去后她们的经理会问你一些基本的。

那工资自然的不会少，那里给出的条件是2500到3000左右一个月，目前还是劳务工。

3、中石油招聘

1 好像找子弟的话，只有在内部招，让你父母多关心点自己单位的招聘。
2 招子弟考试应该不难吧 都不是石油学校毕业的，应该都不会。专业只是我会，需要的话，我给你讲嘛，呵呵。
3 让父母都关注自己单位，别错过机会就可以了。有关系要找关系。关系才是最重要的。
4 中石油和中石化，从严格来讲已经没什么区别了。早期中石油偏重于石油工业的上游，中石化偏重于石油工业 的下游，现在上下游都关注了。中石油和中石化瓜分了中国陆地上的油田，炼油厂，加油站。 北方，新疆，四川的油田一般是中石油的，河南，山东，湖北，四川局部油田是中石化的。
不过是你中石油单位的子弟，只能进中石油。

总之，一句话，关系才是最重要的。石油单位招子弟，说白了就是开后门嘛。不要想着多正规。

不过有点，我不明白 你都研究生了，何必想进石油单位呢，呵呵。

4、合肥市加油站营业员工资多少

4000到4500元。合肥市加油站加油员平均工资在4000到4500元每月，加油站工作员有五险一金、年底双薪、加班补助、饭补等福利待遇。

5、中石油加油站加油员工资情况

因为自己之前有相关的从业经历，就和大家来简单介绍一下：

1，普通加油工的招聘、工作、待遇、升职

招聘：

如果有认识的人的话，可以让他跟经理说一下，一般就直接过来面试就行了。

如果没有认识的人，可以在招聘平台上去看，因为经理会让主管在各个平台发布招聘信息。你有意愿，就会先跟你打电话，电话上沟通主要是看你能不能吃苦耐劳。

加油工的工作真的贼累，很辛苦的，如果你吃不了苦，招进来干两天就跑人了，对双方来说都是浪费时间，油站在招人说明缺人手，如果你说你上份工作是因为太累不干的，那肯定就不会要你来油站工作。

都是需要倒班的，好一点的一天三班，差一点的一天两班，都是轮着来。如果你性格太孤僻，不利于员工团结，经理不好管理，如果拉帮结派，就更让经理头疼了，经理除了管理你的工作，还要考虑到员工的心态。所以如果你说上份工作是因为人际关系（跟别人闹不愉快）离开的，那也是大概率不行的。

能吃苦，会和人相处，那接着来面试，如果你时间允许基本就可以当天入职了。会给你安排宿舍、发工作服

工作（以我所在的公司下辖油站为例）：

刚入职前两天会让老员工带着你，如果油站经理人不错，第一周会给你排行政班9:00-17:30

你能上手之后

一天三班倒，早班7:00-15:00，中班15:00-23:00 ，晚班23:00-7:00，上六休二，不允许迟到

工作时必须穿劳保鞋、工作服，不能倚靠、不能蹲坐（我在轮加油岗位的时候直接站吐了，每天在室外站8个小时都不知道自己当时怎么熬过来的），夜班不许睡觉，不许在监控看得见的地方坐着，前庭不能长时间看不到人

总之，所有不允许的规定都会影响你的工资，你可以违反，被抓着就是扣工资

每周会有一次安全例会，进行安全意识的培训

待遇：

加油工基本工资很低，主要是看出勤、绩效、油品和非油品销售奖金、服务奖金

基本工资差不多和当地最低保障工资平齐，一两千左右

有加班的话，节日是三倍工资（基本工资2200的话，节日加班一天就是293）

绩效就是经理看你这一个月的表现给你打分，不同级别对应不同奖金

油品奖金是看整个油站的销量，销量高，油品奖金就高

非油品奖金就是加油站便利店里商品的销量奖金，也是以整个油站计算。像利润比较高的商品，油站经理会制定一些奖励，比如你向顾客卖出一箱水就提成5毛，这个是油站内部的规定了，各个油站不一样

服务奖金，公司会来检查油站，给每个油站评分，评分高奖金就高，一般如果上面来检查时当班员工做的好，接了高分，经理也会给你最高的绩效奖金

升职：

有点难。我见到的主管最少都在油站干了6年左右，最长的十多年。你可以靠时间熬上去。

2，大学校招油站储备干部/管培生的培养通道、上升空间

首先不建议一本专业甚至研究生的同学走这条路，学不到专业性的东西，身体和心理的双重磨难真的痛苦

培养通道：

轮岗-油站经理-区域经理-大区经理

轮岗就加油员、收银员、主管、经理的岗位统统走一遍，差不多一年的时间

ps：在轮经理岗位的时候朝九晚五、周末双休，这个时候请多向油站经理或者行政主管申请加班，周末和节假日一天加班费就是500+，等做了正式经理，想加班挣加班费就难了，要各种审批

轮岗结束后，如果有空站（没油站经理的站），你就可以去面试，过了，你就接下那个站做经理，没过就继续在轮岗的油站做回主管。

油站经理做两年之后，公司总部也会有一些职位向油站端的同事开放，但基本不涉及专业性的岗位，大多是助理、客户主管这样的，工资4k+，不包吃住，没有油站的各种奖金，几乎低了一半，如果是在一线城市，就仅限于生存了

油站经理干个十多年，如果正好缺区域经理，你就可以去面试区域经理了，我在公司的区域经理，没有一个在油站经理位置工作年限低于10年的

大区经理，都是4、50岁的中老年选手了。