合肥105醫院非軍醫生待遇
1、合肥105醫院到底怎麼樣
解放軍105醫院
2、在醫院（省直事業單位）工作，一般行政工作人員，不是醫生。工資待遇怎麼樣？
現在一般機關事業單位都是陽光工資。今年工作改革方案剛剛下發。參考一下。
機關事業單位工資改革：具體工資分配製度
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
3、我是醫學類應屆本科畢業生,如果軍隊的醫院招聘非現役文職人員,待遇如何?
待遇肯定不能和現役的文職軍醫比較啦~~差很長一截~再者一方面還要看醫院的質量和規模。這么給你講吧，現役的軍醫他的工資是雙份的，除了國家給的醫院還有一份，而你只有一份。一個般的醫院軍醫的工資是10000元的話，那你頂多也就只有6000，你工資的多少更多的是取決於醫院的效益，而軍醫卻不是，在基層營隊的一個軍醫（部隊裡面最低規格的醫生）的工資至少都是正連以上的待遇，而一個正連現在的工資是4000多，當讓如果你到了大的軍醫院，或者是你的技藝高明的那要另當別論啦~~~~！！
4、非現役文職人員在醫院的待遇
怎麼不歧視啊，我就是非現役的，不過是遼寧地區的。不知道你是學弟還是學妹，不管誰吧姐勸你千萬不要上當，一失足成千古恨啊。
非現役是綉花枕頭好聽不好用。待遇那叫個差。地方有文件漲工資時候，咱上面說了文職屬於部隊的所以待遇不能跟地方一樣；等現役漲工資了，說文職不是現役不能漲。等軍工漲工資了，上面有說了文職不屬於軍工所以不能漲。我就不知文職到底啥時候漲工資。但是有一件事是平等並且非現役還占上風呢，那就是幹活時候。
非現役就是部隊的合同工。這是本質。本人當了五年多非現役文員總結出來的。進來了就騎虎難下了。望三思。。。。。
5、合肥105醫院大專畢業護士工資多少？
剛去800底薪 有獎金 估計剛開始1500左右 時間越長 待遇就越高
6、請問合肥市105解放軍軍區醫院怎麼樣啊?
一0五醫院是最早的三甲醫院，52年到80年綜合實力排安徽第一。80到2000年排第三。2000年到現在儀器硬體排第一第二，軟體排第三第四，病房建設第十，部隊醫院發展受到制約，房子不給蓋，引進人才又不給名額，
7、部隊醫院的醫生（非軍人），是正式工還是合同工，待遇怎麼樣
合同工，沒有編制，前途嘛，看你怎麼看了，正式工拿錢肯定比合同工多，這你肯定知道，而且晉升機會正式工優先
8、合肥105軍醫院被人承包了嗎，為什麼公立醫院會被私人承包，這合法嗎，私人承包為了啥？，還不為了賺錢
您好！請您閱讀《合肥105醫院被莆田人承包的內幕》。全文如下：
前言
合肥105醫院位於安徽省合肥市長江西路424號，醫院前身為抗美援朝511基地醫院。經過半個世紀，特別是「九五」期間的長足發展，醫院已成為集醫教研為一體，開展床位650張、44個專業科室的現代化綜合醫院。1995年被總部評為「三級甲等醫院」,但是成為三甲醫院不久合肥105醫院院內多個重點科室被福建莆田人承包。
雖然改革開放以來各類民營醫療機構如雨後春筍般冒出，發展態勢異常迅猛，真是形成忽如一夜春風來，千樹萬樹百花開」的局面。這些民營醫療機構，實際上從投資者的目的來看，就是為了取得利潤的最大化，也就是說賺錢越多越好。在這種情況下，如果其自身的約束及政府的監管不到位的話，勢必出現各種問題,特別是莆田人承包的醫院更是變本加厲。
就我了解的莆田人對合肥105醫院婦科、產科、整形美容科等多個重點科室被承包，對於此種醫療黑幕，我只能是感到無比的震驚，再加良心的譴責，以及對病患者的深深同情，除此之外，卻又無可奈何。今日，我冒著被人報復迫害的危險道出莆田人承包合肥105醫院之後部分鮮為人知的黑幕。
現在簡單的闡述一下合肥105醫院被承包的科室各種欺騙患者的黑幕：
一、為留住病人，接診醫生與各醫技科室診斷醫生緊密配合，狼狽為奸.
