合肥市财政局工资查询

1、合肥市财政局待遇

公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
      公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
      公务员工资应当按时足额发放。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
      法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
      第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
合肥公务员待遇怎么样      与一般市县的公务员待遇差不多,合肥市公务员的待遇也是根据不同岗位的情况来安排的。就拿芜湖的公务员来举例,其税务部门大概150-160k左右。
      也有人透露近几年合肥市公务员的年薪在十五万左右。 那么合肥公务员难考吗?和一般公务员岗位的难度不相上下,合肥公务员的竞争性也是存在的。很多岗位存在专业限制,不限制专业的多为基层和狱警岗位。在备考过程中,考生要多刷题,并且善于总结,腾出充分的时间来准备,准备越充足,上岸的几率就越大。
安徽省公务员待遇情况      安徽省公务员待遇情况安徽省2022省考报名已经结束,距离省考笔试时间也仅剩半个月左右的时间了,相信很多小伙伴此刻都在暗暗发力,努力备考之中。温馨提示,距离笔试已经没有太久了鸭,各位小伙伴在复习之余,也要注意劳逸结合和疫情防控哦!关于2022安徽省公务员的待遇问题,想必很对小伙伴都是十分关心的。
      由于内容较多,本篇仅分析安徽省直以及合肥市的公务员待遇情况。省直单位省直公检法部门:月到手6000-7000元,住房补贴2W左右,公积金3W多,杂七杂八补贴1-2W,年终奖金4W-6W左右,再公检法还会有多发2W补贴左右,合计18-23w不等。省直单位,非司法体系,收入包含公积金约在13-15W。合肥市直收入高于省直。
      省直监狱月到手5500左右,公积金3500左右,年终奖加上其他奖金40000左右,一年全包在15万左右。合肥市合肥市全市下辖4个区、4个县、代管1个县级市;分别是:瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区,肥东县、肥西县、长丰县、庐江县和巢湖市。庐阳区政府工作,月工资3500,公积金2800,年底7.5万,餐费每月700,一年全包15万。
      肥西县和包河区年底考核相对最高。合肥某单位公务员,月到手三千多,公积金将近三千,年终奖六万多。合肥的公务员工资差别主要在绩效考核奖,高的到,10万,低的3万,市区包河、蜀山、庐阳、瑶海,县区长丰、肥东、肥西、巢湖、庐江递减。
      合肥市公务员,年到手收入13-15万左右,再加上公积金月3000左右,肥东肥西长丰高新区更高些。省直单位还有房补。
合肥公务员的待遇      一.基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
      三.奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。
      四.补助工资:
      1.车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
      2.取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
      3.出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
      4.山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
      5.地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
合肥公务员待遇怎样?
合肥公务员待遇      看每年那么多人想挤进公务员的行列,证明公务员的待遇还是不错的,合肥公务员基本工资其实不算高,根据职位基本3000起步。主要是福利待遇好,各种补贴。
      反正我个人觉得公务员待遇很不错的,相比给私企上班,公务员更稳定,一年少说十几万也不差。

2、财政局会计工资多少一个月

财政局会计的工资标准因地域不同而异，不同省市的财政局会计的工资可能会有所不同。工资的计算一般是按照工作年限和职称级别来确定的。具体来说，财政局会计工资一般包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。根据各大城市的情况，中国财务管理协会提供的信息，一般情况下，中级会计职称及以上的财政局会计每月的工资在8000元-15000元之间，而初级会计职称的财政局会计每月的工资大致在4500元至8000元之间。 具体工资水平还取决于职位、工作年限等因素。此外，一些高成本城市如北京、上海、深圳的财政局会计工资可能会相对较高一些。总之，财政局会计工资具体情况需考虑多方面因素，如工作地点、职称等级和工作年限等。

3、合肥市财政局和军校高教文职哪个好

题主是否想询问“合肥市财政局公务员和军校高教文职哪个好”。军校高教文职好，根据查询教育网显示，军校高教文职工资比财政局公务员的工资高，公务员岗位属于旱涝保收，但军队文职的待遇比较丰厚，实习生待遇也在7000左右，转正后在9000元左右，公务员的岗位待遇大约也只有3000~4000左右。军队文职比财政局公务员的晋升空间大，公务员晋升有经验和年龄的限制，没有想象中的那么轻松，但在军队文职岗位上，只要学生不断向上攀登，就可以获得不错的岗位。

4、财政局预算上班5年工资是多少

十五万到二十五万。根据相关信息查询显示财政局基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元。

5、合肥市一般公务员每天伙食补贴标准

您好，中公教育为您服务。
“八项规定”和厉行节约的新风下，机关干部的差旅费也要省着用。记者昨天从合肥市财政局获悉，重新修订的《合肥市市直机关差旅费管理办法》于近日下发，将从3月1日起实行，有效期为5年；适用于市直党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、人民团体和参照公务员法管理的事业单位。
根据规定，出差人数和天数将严格控制，严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。
市直机关工作人员出差时的交通费，城市间交通因职务级别不同有不同规定：省级人员可乘坐飞机头等舱，厅级干部及其他人员只能坐经济舱。市内交通费每人每天80元包干。若由接待单位提供交通工具的，应向该单位交纳相关费用；若由单位派车的，则不另行补助市内交通费。
住宿费用结合职务级别和出差所在地的不同而有不同标准，省级干部住宿标准为每天800元，厅级干部在450元到500元之间，其他人员的住宿标准在310元到350元之间。
出差到西藏和新疆地区的伙食补助为每人每天120元，出差到其他地区的补助标准均为每人每天100元。办法还特别说明，出差人员应当自行用餐，若由接待单位统一安排就餐的，应向接待单位交纳伙食补助费。

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6、财政局可以由私人调取私人的工资情况么？个人能否去县财政局去查询调取其他人的工资状况？

财政局行政政法科为机关事业单位工资核拨业务科室，机关事业单位人员的工资情况由各机关事业单位财务部门负责调取和查询，职工个人无权进行调取和查询。
因此，对其他人的工资状况私人无权调取。
除非调取人是单位财务科指定工资调取人，或是公、检、法、审计、纪委、监察等机关为特定公务需要，可以指派相关公务人员对指定人员的工资情况进行调取和查询。

7、合肥财政局网站

合肥市财政局 合肥市政务文化新区潜山南路1号 电话：0551-3532014
你自己打电话问一下就OK了