合肥社保增减员时间规定

1、单位社保增员办理时间

每月的1-5号规定为社保网申系统维护时间，每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。
注：各地政策和时间划分有不统一，具体咨询当地社保部门了解详情。
社保增减员生效时间
社保增员大多是当月增员下月生效，也就是下月扣费，当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费。
有些以月初5号为划分点，例如当月5增员可以算当月生效，当月需扣费，当月5减员可算上月已生效，则算上月已停保，当月不需缴费。
社保增员审核一般需要4个小时就可以，具体的以当地社保局实际时间为准。
社保增员可以在网上办理，具体流程如下
1、进入地税局官方网页，登录其账号(用户名即是单位税务登记号)。
2、点击页面上方一栏的“社保业务”，选择“单位人员增员申报”。
3、选择“社保增员申报”，点击进入，弹出网上社保增员申报协议”，点击下方的“同意继续
4、在单位增员社保登记页面，输入所增社保人员的姓名和证件号码，确认无误点击“增员
5、根据实际情况填写单位人员新参保登记完成后点击“保存”即可。
拓展资料：缴纳社保是强制的吗？
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2、合肥公积金增减员最迟时间

社保是每月5-22日,公积金是划款日的前3天。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
2017年7月1日起，全国所有住房公积金管理中心将按照住建部发布的《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》要求，通过平台办理住房公积金异地转移接续业务。

3、安徽合肥的社社保10月1号开始怎么交

如果是以灵活就业人员的身份参保了个人社保，那么每个月自己要缴纳医疗保险和养老保险的费用。在办理个人社保的手续时，我们就需要绑定自己名下的银行卡，然后每个月存入社保费用。一般都是每个月月末或月初扣除社保费用，具体的扣费时间不定。建议在每个月20日左右存入社保费用，以便于银行扣费。
各个用人单位必须要按照劳动合同法的法规，为员工缴纳职工社保的费用，五险是每个月统一交费的。现在办理社保增减员等相应的业务都是在每个月15日之前，所以合肥社保缴费时间一般都是从15日开始扣费，但是要根据具体的扣费时间而定，各个用人单位也需要在15日左右存入员工的社保费用。

因为按月缴纳社保费用是没有确切的合肥社保缴费时间，一般只是在月末或月初扣费，所以缴纳社保费用需要打好提前量，以免银行扣费时出现费用不足的情况。当然如果初次扣费费用不足可以补交费用，银行过一段时间会重新扣费。

4、社保减员每月几号办理

      根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
      社保增减员办理时间
      一般的，每月的1-5号规定为社保网申系统维护时间，每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。
      注:各地政策和时间划分有不统一，具体咨询当地社保部门了解详情。
      社保增减员生效时间
      社保增员大多是当月增员下月生效，也就是下月扣费，当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费。有些以月初5号为划分点，例如当月5日前增员可以算当月生效，当月需扣费，当月5日前减员可算上月已生效，则算上月已停保，当月不需缴费。

5、社保减员每月几号办理

企业员工参保人员的增减变动要在每月的月初到15日内到养老保险中心办理手续。办理参保人员减少要带身份证和解除劳动关系证明材料，单位填写增加变动表，到区养老保险中心的大厅办理手续。超过15日就不再办理变动了。只能办理丧葬费和其他业务。
社保减员生效时间：减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。
办理社保增减员的方法如下：1、准备好社会保险减员表。一般经常跑社保局的社保专员，会拷贝社保局的一些相应的表格，比如减员会有个社保减员表，要记得按要求填写进去，如果不确定信息的要跟离职员工联系。并打印一式两份。
2、盖章减员表打印出来后，要盖上单位的公章。有些地方还需要职工的身份证信息或者劳动合同，这个要问清楚当地社保局，把该准备好的资料准备好。
3、人社局官网备案。一般社保局会有一个窗口是专门用来做劳动用工备案盖章的。但前提是要在系统里面做好，我们可以进入人力资源保障网
4、劳动用工备案处盖章。在系统做好后，就把减员表和相应资料带过去办理。先去劳动用工备案处盖章，那边在系统上看到你提交的信息才会给你盖章。如果是因为系统问题会提前报备，特殊情况特殊处理。
5、征缴科进行当月保险申报。委托了自动划转业务的单位或企业，一般最好在当月的15号之前要进行申报，不然到15号过后，不管你申报没申报，就会自动划转钱进入社保账户，所以要把握好时间节点。把减员表给工作人员，先做好人员变动，再进行申报，他们会给你一份单子，这样减员成功，工作就完成了。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

6、合肥社保断缴减员时间

每月1-24日。
先减员备案（每月1-24日）携带资料：《录用人员登记备案花名册》一式两份（需加盖单位公章）、《劳动合同终止（解除）证明书》、合同解除电子报盘表（见附件需先办理解除登记备案2、再社保减少（1）已开通网上办理的单位（开通网上办事见（三））社保减少办理流程图：1、点击“人员减少”。2、按要求录入内容，并“保存”3、回到“人员减少”页面，勾选人员，点击“提交审核”，等待审核即可。

7、社保每月几号增员减员

社保每月接受减员办理的时间是每月的月初到15日。要注意以下几点：企业员工参保人员的增减变动要在每月的月初到15日内到养老保险中心办理手续。办理参保人员减少要带身份证和解除劳动关系证明材料。单位填写增加变动表，到区养老保险中心的大厅办理手续。社保减员增员是单位或公司在本单位社保系统里面增加一个人给其缴纳社保就是增员，减少去除一个人不再为其缴纳社保就是减员。企业社保增员只能由企业社保专管员在专门的线上平台进行办理。

新增员工社保参保需要哪些材料？
1、录用人员身份证原件或复印件;
2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;
3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);
4、《录用人员登记表》一份;
5、劳动合同书;
6、《劳动合同信息管理报表》电子档;
7、一寸照片一张。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

8、社保增员当月最迟几号

每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。用人单位办理网上增员成功后，对于首次参保人员，应在收到地税部门申报转换成功信息的五个工作日后，持以下资料到参保单位所在的市、区级社保经办机构办理证卡制作手续。
根据社保条例规定，用人单位必须按照规定为职员办理参加社保，缴纳社保费用。因此用人单位新聘用职员后必须及时办理社保增员手续，待员工离职后再办理社保减员手续。缴费单位当月社保费应在当月内申报缴纳。每月16日，税务机关统计需批量申报的缴费名单，审核无误后，进行批量处理。具体批扣情况请咨询主管税务机关。
网上社保增减员截止时间　缴费单位需按劳动合同法规定的应起薪当月办理增员(劳动合同签订月份)，增员前先在劳动就业管理中心为员工办理用工备案。当月应增员的，可在一个月内多次办理，不受该缴费单位是否已申报当月社保费的限制。增员后可按规定申报缴纳社保费。缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员(停薪当月减员)。减员时有欠费记录的，缴费单位需清缴欠费后再办理减员。当月应减员的，缴费单位应在每月1-15日申报当月社保费前办理当月减员申请(若退休减员可不受此限制);如期后不能申请减员的，下月再办理减员。缴费单位当月社保费应在当月内申报缴纳。每月16日，税务机关统计需批量申报的缴费名单，审核无误后，进行批量处理。具体批扣情况请咨询主管税务机关。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。