朋友，不管你從前有多健康，但只要你一腳踏進莆田人承包後的合肥105醫院的大門，那麼你就不再是一個「健康」人了。你會發現原本自我感覺身體狀況良好的人竟會查出有這些那些的疾病存在。只要是初診病人，那麼百分百會查出患有各類疾病，陽性率奇高。這里的醫療技術力量低下，
但卻斥巨資在當地媒體、網站極力誇大甚至做虛假宣傳廣告以吸引病人。一切向錢看，對病人卻極端不負責任。去過該院整形科、婦產科之後一定會感到觸目驚心。
二、治療方面，以「洗腦」和忽悠為主、治病為輔。
合肥105醫院整形科和婦科，領導會經常給醫務人員開會，有時跟「洗腦」差不多，使得莆田人的經營理念深入人心。臨床醫生也很懂得病人的心理，同時用敏銳的目光捕捉病人外在的信息，如病人的衣著、隨身攜帶的挎包、物品等的檔次、了解其工作地位與收入背景、乘何種交通工具（是開車來還是乘公交車、騎自行車抑或是走路來的）等等，從而判斷病人的經濟情況。如果是有錢的患者，醫生會說服你並狠命的給你開高價葯，如果你是十足的窮病人，兜里只有區區百元不到，那麼醫生也會讓你花光所帶的錢，能留點零錢讓你坐公交車就算不錯了，並且背後還會罵你一句：「不帶錢還想看病！」另外，對於前列腺炎的治療，臨床醫生並未嚴格按照科學的治療原則來給病人治療，更不會站在病人的角度、替病人省錢的角度去治療。相反，而是什麼利潤高上什麼。病人一來，是輸高價的抗生素（不遵守抗生素使用原則，濫用抗生素會導致耐葯菌株的產生）一星期左右，再加高利潤的物理治療（如紅光、微波、短波、霧化等）。其實，慢性前列腺炎並非是你短期就能治癒的，它需要一個長期堅持治療的過程，你不可能天天輸液，物理治療有減輕症狀的作用，但沒必要過多的濫用它，因此最關鍵的還是要靠口服抗生素治療（至少5周吧），再配以一些輔助治療，生活要規律，同時堅定信心，相信還是能治好的。
三、合肥105醫院婦科產科的主要忽悠手段——B超檢查。
B超檢查盆腔臟器、子宮、附件，與前列腺炎的診斷目的一樣，為了配合臨床醫生的工作，為了留住病人，同時也為了保住自身的飯碗，所以對於初診的婦科病人，一般B超結果都會或多或少的報點盆腔積液或子宮直腸陷窩積液（子宮直腸陷窩是女性盆腔的最低部位）。根據不同情況有以下報法：(1)如果超聲下盆腔確實有積液，那麼就實報，有多少報多少；
.(2)如果B超下沒有發現盆腔積液，但為了留住病人也得報啊，那麼描述時就擬定一個數值，比如積液深6～10mm不等，結論下盆腔積液或盆腔少量積液。然後臨床醫生會拿著B超結果（同時還有化驗單等）跟病人解釋說她的盆腔炎有多嚴重，達到什麼程度，不治療會有什麼樣的危害。病人治療一段時間後再復查B超，那麼這時B超結果可能會有以下情況：
(1)如果原先就沒有盆腔積液，那麼治療一段時間後就報正常。不過如果臨床醫生估量還能從病人身上賺到錢的話，那麼她會暗示B超醫生繼續報一點盆腔積液，不過比初次檢查適量減少一點，這樣可以讓病人繼續治療，直到病人覺得承受不起，或不想治療了，那時再報正常讓她回家。
(2)原先確有盆腔積液的，治療一段時間後，積液減少，那麼實報，如果積液消失，那麼根據情況，報正常或報少量盆腔積液（較前適當減少），關鍵就看醫生是否還想讓病人繼續治療。
(3)原先確有盆腔積液的，但治療療效不佳，積液不減少或反增多，那麼為了防止病人扯皮說你的治療沒有療效，那麼B超就只能將盆腔積液較原先適當少報一點，醫生就可以拿著B超單向病人解釋，說盆腔積液已經減少，療效很好，但積液還沒有完全消失，所以希望你再接再厲，配合醫生繼續治療，直到最後醫生覺得從病人身上再也挖掘不到什麼好處，那麼乾脆就報正常結果，好讓病人回家。
另外，婦科醫生在給病人做完婦科檢查之後，一般會讓病人再做陰道鏡檢查，不論你真實情況如何，她都100%給你下宮頸糜爛的診斷，無非是輕中重程度不一而已。
對被莆田人承包後的合肥105醫院整形科，婦產科的經營而言：增加了醫生個人及院方的收入，只要能賺錢，盡量掏空病人錢，什麼道德、良心，統統拋到腦後去！
謝謝閱讀！
9、合肥婦科105醫院，看病有去過的嗎？怎麼樣，沒去過不要來說話。
105醫院是解放軍部隊醫院，這醫院是三甲的沒問題。只是裡面的幾個科室被私人承包了，千萬不要去，婦科產科和整形美容就是私人的，只是掛個牌子，去了黑死你。
10、部隊醫院待遇怎麼樣
1、是非現役文職
2、不能穿軍裝
3、部隊的軍醫有軍籍，非現役沒有。部隊軍醫要根據上級安排出任務。涉及到部隊秘密的東西你接觸不到，都是現役軍醫去參加。
4、非要說相當於什麼職的話，中級職稱相當於營職，但是比這個沒用，在部隊醫院非現役不能管行政，不能當主任，不能當院長，因為部隊的東西都是涉密的，而醫院往往能夠掌握好多軍隊實力和活動安排方面的內容，所以不會讓非現役當領導
5、這個不好說，各個地方時有差異的。比如北京協和醫院的話光獎金就￥#%#@，但如果小地方的醫院，就不好說了
其實非現役的話在部隊醫院還是不錯的，跟地方上的收入差不多。部隊醫院還要對外創收，需要您這樣的人才。但是有些人干一陣子感覺比有軍籍的醫生拿的錢少，逐漸就不平衡了，就不幹了。其實要放寬心態。軍隊的醫生都是在本科階段就接受軍隊教育的，受了不少苦，而畢業了以後往往被分到了基層部隊，經歷了磨練經過自己的努力考出來的。而且任務一來撇下家人就走了。軍醫的生活不是比非現役拿錢多那麼簡單，而是付出得更多。不要光看到他們待遇好的一面，那些是用付出換來的。軍醫有軍醫的好處，非現役有非現役的好處，放寬心態就好。
也希望樓主能找到合適的工作。