合肥10086招聘

1、2015中国移动校园招聘流程?

中国移动2015校园招聘流程：
发布招聘公告 >> 校园宣讲 >> 网上申请 >> 笔试 >> 面试 >> 体检 >> 录用签约 >> 入职
* 部分省份考试流程顺序略有不同，以各省公告为准。
● 发布招聘公告
各省公司招聘公告大部分会在中国移动官方招聘网站发布，部分省份委托第三方进行招聘，官方网站上会有第三放招聘平台入口。各省子公司发布公告的时间不同，请查看2015中国移动校园招聘公告汇总。
● 校园宣讲
中国移动集团公司会统一在哈尔滨、长春、北京、西安、成都、重庆、长沙、武汉、南京、合肥、厦门、广州等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，部分省子公司会同集团一起在部分高校进行宣讲活动。
校园宣讲会对公司概况、薪酬福利和人力资源等问题进行说明，一般宣讲现场不接收简历投递，部分省份会接受现场简历(如广西)，但最终必须在网上进行简历投递。
一些省公司的校园宣讲会亦是初面面试，时间安排可能网上报名前或报名后。
● 网上申请
2015中国移动校园招聘统一采取网上投递简历报名的方式进行，报名平台分两种：中国移动官方招聘网站(如北京、江西、黑龙江等)和第三方招聘网站(如陕西、四川、甘肃等)，
每人最多可以报5个单位，每个单位可申请2个职位。
简历投递截止时间各省不一，中公金融人提醒您简历投递截止时间可能会在当地校园宣讲时间之前，请考生密切关注截止时间，切勿错过报名!
● 笔试
笔试由各省公司自行组织，考试时间和地点安排会通过短信或电子邮件的形式通知，考生在报名时留下的联系方式需保持畅通。
考试内容大致报考行测、英语，部分省份还会考察专业知识、写作和企业文化等。
● 面试
面试由各省公司自行组织，一般会分两轮进行。面试时间不一，大体在笔试后1-2周时间(辽宁面试在笔试后第二天进行)。
● 体检
体检由各省公司自行组织，考试时间和地点安排会通过短信或电子邮件的形式通知，考生在报名时留下的联系方式需保持畅通。
● 签约
完成以上所有程序后合格的人员将会与中国移动签订正式劳动合同。

2、中国移动公司招聘有什么要求中国移动招聘需要什么

中国移动公司招聘的要求及需要：

1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；

2、认同中国移动的核心价值观；

3、本人档案中无不良记录；

4、具有大学本科及以上文化程度；

5、具备两年（含）以上系统内工作经验；

6、近两年年度绩效考核结果均为C及以上（即对应五档中的第三档及以上，如部分单位绩效等级实行四档的，则对应四档中的第三档及以上）。

(2)合肥10086招聘扩展资料：

中国移动招聘具体岗位要求如下：

1、产品专家：

【教育】：市场营销、电子商务、广告、计算机、统计等相关专业，大学本科及以上学历；

【知识】：具有敏锐的市场嗅觉，掌握丰富的市场分析、产品资费、内容运营、策划宣传等知识，具备较为丰富的运营开发与渠道落地经验，善于协调各项资源并把握项目全流程进度；

【技能】：具有较强的沟通能力、学习能力、分析能力和组织协调能力；熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；

【经验】：具有6年及以上系统内工作经验，且个人职等为省公司9岗及以上或集团公司、专业公司相当职级；近三年年度绩效考核结果均为C及以上，且至少有一年为B。

2、产品营销传播高级项目经理：

【教育】：新闻类、传播类等相关专业，大学本科及以上学历；

【知识】：具备一定的线上、线下产品宣传、推广专业技能；具有一定的项目管理经验者；

【技能】：有丰富的互联网运营推广能力，优秀的广告创意能力；具有较强的文字组织能力；具有较强的方案策划和写作能力，具备良好的逻辑思维能力、细节关注能力和沟通协调能力；

【经验】：具有4年及以上系统内工作经验，且个人职等为省公司8岗及以上或集团公司、专业公司相当职级；近三年年度绩效考核结果均为C及以上，且至少有一年B。

3、营销传播助理

【教育】：市场营销，中文、广告学、新闻传播等相关专业，大学本科及以上学历；

【知识】：具备较好的常规营销知识、活动策划能力、文案书写能力，掌握并使用word、excel、powerpoint等办公软件；

【技能】：良好的协调沟通能力、分析能力和学习能力；

【经验】：具有2年及以上系统内工作经验，近两年年度绩效考核结果均为C及以上。

3、10086的人工服务台的招聘标准是什么？

一、礼貌、规范语言常用不离口
使用的语言一定要礼貌、规范，要持之以恒，习惯成自然。在这方面必须有自觉性，因为这毕竟不是一时半会儿的事情，单凭“装”是不可能长久的。应该做到铃声震响，迅速应答，不耽搁，不拖延，说话伊始，敬语当先。如“您好，，请问有什么需要帮助”等。
二、态度要诚恳
由于话务员的工作不能与客人见面，所以服务态度如何就更显得重要。话务员的语音要亲切，在接电话时特别要注意语气、语调。美国一家最大的电话公司——贝尔电话公司就要求自己的总机话务员要“带着微笑的声音去接电话”。纽约有一家饭店，请求贝尔公司帮助他们提高电话服务质量，于是，检查电话的咨询人员戴上耳机，坐在饭店总机旁边监听，把典型的不文明的电话录下音来，然后放给话务员本人听，以促进她们改变语言和态度。
话务员在接电话时讲话要自然，不要有意拖长音，这样容易给客户一种懒洋洋的感觉。即使有时是客人态度不是很友好，说话比较“冲”，也要以谦逊语气待人。
三、语言要简炼明了话务员在工作中用词要得当，语言要简炼，不要拖泥带水，要提高服务效率，力使线路在正常情况下的畅通，在保证质量的前提下，以自己快捷的服务，节省客人的时间。
四、服务要耐心
话务员是要以自己辛勤的努力，在工作中细心、有耐心，即使是有的客人讲话不清楚，也不能不耐烦，更不能置之不理，或是干脆在似听清未听清的情况下将错就错，而应委婉地请客人再重复一遍，如“对不起，先生，请您再重复一遍好吗？”对老年人或语言表达不畅、沟通不利的客人，尤其应耐心，如可以适当放慢语调等，安慰对方不要着急，慢慢讲清。

4、中国移动10086客服是怎么招聘的，是只有省会才有吗？

10086客服招聘
一般都是省市才会有
但是现在很多都是外包的了

5、急！请问科华北路36号 招聘10086热线的人 让我去面试？有谁知道如何面试

没事,过去看看吧,但让你交费的就不要考虑了,基本都有问题的!!!
热线类的面试一般了解你的沟通技巧和应变能力,建议自我介绍可以准备准备,还有可能要测打字速度,其他什么了,祝你成功!!!

6、联通移动10010和10086招聘条件和薪金怎么样呀

10086好像要求学历是大专的

基本做过的人没有说幸福的 现在刁民太多 底薪1300多

看你接电话数量还有会抽你的电话听算奖金的 不算待遇很好 而且翻班的

7、怎么进中国移动上班，

营业厅,还是移动大楼,最少高中毕业,普通话流利,应聘方式可在网上查,只要在网上打移动招聘信息,就可以查到了,我学历不够,祝你找到

记得采纳啊

8、移动10086招聘话务员，是外包公司招聘的，要不要过去？没有编制的就是。

属于第三方了，外包的说实话我觉得不太好，很多正式企业的福利都体验不到，做的事情可能比编制的要多，但是可以是一种锻炼。 来自职Q用户：匿名用户
看你自己吧。外包的工资比较低，福利待遇也不一样，好好考虑。 来自职Q用户：王燕

9、中国移动待遇

工资加奖金是不高的，一个月2000左右。

但是福利是不错的。五险一金，逢年过节不少东西发。每年也有几次集团发展奖（当月2-3倍工资）

但制度也是很严的，工作压力是很大很大的！

看来你不是很清楚移动公司的制度啊，看了你的补充我就给你说明下吧：

移动公司的一般招聘都是委托第三方劳务公司的，所以你校园招聘也一样，属于劳务派遣员工。如果你去的部门是移动直辖的（非外包，如10086）那么就算在移动编制内。如果是外包部门（如12580）那么就不算移动编制的。
能和移动公司直接签合同的都是移动高层，合同期一般在10年以上。
净到手的年薪是2-3万，为什么会差这么多呢，因为移动公司是按绩效奖发奖金的，所以你业绩好收入就比别人多。
基本清楚了不？

10、看到10086客服招聘客服人员，我很矛盾不知道该不该去应聘？也不知道做这个工作有没有前途？

如果你是大学刚毕业
建议你可以去试试看
刚毕业找工作应该把门槛放低点
不要好高骛远
客服是每天和人打交道的
这样能增加你的工作经验和社会经验